- •Пояснювальна записка
- •Вимоги до оформлення
- •Зміст і методика виконання курсової роботи
- •Розділ 1 Організація виробництва і праці
- •1.1 Характеристика типу виробництва
- •1.2 Розрахунок чисельності промислово – виробничого персоналу
- •Розрахунок основних фондів та їх вартості
- •2.1. Розрахунок основних витрат
- •1.4 Організація праці
- •Розділ 2 Розрахунок витрат на виробництво та ціни продукції
- •2.1.2 Розрахунок накладних витрат
- •2.3 Розрахунок ціни продукції, послуги
- •Розділ 3 Економічні результати й ефективність діяльності
- •Розрахунок очікуваного прибутку і рентабельності продукції
- •3.2 Пропозиції щодо підвищення ефективності діяльності підприємства
- •Висновки
- •Вимоги до виконання економічної частини дипломного проекту
- •Список рекомендованої літератури
- •Завдання
- •Чернігівського технікуму транспорту і комп’ютерних технологій
- •Розділ 1 Організація виробництва та праці
- •Розділ 2 Розрахунок витрат на виробництво ті ціни продукції
- •Розділ 3 Економічна ефективність і результати діяльності
- •Рецензія на курсову роботу
- •Зміст рецензії
- •Курсова робота з предмету “Економіка і планування виробництва”
Зміст і методика виконання курсової роботи
Вступ (1-2 сторінки).
У "Вступі" стисло викладають основні задачі, проблеми розвитку обраної галузі взагалі. Обгрунтовуються актуальність даної роботи з точки зору задач підвищення ефективності виробництва та покращення якості продукції. Викладають об'єкт, предмет, мету та задачі, що вирішуються безпосередньо у курсовій роботі.
Розділ 1 Організація виробництва і праці
1.1 Характеристика типу виробництва
Тип виробництва – це класифікаційна категорія виробництва, яка враховує такі його особливості, як широта номенклатури, регулярність, стабільність і обсяг випуску продукції.
Навести характеристику організаційних типів виробництва. Обгрунтувати на основі даних курсової роботи тип виробництва об'єкту дослідження, вказати переваги та недоліки.
1.2 Розрахунок чисельності промислово – виробничого персоналу
В курсовій роботі необхідно розробити технологію виготовлення виробу (об’єкта дослідження).
Знаючи послідовність технологічних операцій виготовлення, можна встановити норму часу (трудомісткість) та розряд складності робіт по кожній операції та на одиницю продукції в цілому (згідно даних базового підприємства). Трудомісткість робіт на операціях, де одночасно обробляється певна кількість виробів (групова пайка, сушіння клею) розраховується за формулою :
(1.1)
де tшт – штучний час обробки одного виробу, хв. ;
tсуш – час сушіння виробів, хв. ;
n – кількість виробів у партії.
Знаючи норму часу кожної операції та тарифну ставку відповідного кваліфікаційного розряду розрахувати відрядну розцінку кожної операції :
(1.2)
де Тст – годинна тарифна ставка відповідного розряду, грн. ;
tшт –трудомісткість виконання операції, хв.
Результати розрахунків звести в таблиці 1.1.
Таблиця 1.1 - Розрахунок трудомісткості робіт та відрядної розцінки на виготовлення …….(виробу, послуги)
№ п/п |
Найменування операцій технологічного процесу |
Трудомісткість операції, хв. (tшт) |
Розряд складності робіт |
Тарифна ставка за 1 год., грн.. (Тст) |
Відрядна розцінка, грн. (Рвідр) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всього |
|
|
|
|
Щоб забезпечити випуск планового обсягу продукції необхідно розрахувати програму запуску, враховуючи коефіцієнт виходу придатних згідно обраної технології:
Nзап = N вип. / β, (1.3)
Чисельність промислово – виробничого персоналу розраховують з врахуванням виробничого процесу, режиму змінності, можливості суміщення професій.
До робітників відносять працівників підприємства, безпосередньо зайнятих створенням матеріальних цінностей чи наданням виробничих і транспортних послуг. Робітники підрозділяються на основних і допоміжних. До основних відносять тих, хто безпосередньо виконує виробничі процеси по виготовленню продукції, а до допоміжних - робітників, що зайняті обслуговуванням устаткування, транспортуванням матеріалів, що працюють в основних цехах.
Чисельність основних робітників зайнятих на роботах, що нормуються розраховується за формулою :
,
(1.4)
де Чосн.р. – чисельність основних робітників, чол. ;
Nзап – річна програма запуску, шт. ;
t шт – трудомісткість виготовлення одиниці продукції, хв. ;
Fефроб – річний ефективний фонд часу працюючого -1840 год. ;
Квн – коефіцієнт виконання норм (1,05-1,2).
Основні робітники безпосередньо зайняті виготовленням продукції і зайняті технологічними процесами, пов’язаними з цим. Але окрім безпосередніх техпроцесів потрібно виконувати й іншу необхідну роботу – підвозити або підносити необхідні для виробництва матеріали, забирати готові вироби, прибирати рештки та сміття, що утворюється при виробництві, обслуговувати та оперативно ремонтувати виробниче обладнання, охороняти приміщення в робочий та неробочий час і т ін. Такі працівники нібито і не пов’язані напряму з виробництвом, але без них основне виробництво обійтися не може і вони обов’язково в тій чи іншій кількості повинні бути в складі робітників підприємства. Таких робітників називають допоміжними. На деяких виробництвах кількість допоміжних робітників навіть може перевищувати кількість основних (наприклад автоматизовані цехи по випуску автомобілів, радіоелектронної апаратури і т.п.), де потрібно більше приділяти уваги наладці та обслуговуванню обладнання, а техпро-цеси виконуються роботами під керуванням ЕОМ.
В звичайному виробництві норматив чисельності допоміжних робітників 15-25 % чисельності основних виробничих робітників :
(1.5)
Де Чосн – чисельність основних робітників, чол. ;
Нч.осн – норматив чисельності допоміжних робітників, %.
Професію та розряд допоміжних робітників занести до таблиці 1.2.
Таблиці 1.2 – Чисельність та склад допоміжних робітників.
№ п/п |
Професія |
Чисельність, чол. |
розряд |
Годинна тарифна ставка, грн. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всього: |
|
|
|
На підприємстві крім робітників пов’язаних з виробництвом можуть бути присутні й інші виробничі кадри: службовці, фахівці, управлінський персонал. Їх наявність, склад і кількість залежить від масштабності виробництва, його структури і визначається для конкретно взятого підприємства.
