
- •1.Предмет и объект дисциплины «экономика организации(предприятия)
- •2. Понятие организации, цель и задачи создания и функционирования.
- •3. Организационно – правовые формы предприятий и их особенности
- •4. Классификация организаций по различным признакам: формам собственности, отраслевой принадлежности, организационно – правовым формам и др.
- •5.Унитарное предприятие как субъект хозяйствования
- •6. Хозяйственные товарищества: сущность, механизм хозяйствования
- •7.Акционерное общество как субъект хозяйствования: особенности, преимущества и недостатки
- •8.Объединения предприятий: виды, цели и принципы создания
- •10 Концентрация пр-ва
- •11. Комбинирование производства: сущность, формы, показатели, эффективность.
- •12. Специализация производства
- •13. Кооперирование производства: сущность, формы, показатели уровня
- •14. Оценка эффективности специализации и кооперирования
- •15. Экономическая сущность, состав и оценка основных фондов организации
- •16. Структура основных фондов организации (предприятия) и факторы её определяющие
- •17.Физический износ оф: понятие, экономическая оценка
- •18. Моральный износ оф: понятие, экономическая оценка
- •19.Амортизация оф: сущность, методы начисления, норма амортизации
- •20. Обновление оф: содержание, необходимость и показатели оценки
- •21. Оценка экономической целесообразности проведения капитального ремонта ос организации
- •22.Основн. Направления повышения эф-ти использования оф
- •23.Лизинг: экономическая сущность, объект и субъект лизинговой операции
- •24. Оборотные ср-ва орг-ции: эк. Сущность, состав и структура.
- •26. Методика расчета потребности предприятия в производственных запасах, нзп, расходах будущих периодов, гп.
- •27. Нормирование об. Ср-тв: создание и методы.
- •28.Источники формирования оборотных средств организации
- •29.Основные направления повышения эффективности использования оборотных средств
- •30. Материальные ресурсы организации: экономическая сущность, классификация
- •31.Обобщающие и единичные показатели использования материальных ресурсов
- •32.Персонал организации: понятие, состав и структура
- •33.Расчёт численности и показатели движения персонала организации
- •34.Определение потребности организации в работниках (персонале)
- •35.Производит-сть труда: сущность, методы измерения, резервы роста
- •36. Экономическое содержание заработной платы и ее формирование
- •37.Формы и системы оплаты труда.
- •38. Государственное и договорное регулирование оплаты труда
- •39. Тарифная система оплаты труда: понятие, элементы, назначения.
- •40. Состав средств на оплату труда и эффективность их использования
- •41.Сущность, формы, методы и система планирования на производстве
- •42. Планирование деятельности организации в условиях рынка: границы и возможности
- •43.Стратегическое и тактическое планирование:цель и задачи
- •45. Производственная программа – план пр-ва и реал-и прод. По объему, асс-ту и кач-ву.
- •46. Учет требований потребителя при разработке производственной програм
- •47 . Понятие и эконом. Содерж-е издержек пр-ва и реал-ии прод-ии.
- •48.Виды и классификация издержек производства и реализации продукции
- •49.Источники и факторы снижения издержек производства
- •51.Планирование себестоимости продукции: методы, порядок расчёта
- •52. Взаимосвязь категорий: издержки производства, себестоимость продукции, затраты на производство.
- •53. Экономическая сущность инвестиций. Их классификация
- •55. Инвестиционная деятельность предприятия – процесс формир-я инвестиц. Рес-ов и реал-ции инвестиц. Проектов; осн. Условие эффект. Разв-я предпр-я.Цель: эф влож кап для получ прибыли.
- •55. Инвестиционная деятельность организации: сущность, основные направления и источники финансирования
- •56.Капитальные вложения: сущность, состав и структура
- •57. Система показателей оценки эффективности инвестиционного проекта
- •58. Метод расчёта чистой дисконтированной стоим-ти: сущность, назначение
- •59. Оценка инвестиционного проекта с учетом фактора времени : методы, показатели.
- •60. Инновации: сущность и классификация
- •61. Инновационная деятельность: характеристика инновационного процесса, содержание его этапов
- •62. Инновационная стратегия организации. Эффективность инноваций
- •63. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •64.Государственное регулирование инновационной деятельности.
- •65. Интел. Собственность и её использование в организации.
- •66. Доход орг-ции: сущ-ть, виды, показатели.
- •67.Прибыль организации: экономическая сущность, функции.
- •68.Виды прибыли и их характеристика
- •69.Механизм формирования и распределения прибыли в организациях различных хозяйственно-правовых форм.
- •70.Экономическая сущность, виды и показатели оценки рентабельности.
