
- •1. Загальні положення щодо організації практики
- •2. Мета і завдання практики
- •3.3. Взаємозв’язок підприємства із зовнішніми контрагентами та з ринковою інфраструктурою.
- •3.4. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства.
- •3.5. Система і стратегія маркетингової діяльності підприємства.
- •3.6. Система управління діяльністю підприємства.
- •Управління плануванням виробництва і реалізації продукції
- •3.12.Оцінка та управління плануванням підвищення технічного і організаційного рівня виробництва.
- •4. Термін і порядок проходження практики,
- •5. Вимоги до звіту
- •6. Підведення підсумків практики
Міністерство освіти і науки України
ДВНЗ «Криворізький національний університет»
Кафедри менеджменту і адміністрування
ПРОГРАМА ТА МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
до проведення виробничої практики
студентів спеціальності 7.03060104, 8. 03060104,7.03060101
(ЗЕМ, ЗЗЕМ, МЕО),
Кривий Ріг 2013
Укладачі: Варава Л.М., професор, докт. екон. наук кафедри МіА
Калініченко О.В., ст. викладач кафедри МіА
Відповідальний за випуск : Варава Л.М. , зав. кафедри менеджменту і
адміністрування, докт.екон.наук, професор
Рецензент: Горлов М.І., канд. техн. наук, доцент кафедри МіА
Програма та методичні вказівки призначені до проведення виробничої практики. Запропонована програма та методичні вказівки допоможуть студентам ознайомитись з підприємством, його організаційною структурою, службами і підрозділами, функціональними обов'язками підрозділів та особливостями їх роботи, зовнішньоекономічною діяльністю підприємства.
1. Загальні положення щодо організації практики
Практика виробнича є складовою частиною навчального процесу і є його продовженням у виробничих умовах. Вона проводиться у відповідності з учбовим планом.
Робоча програма практики з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності орієнтована на те, що основною її базою є промислове підприємство. Якщо за базу практики приймається інше підприємство або організація, то тоді програма практики корегується керівником практики від університету з урахуванням їх специфіки.
Під час проходження практики студент послідовно вивчає роботу менеджерів усіх виробничих рівнів системи управління підприємством, які займаються організацією, плануванням, контролем та оперативним управлінням виробництва, маркетингу, комерційно-фінансової роботи та інших аспектів господарської діяльності.
Студент-практикант може виконувати роботу як менеджер-стажер, або, якщо є можливість, займає штатну посаду. Тривалість робочого дня практиканта складає 8 годин при п’ятиденному робочому тижні. Суботній день призначається для оформлення звіту з практики.
До обов’язків студентів-практикантів належить:
- до від’їзду на практику уважно ознайомитись з її програмою і у випадку виникнення будь-яких питань вирішити їх на інструктивній нараді;
- своєчасно прибути на місце практики, маючи при собі всі необхідні документи (направлення на практику, щоденник практики з розпорядженням на практику, програму практики);
- виконати в повному обсязі програму практики і індивідуальне завдання, якщо воно отримано;
- суворо дотримуватись правил внутрішнього розпорядку, що діють в організації або на підприємстві;
- вивчити правила охорони праці і техніки безпеки на робочих місцях і дотримуватись їх у повсякденній роботі;
- постійно вести щоденник встановленої форми, в котрий записувати всі види самостійно виконаних робіт і подавати його керівнику практики для ознайомлення і підпису;
- накопичувати необхідні практичні матеріали і здійснювати написання звіту у відповідності до програми практики;
- по закінченні практики подати на кафедру менеджменту і ринкових відносин звіт по практиці, який повинен бути підписаний керівником практики і завірений печаткою підприємства або організації;
- захистити звіт по практиці у встановлений кафедрою термін;
Керівництво практикою студентів здійснюється викладачами університету і висококваліфікованими спеціалістами підприємства або організації. Навчально-методичне керівництво і контроль за організацією практики від університету здійснює кафедра менеджменту і ринкових відносин. Загальне керівництво студентами-практикантами на місцях покладається на керівника підприємства.
До обов’язків кафедри під час практики належить:
- призначати керівниками практики досвідчених викладачів і здійснювати її методичну підготовку;
- організовувати підготовчі роботи, що пов’язані з проходженням практики (інструктаж і та ін.);
- видавати студентам індивідуальні завдання і всі необхідні документи для організації практики;
- оцінювати якість практичного навчання і підводити підсумки.
Кафедра направляє на бази практики викладачів-керівників з практичної підготовки студентів, до обов’язків яких належить:
- тримати постійний зв’язок з базами практики;
- здійснювати контроль за забезпеченням нормальних умов праці і побуту студентів;
- здійснювати керівництво науково-дослідної роботою студентів, що передбачені завданням кафедри;
- систематично інформувати кафедру про хід проходження практики;
- ставити питання перед деканатом і ректоратом про зупинення проходження практики студентів у випадках порушення трудової дисципліни;
- перевіряти звіти студентів, приймати участь в роботі комісії по прийому заліку і давати відгуки про роботу студентів під час практики;
- подавати завідувачу кафедрою письмовий звіт про якість проведення практики з зауваженнями і пропозиціями по її удосконаленню.
Керівництво підприємства або організації, до якого прибув студент, відповідним розпорядженням оформляє студентів як прибулих на практику, при необхідності і наявності коштів зараховує на вакантні посади, закріплює за ними робочі місця і призначає керівника практики від підприємства з найбільш досвідчених спеціалістів, який зобов’язаний:
- організувати проходження практики студентами у відповідності до положення про виробничу практику студентів вищих навчальних закладів і чинною програмою;
- створювати необхідні умови для виконання студентами програми і завдань практики, надавати допомогу у підборі матеріалу;
- контролювати роботу студентів і додержання ними трудової дисципліни, вести облік виходу на практику;
- контролювати ведення щоденників, перевіряти звіти з практики та оцінювати їх;
- давати письмові характеристики на студентів з оцінкою їх ставлення до роботи, додержання ними трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки.