7.2. Критерії оцінювання знань студентів з кожного модуля

Критеріями оцінювання знань студентів з кожного змістового модуля, їх самостійної та індивідуальної роботи є наступні показники:

«5» - засвоєно більше 90 % навчального матеріалу; студент добре обізнаний у теоретичному плані, вільно володіє і оперує законами, категоріями та понятійним апаратом навчальної дисципліни; аргументовано і на високому рівні веде дискусію на семінарському занятті; в змозі розв’язувати проблемні питання, здатний до оригінального творчого мислення; вміє самостійно працювати над навчальним матеріалом;

«4» - засвоєно більше 75 % навчального матеріалу; студент добре обізнаний у теоретичному плані, добре володіє і оперує законами, категоріями та понятійним апаратом навчальної дисципліни; аргументовано і на належному рівні веде дискусію на семінарському занятті; має навички розв'язування типових проблемних питань, здатний до творчого мислення; вміє самостійно працювати над навчальним матеріалом;

«3» - засвоєно більше 60 % матеріалу; студент знайомий з категоріальним апаратом дисципліни, виявляє необхідний мінімум теоретичних і практичних знань; знайомий з основною навчальною літературою з курсу, може розв'язувати типові задачі.

Під час проведення семінарських занять, в першу чергу, при відповіді на конкретне запитання, дані критерії співставляються з максимальною кількістю балів, які студент може отримати за одне семінарське заняття. За роботу на семінарському занятті студент може отримати від 0 до 3 балів.

7.3 Тестові завдання для проведення модульного контролю

Необхідно надати єдину вірну відповідь:

До залікового модуля 1.

1.1. Одним з внутрішніх факторів формування ргк є:

А) рівень економічного розвитку країни

Б) сировинні й трудові ресурси

В) спосіб виробництва матеріальних благ

1.2. До процесів структурної трансформації відноситься:

А) звуження спеціалізації РГК

Б) перехід до програмування розвитку РГК

В) зміна потужностей і обсягів виробництва

1.3. До процесів організаційної трансформації відноситься:

А) зміни ефективності й конкурентоспроможності виробництва

Б) становлення нового механізму регулю­вання РГК

В) зміна секторально-галузевої структури РГК

1.4. Зміцнення фінансового стану РГК передбачає

А )систему практичних заходів з переробки та оптимізації структури інвестиційних ресурсів регіону

Б) систему практичних заходів з оптимізації Бюджетного й позабюджетного процесів у регіоні та залучення необхідних інвести­ційних ресурсів

В) систему практичних заходів щодо знаходження нових шляхів фінансування інвестиційних проектів

1.5. Одним із зовнішніх факторів формування РГК є:

А) технологічний рівень виробництва

Б) споживчий попит

В) інфраструктурна забезпеченість території

1.6. До процесів функціональної трансформації відноситься:

А) зміна секторально-галузевої структури РГК

Б) звуження спеціалізації РГК

В) зміна цілісності та типу РГК

1.7. До процесів управлінської трансформації відноситься:

А) зміни ефективності й конкурентоспроможності виробництва

Б) становлення нового механізму регулю­вання РГК

В) зміни форм регіональної організації виробництва

1.8. Зміна форм регіональної організації виробництва це:

А) виникнення нових форм кругообігу факторів відтворення (каналів руху товарів, капіталу, робочої сили, форм постачання тощо)

Б) зміна структури видів економічної діяльності та інституційної структури

В) регіональне зосередження, регіональна інтеграція та територіальна поляризація промислового виробництва

1.9. Довічна пенсія – виплачується:

А) одноразово на вимогу учасника фонду

Б) у вигляді щомісячних або інших періодичних платежів по досягненні пенсійного віку

В) виплачується у вигляді періодичних платежів страховими організаціями, з якими учасник може укласти договір, за рахунок коштів, перерахованих страховій організації з НПФ

1.10. Корпоративний НПФ створюється:

А) будь-якими юридичними особами, крім тих, діяльність яких фінансується за рахунок державного або місцевих бюджетів

Б) юридичною особою-роботодавцем або кількома юридичними особами-роботодавцями, до яких можуть приєднуватися роботодавці-платники

В) юридичними особами-роботодавцями, об'єднанням фізичних осіб, включаючи професійні спілки, чи фізичні особи, пов'язані за родом їх професійної діяльності