- •71.Пути увеличения прибыли организации за счёт различных источников
- •72.Процесс оценки имущества организации: основные этапы и принципы
- •73.Затратный метод оценки стоимости организации
- •74.Оценка стоимости организации сравнительным подходом: экономическая сущности
- •75. Доходный подход к оценке стоим организации
- •76. Дивидендная политика и её влияние на оценку стоим организации
- •77. Качество продукции:сушн, показатели,определ факторы
- •78.Экономическая оценка повышения качества продукции
- •79.Сущность, виды и назначение стандартов
- •80.Конкурентоспособность продукции: сущность, факторы, показатели, методы оценки уровня
- •81.Конкурентоспособность организации и её связь с конкурентосп-тью продукции
- •82.Международные стандарты качества: их оценка и особенности применения
6. Хозяйственные товарищества: сущность, механизм хозяйствования
Хозяйственное товарищество –КО с уставным капиталом, который разделен на доли (вклады) учредителей, где кажд из уч несет равн мат отв-ть независ от его вклада. Имущество, образованное при создании предприятия, а также произведенное или приобретенное а процессе функционирования предприятия, явл. собственностью товарищества. Участники имеют право на имущество и получение доли дохода от деятельности предприятия.Товарищи принимают обязательное участие в работе организации. Товарищество может использовать наемный труд.
Различают два вида товариществ:
1)Полное товарищество. Его участники – полные товарищи – отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Поэтому это самый надежный вид предпринимательской организации. Каждый из товарищей имеет право представлять интересы организации без доверенности. Минимальное количество участников – 2 человека.
«+»воз-ть аккум знач фин и мат р-сы в отн корот сроки; кажд член имеет право зан предприн деят-тью от имени тов-ва; привлек для кредиторов
«-»необход доверител отношений м/д товарищ; не может быть компанией 1 лица; кажд член несет полн и солид отв-ть по его обяз-вам
2)Товарищество на вере (Коммандитное товарищество).-отличается тем, что по крайней мере хотя бы один из участников несет полную ответственность и хотя бы один – ограниченную ответственность перед кредиторами. Те участники, которые несут полную ответственность,называются действительными членами и осущ деят-ть от лица об-ва, а те участники, которые несут ограниченную ответственность – членами-вкладчиками или коммандитами. Коммандит несет ответственность перед кредитором только в пределах вклада, кот. он внес в общее имущество общества, а не личным имуществом. Он не принимает участия в управлении обществом, но имеет право знаком с рез-татами деят-ти, право на своб выход, при ликвид получ свой вклад
«+»воз-ть решать многие вопр по соглашению; отсутст сверх жесткого закон регул;не обяз публично отчит о своей деят-ти.
«-»отв-ть личным им-вом
Развит в обл информ и консульт услуг.
7.Акционерное общество как субъект хозяйствования: особенности, преимущества и недостатки
АО создаются при необходимости привлечь капитал большого размера. АО является КО, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, также, при этом участники не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им вкладов.
Уставный фонд АО формируется за счет продажи акций участникам АО.
Акция – это ценная бумага, подтверждающая вклад владельца акции в уставный фонд. Акции могут быть привилегированными(не более 25%) и обыкновенными. Владельцы привилегированных акций имеют преимущественные права на получение дивидендов в размере заранее оговоренного процента независимо от результативности деятельности АО, а также первоочередное право получения части имущества в случае ликвидации общества, но не уч в упр. Обыкновенные акции позволяют своим владельцам участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса, а также получать дивиденды, часть имущества в случае ликвидации АО.
АО могут быть открытыми и закрытыми, что д.б. отражено в уставе.
АО открытого типа: проводит открытую подписку на выпускаемые акции, кот. поступают в свободную продажу. Число акционеров не ограничено.
АО закрытого типа: его акции отличаются только тем, что его акции распространяются только среди учредителей.
В учредительном договоре АО указ. р-р. уставного капитала, типы выпускаемых акций, права и обязанности учредителей общества.
Устав АО содержит наименование общества, хар-ку типа общества, инф. о кол-ве, стоимости, типе акции, уставном фонде, порядке проведения общего собрания акционеров и др.
Уставный капитал АО сост из номин ст-ти акций, опред мин размер им-ва об-ва и гарант интересы кредиторов;может быть увеличен на основе решения общего собрания акционеров путем увеличения номинальной стоимости акций или (и ) путем выпуска дополнительных акций.
«+»воз-ть мобилиз больших р-сов; воз-ть быстрого перелива фин ср-в из одной отрасли в др; право вып доп акций;своб продажа и передача акций;огран отв-ть акцион;раздел ф-ций владельцев и управл; акционер при выходе не может требовать никаких выплат.
«-»реш слово остается за акцион, влад боль-вом акций;влад акций, купл за именные приватиз чеки становится пассивным участником.