Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Купрюхин_5 курс Пред!!!.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
208.38 Кб
Скачать

5. Основное и индивидуальное задание на практику

Целью задания является развитие самостоятельности студента, расширение его кругозора как специалиста и проверка умения применять на практике теоретические знания, полученные в ВУЗе, для решения конкретных задач производства. Независимо от производственного профиля объекта практики в отчете должны быть рассмотрены следующие вопросы (структура отчета должна соответствовать этим вопросам):

  1. Общая характеристика организации.

  2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

  3. Индивидуальное задание.

Разделы 1 и 2 являются обязательными для каждого студента. Содержание и структура 3 раздела увязывается с темой дипломной работы или проекта, формулируется руководителем дипломного проекта и уточняется в период преддипломной практики. Ниже представлены вопросы порядок подготовки этих разделов.

1. Общая характеристика предприятия

1.1. Цель образования, порядок регистрации, правовой статус;

1.2. Организационная структура и структура управления;

1.3. Производственная структура предприятия;

1.4. Функции отдельных служб и подразделений;

1.5. Виды деятельности организации (выпускаемая продукция, оказанные услуги и т.д.);

1.6. Покупатели продукции, посредники, их количество и объем покупок и потребностей. Схема сбыта продукции;

1.7. Партнеры и поставщики сырья, материалов и ресурсов.

При написании данного раздела желательно привести схемы, рисунки, и другие материалы, позволяющие составить наиболее полное представление об изучаемом объекте.

2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

2.1. Производственная программа (динамика объемных и стоимостных показателей производства и продажи продукции);

2.2. Имущество предприятия (производственные и непроизводственных фонды, а также другие ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия);

2.3. Технологические процессы, стадии и структура оборудования (краткое описание). В дипломном проекте – схемы технологических процессов;

2.4. Кадры предприятия (структура персонала, формы и системы оплаты труда);

2.5. Состав затрат, входящих в себестоимость продукции;

2.6. Формирование финансовых результатов деятельности предприятия;

2.8. Анализ показателей рентабельности;

2.9. Оценка показателей ликвидности;

3. Индивидуальное задание (структура и вопросы формулируется руководителем)

6. Дневник преддипломной практики

Дневник предназначен для составления индивидуального календарно-тематического плана работы студента на весь период прохождения преддипломной практики. Студент обязан в трехдневный срок со дня начала практики составить план в 3-х экземплярах. 1-й экземпляр заполняется в дневнике. 2-й и 3-й экземпляры плана должны быть составлены на свободных листах, а затем пе­реданы руководителям практики от кафедры и предприятия для контроля.

При составлении индивидуального плана следует взять за основу календарно-тематический план преддипломной практики, приведенный выше. Последовательность изучения тем и количество дней, отведенных на соответствующую тему, должны быть установ­лены совместно с руководителем практики от кафедры в зависи­мости от конкретных условий предприятия.

Дневник ведется по типовой форме, а при отсутствии блан­ков по той же форме в обычной тетради:

Дата

Подразделение предприятия

Краткое описание выполненной работы

Записи в дневнике должны быть конкретными: какую работу выполнял студент, какие составлял расчеты, какие заполнял документы и учетные регистры.

Оценка выполненных работ производится руководителем практики от предприятия по результатам работы студента в конкретном отделе бухгалтерии.

В дневнике дается общая характеристика работы студента за период прохождения практики с оценкой ее. Руководитель предприятия должен дать конкретную оценку результатов прохождения практики (неуд., удовл., хор., отл,) в характеристике работы студента.

В характеристике оценивается и выполнение индивидуальных заданий, полученных от базы практики. Характеристика заверяет­ся подписью руководителя и печатью предприятия. В случае необходимости характеристику можно оформить на отдельном листе и заверить соответствующим образом.