
- •Психодиагностика
- •История психодиагностики.
- •Первые диагностические шкалы для измерения интеллекта. Шкала Бине-Симона её модификации.
- •Психодиагностика как практическая деятельность.
- •Психодиагностика как научная дисциплина.
- •Предмет психодиагностики.
- •Структура психодиагностики и её виды.
- •Психометрические требования к диагностическим методикам.
- •Понятие надежности. Способы определения надежности.
- •Понятие валидности. Способы определения валидности.
- •Подходы к пониманию нормы в психодиагностике.
- •Понятие статистической нормы.
- •Норма как отсутствие отклонений и как идеальное психическое здоровье.
- •Понятие психодиагностической задачи.
- •Понятие психодиагностической ситуации.
- •Понятие психодиагностического процесса. Его характеристика по форме и содержанию.
- •Психодиагностическое заключение как результат деятельности практического психолога.
- •Этические требования к работе психодиагноста.
- •Классификация методов практической психодиагностики.
- •Методы диагностики познавательной сферы.
- •Методы диагностики внимания.
- •Методы диагностики памяти.
- •22. Методы диагностики интеллекта.
- •23. Психодиагностика личности.
- •24. Проективные техники в работе практического психолога.
- •Рекрутер должен отобрать несколько претендентов для замещения должностей секретарей-референтов в крупной международной компании. Какие методики помогут провести отбор?
- •8) Мотивация профессиональной деятельности (к. Замфир в модификации а. А. Реана)
- •9)«Якоря карьеры» методика диагностики ценностных ориентаций в карьере (э.Шейн, перевод и адаптация в.А.Чикер, в.Э.Винокурова)
- •Из нескольких претендентов нужно отобрать одного школьника для участия в городской олимпиаде по физике. Оценку, каких качеств необходимо провести? Какие методики могут при этом использоваться?
- •3. В агентство по подбору кадров поступил запрос провести отбор среди претендентов на руководящие должности производственной фирмы. Какие методики следует использовать при отборе и почему?
- •2) Тест-опросник измерения мотивации достижения
- •3) Диагностика лидерских способностей (е.Жариков, е.Крушельницкий)
- •Назначение теста
- •5. Какие методики могут быть использованы для определения качества отношений в парах «мама-ребенок» или «ребенок-педагог»?
- •Проективный рисуночный тест «я и мой ребенок»
- •9. Для знакомства с подростком и получения экспресс информации о его эмоционально-личностном развитии
- •12.Какие методики могут быть использованы для определения состояния летчиков перед полетом?
- •Приборные психофизиологические методики
- •Аппаратурные поведенческие методики (Диагностика психомоторики, свойств нервной системы)
- •Психодиагностика внимания и сенсомоторных реакций
- •Диагностика эмоциональной сферы личности
- •13.Какие методики позволять дать прогноз эффективности работы коллектива под руководством нового руководителя?
- •14.Какие психодиагностические методики могут быть использованы при проведении профориентации?
- •15.Какие методики могут быть включены в тестовую батарею для проведения профориентации людей с ограниченными возможностями?
- •1)Ддо Климова
- •3) Диагностика структуры сигнальных систем э.Ф. Зеер, а.М. Павлова, н.О. Садовникова
- •4)Методика йовайши
- •5)Тест Векслера
- •18.Какиеми качествами должен обладать студент психологического факультета? Какие методики можно использовать при отборе абитуриентов?
- •20. Школьному психологу поступил запрос о составлении индивидуальных психологических карт на учащихся. Какие методики будут при этом использоваться?
20. Школьному психологу поступил запрос о составлении индивидуальных психологических карт на учащихся. Какие методики будут при этом использоваться?
Две наиболее известные модели интеллекта, на которых строятся ди-
агностические методики.
Чарльз Спирмен – Двух факторная теория интеллекта.
Успех любой интеллектуальной деятельности определяют:
(1) некий общий фактор (G-фактор) и (2) фактор специфический для данной деятельности (S-фактор).
G-фактор – генеральный фактор – определяют успех любой интеллектуальной деятельности. (В дальнейшем наличие генерального фактора было подтверждено при помощи факторного анализа.)
Луис Терстоун – Мультифакторная теория интеллекта:
Каждый отдельный интеллектуальный акт – результат взаимодействия множества отдельных факторов.
3) Джо Гилфорд – Модель «Структуры интеллекта».
Построена на основе необихевиористской модели: стимул – латентная операция – реакция.
Четыре стимула – «Содержание» – Природа материала:
изображения, символы (буквы, числа), семантика (слова), поведение (сведения о людях);
Пять операций – Способности испытуемого – Психические процессы:
понятия, память, конвергентное и дивергентное мышление, продуктив-
ность оценивания;
Шесть реакций – Результат применения операций к материалу – Фор-
ма, в которой информация обрабатывается испытуемым: элементы, клас-
сы, отношения, системы, типы преобразований и выводы.
Всего 4 х 5 х 6 = 120 факторов интеллекта. Каждый фактор – это соче-
тание категорий из трех названных измерений.
Концепция Джо Гилфорда широко используется в США, особенно в
работе с одаренными детьми и подростками. На ее основе созданы про-
граммы обучения, которые позволяют рационально планировать и направ-
лять развитие способностей детей. На основе своей теории им создан пер-
вый тест на креативность и тест на социальный интеллект.
Одним из главных достижений Гилфорда является разделение дивер-
гентного (множество решений на основе однозначных данных – основа
креативности) и конвергентного (ищется единственно верное решение –
что диагностируется тестами на интеллект) мышление.
Основные тесты интеллекта, применяемые в России в настоящее время:
1. Тест «Структуры интеллекта» Дэвида Векслера (США) для измере-
ния уровня развития общего интеллекта, вербально-логического и наглядно-
действенного интеллекта, уровня развития частных интеллектуальных спо-
собностей (общего объема знаний, направленности и широты интересов, оперирования словарным запасом, сообразительности, способности к логи-
ческому обобщению, внимания и памяти, арифметических способностей,
пространственного воображения, зрительно-моторной координации и др.).
11 субтестов для возраста с 5 до 75 лет.
6. В работе «Измерение интеллекта с помощью рисунка» (1926) Фло-
ренс Гудинаф (США) впервые в истории психодиагностики практически
обосновала гипотезу о том, что выполнение ребенком рисунка отражает
степень овладения им ключевыми понятиями и таким образом свидетель-
ствует об уровне развития интеллекта. Созданный ею тест «Нарисуй чело-
века» отличался от существовавших ранее тестов интеллекта. Он позволял
довольно точно оценить уровень умственного развития, причем в доста-
точной степени независимо от уровня усвоенных знаний и умений, в том
числе и навыков рисования.