
- •Российский государственный социальный университет
- •Содержание
- •Отзыв-характеристика руководителя от организации
- •Материалы отчета по производственной практике Цель и задачи практики
- •Нормативно-правовые основы социальной работы с лицами пожилого возраста
- •Структура управления социальной работой
- •Структура организации
- •Система планирования социальной работы
- •Структура кадров. Порядок взаимодействия социальных работников и служб
- •Права и обязанности социального работника
- •Льготы социального работника
- •Система стимулирования социальных работников
- •Льготы по обслуживанию различных слоев населения
- •Технология социальной работы в отделении социального обслуживания на дому
- •В отделении социального обслуживания на дому
- •Ответственность и организация контроля
- •Порядок анализа результатов социальной работы
- •Выводы о прохождении практики
Структура кадров. Порядок взаимодействия социальных работников и служб
Оказание социально-бытовых услуг пенсионерам и инвалидам на дому осуществляется социальными работниками отделения социального обслуживания на дому, состоящими в штате отделения.
На должность социального работника принимаются граждане со специальным образованием (медицинское, педагогическое, юридическое, социальная работа), а также имеющие опыт работы в педагогических, медицинских, социальных учреждениях. Лица, принимаемые на должность социального работника, проходят перед зачислением медицинский осмотр с оформлением допуска к работе.
Должность социального работника вводится из расчета обслуживания , 8 человек.
В штате ОСО № 2 состоит _14_ социальных работников и заведующая отделением.
Заведующий ОСО устанавливает для социального работника зону обслуживания, периодичность и графики посещения с учетом тяжести состояния обслуживаемых лиц, характера требуемых им услуг, компактности проживания, транспортных связей, наличие предприятий торговли, общественного питания, бытового обслуживания, а также учреждений здравоохранения. Заведующий ОСО посещает каждого обслуживаемого не реже 1 раза в полгода.
Социальный работник взаимодействует с различными ведомствами и организациями:
структурными подразделениями КЦСО по вопросам социального обслуживания и оказания различных видов социальной помощи;
Районным Управлением Социальной защиты населения
Пенсионным Фондом
общественными организациями (общество инвалидов,
совет ветеранов и др.);
учреждениями здравоохранения, жилищно-коммунального
хозяйства и другими организациями.
Права и обязанности социального работника
Перед началом работы я была
ознакомлена с должностной инструкцией, устанавливающей основные права и обязанности социального работника.
Социальный работник имеет право:
Вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции службы, по вопросам улучшения социального обслуживания населения.
Получать любую методическую помощь со стороны заведующего отделением социального обслуживания на дому.
На обеспечение спецодеждой, спецобувью, моющими и обезвреживающими средствами и другими средствами индивидуальной защиты.
На условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Социальный работник обязан:
Осуществлять выявление пенсионеров, инвалидов, одиноких лиц, перенесших тяжелые заболевания, многодетных семей, семей одиноких матерей и других лиц, нуждающихся в обслуживании на дому.
Выполнять социально-бытовые услуги, предоставляемые гражданам пожилого возраста и инвалидам согласно действующего перечня гарантированных и дополнительных услуг в порядке, определяемом органом исполнительной власти субъекта РФ.
Соблюдать правила поведения при обслуживании граждан на дому.
Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от обслуживаемых граждан, никогда не использовать указанную информацию для личной выгоды либо в интересах третьих лиц.
Оказывать содействие в поддержании контактов с родными и близкими обслуживаемого.
Оказывать клиентам помощь в поддержании личной гигиены; иметь постоянный контакт с лечащим врачом обслуживаемого.
Производить прием и расчет денежных средств от клиентов за оказание платных услуг с оформлением отчетности.
Выполнять разовые поручения заведующего отделением, руководства Центром.
Соблюдать трудовую дисциплину.
Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности.
Незамедлительно информировать руководство КЦСО обо всех чрезвычайных ситуациях, произошедших как с обслуживаемыми, так и лично с работниками.