4. Роль и значение социального управления в управленческой деятельности общества

Организованная человеческая деятельность предполагает, что существует объект управления (управляемая система) и субъект управления (управляющая система).

Управление – это целенаправленный, планируемый, координируемый и сознательно организуемый процесс, способствующий достижению максимального эффекта при затрате минимальных ресурсов, усилий и времени.

Управление является объектом изучения многих дисциплин.

Специфика социологического подхода к управлению состоит в том, что оно рассматривается со стороны деятельности, интересов, поведения и взаимодействия определенных социальных групп, находящихся между собой в отношениях руководства-подчинения.

Социальное управление - это один из видов управленческой деятельности в обществе.

5. Понятие и сущность социального управления как разрешения противоречий между управляющей и управляемой системами

Социальное управление - это интегрирующий аспект государственного управления, ориентированный на социально значимый результат управленческих решений, который затрагивает здоровье, интересы людей (экологические, экономические, культурно-информационные) и жизненную среду обитания.

Основа социального управления. Социальное управление обществом осуществляется на основе взаимосвязанных идеологических, политических и экономических концепций.

Социальное управление как систему, включает:

1. Субъект управления

2. Объект управления

3. Процесс управления

4. Обратную связь между объектом и субъектом.

Цель социального управления. Оно призвано обеспечить прогрессивное развитие общества и его подсистем, т.е. обеспечить социальную защищённость личности, реализацию её основных прав, оптимального уровня жизни, необходимого для развития личности.

Задачи социального управления:

1. Определить критерии и показатели социального развития общества

2. Установить этапы и средства достижения планируемых его состояний.

3. Стимулировать активную социально-положительную деятельность всех членов общества через формирование соответствующих потребностей и мотивов поведения, приоритета социальных ценностей.

Эффективность социального управления. Зависит от учета интересов и воли всех социальных групп общества.

Структура социального управления.

Многоуровневая:

1. Высшие уровни власти - определяют социальную политику - основные направления социально-экономического развития общества;

2. Местные уровни - осуществляют функцию регионального самоуправления.

Циклы социального управления.

1. Социальное прогнозирование

2. Социальное проектирование

3. Социальное планирование

4. Итоговый результат

5. Адекватная оценка итогового результата.

Субъекты социального управления .

1. Органы государственной власти

2. Общественные службы

3. Отдельные политические лидеры

4. Население

Объект социального управления.

1. социальная система (страна, регион, отрасль, предприятие, коллектив и т.д), на которую направлены все виды управленческого воздействия с целью её совершенствования, повышения качества функций и задач;

2. Люди, объединенные в обществе в семейные, профессиональные и иные группы.

3. Протекающие в обществе многообразные процессы сотрудничества, взаимопомощи, соперничества людей. При этом общество, так же как физические или биологические явления и процессы, существует независимо от воли и сознания людей.

Виды объекта социального управления

По масштабам и уровням управленческого воздействия:

1. страна

2. отрасль

3. регионы

4. предприятия и т.п.

По видам регулируемой деятельности дифференцируются на:

1. производственную

2. социальную

3. политическую

4. социокультурную деятельность.

По адресату управленческого воздействия подразделяются на:

1. население и все организационные структуры страны, выступающие в качестве единой и целостной социально-территориальной общности;

2. население областных, районных, городских социально-территориальных общностей;

3. персонал министерств и ведомств;

4. персонал предприятий, учреждений, научно-исследовательских институтов и учебных заведений;

5. персонал органов здравоохранения, социального обеспечения, правоохранительных органов, воинских частей и подразделений и т.п.

Но на передний план в социологическом исследовании управленческой деятельности выдвигаются социальные отношения и взаимодействия людей, вовлеченных в тот или иной вид деятельности и объединенных в те или иные социальные организации или институты.

Социальное управление – это не управление людьми, а создание оптимальных условий для их жизнедеятельности.