- •1.Предмет и объект дисциплины «экономика организации(предприятия)
- •2. Понятие организации, цель и задачи создания и функционирования.
- •3. Организационно – правовые формы предприятий и их особенности
- •4. Классификация организаций по различным признакам: формам собственности, отраслевой принадлежности, организационно – правовым формам и др.
- •5.Унитарное предприятие как субъект хозяйствования
- •6. Хозяйственные товарищества: сущность, механизм хозяйствования
- •7.Акционерное общество как субъект хозяйствования: особенности, преимущества и недостатки
- •8.Объединения предприятий: виды, цели и принципы создания
- •10 Концентрация пр-ва
- •11. Комбинирование производства: сущность, формы, показатели, эффективность.
- •12. Специализация производства
- •13. Кооперирование производства: сущность, формы, показатели уровня
- •14. Оценка эффективности специализации и кооперирования
- •15. Экономическая сущность, состав и оценка основных фондов организации
- •16. Структура основных фондов организации (предприятия) и факторы её определяющие
- •17.Физический износ оф: понятие, экономическая оценка
- •18. Моральный износ оф: понятие, экономическая оценка
- •19.Амортизация оф: сущность, методы начисления, норма амортизации
- •20. Обновление оф: содержание, необходимость и показатели оценки
- •21. Оценка экономической целесообразности проведения капитального ремонта ос организации
- •22.Основн. Направления повышения эф-ти использования оф
- •23.Лизинг: экономическая сущность, объект и субъект лизинговой операции
- •24. Оборотные ср-ва орг-ции: эк. Сущность, состав и структура.
- •26. Методика расчета потребности предприятия в производственных запасах, нзп, расходах будущих периодов, гп.
- •27. Нормирование об. Ср-тв: создание и методы.
- •28.Источники формирования оборотных средств организации
- •29.Основные направления повышения эффективности использования оборотных средств
- •30. Материальные ресурсы организации: экономическая сущность, классификация
- •31.Обобщающие и единичные показатели использования материальных ресурсов
- •32.Персонал организации: понятие, состав и структура
- •33.Расчёт численности и показатели движения персонала организации
- •34.Определение потребности организации в работниках (персонале)
- •35.Производит-сть труда: сущность, методы измерения, резервы роста
- •36. Экономическое содержание заработной платы и ее формирование
- •37.Формы и системы оплаты труда.
- •38. Государственное и договорное регулирование оплаты труда
- •39. Тарифная система оплаты труда: понятие, элементы, назначения.
- •40. Состав средств на оплату труда и эффективность их использования
- •41.Сущность, формы, методы и система планирования на производстве
- •42. Планирование деятельности организации в условиях рынка: границы и возможности
- •43.Стратегическое и тактическое планирование:цель и задачи
- •45. Производственная программа – план пр-ва и реал-и прод. По объему, асс-ту и кач-ву.
- •46. Учет требований потребителя при разработке производственной програм
- •47 . Понятие и эконом. Содерж-е издержек пр-ва и реал-ии прод-ии.
- •48.Виды и классификация издержек производства и реализации продукции
- •49.Источники и факторы снижения издержек производства
- •51.Планирование себестоимости продукции: методы, порядок расчёта
- •52. Взаимосвязь категорий: издержки производства, себестоимость продукции, затраты на производство.
- •53. Экономическая сущность инвестиций. Их классификация
- •55. Инвестиционная деятельность предприятия – процесс формир-я инвестиц. Рес-ов и реал-ции инвестиц. Проектов; осн. Условие эффект. Разв-я предпр-я.Цель: эф влож кап для получ прибыли.
- •55. Инвестиционная деятельность организации: сущность, основные направления и источники финансирования
- •56.Капитальные вложения: сущность, состав и структура
- •57. Система показателей оценки эффективности инвестиционного проекта
- •58. Метод расчёта чистой дисконтированной стоим-ти: сущность, назначение
- •59. Оценка инвестиционного проекта с учетом фактора времени : методы, показатели.
- •60. Инновации: сущность и классификация
- •61. Инновационная деятельность: характеристика инновационного процесса, содержание его этапов
- •62. Инновационная стратегия организации. Эффективность инноваций
- •63. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •64.Государственное регулирование инновационной деятельности.
- •65. Интел. Собственность и её использование в организации.
- •66. Доход орг-ции: сущ-ть, виды, показатели.
- •67.Прибыль организации: экономическая сущность, функции.
- •68.Виды прибыли и их характеристика
- •69.Механизм формирования и распределения прибыли в организациях различных хозяйственно-правовых форм.
- •70.Экономическая сущность, виды и показатели оценки рентабельности.
- •71.Пути увеличения прибыли организации за счёт различных источников
- •72.Процесс оценки имущества организации: основные этапы и принципы
- •73.Затратный метод оценки стоимости организации
- •74.Оценка стоимости организации сравнительным подходом: экономическая сущности
- •75. Доходный подход к оценке стоим организации
- •76. Дивидендная политика и её влияние на оценку стоим организации
- •77. Качество продукции:сушн, показатели,определ факторы
- •78.Экономическая оценка повышения качества продукции
- •79.Сущность, виды и назначение стандартов
- •80.Конкурентоспособность продукции: сущность, факторы, показатели, методы оценки уровня
- •81.Конкурентоспособность организации и её связь с конкурентосп-тью продукции
- •82.Международные стандарты качества: их оценка и особенности применения
3. Организационно – правовые формы предприятий и их особенности
Организ форма хар-ет порядок созд имущества предприятия и пр-с исп получ прибыли.
Прав форма – комплекс юр., правовых и хоз. норм, определяющие характер отношений между соб-ками, между пр-тием и др. соб-ками хоз. деят-ти.
Прав форма хар-ет права и ответ-сть соб-ков в ходе ликвид или реорган пр-тий.Для КО, законом предусматриваются различные юридические формы. Выбор орг-прав формы пр-тия осущ с уч его хар-тик, кот регламент гос-вом через ГКРБ и спец законы. Одной из распростр форм пр-тий явл хоз тов-ва, кот могут созд в виде полн тов-ва и тов-ва на вере (коммандитного товарищества). Тов-ва – КО с уст кап, кот раздел на доли учред. Полным признаётся товарищество, объединяющее 2 и более предпринимателей (предприятий, в кот участники (полные товарищи) в соответствии с закл м/д ними догов занимаются предприним деят-тью и несут ответственность по его обязательствам, не только капит, но и принадл им им-вом (неогран отв-сть). Созд и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Полные товарищества сосредоточены преимущественно в с/х и сфере усл и пред собой, как правило, небольшие по размерам пр-тия, деят-сть кот достаточно легко контрол их участниками.
Коммандитное тов-во представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц на основании договора между ними в целях ведения хозяйственной деятельности; должен вкл хотя бы 1 полного тов-ща и хотя бы 1 коммандита. Полные тов-щи несут неогран отв-ть и осущ предприн деят-ть, а коммандиты отвеч только влож капиталом и не заним управлен.
Для переходного периода белоруской экономики весьма удобными являются хозяйственные общества, которые могут создаваться в форме ОАО, ЗАО, ООО, ОДО. Большинство обществ, представляют собой объединение капиталов. Хоз. общество является собственником переданного ему участниками имущества, созданного в процессе функционирования.. оно отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, а его участники несут риск в размере принадл им долей.
ООО – КО, имеющая уставный фонд, разделённый на доли, размер которого определяется учеред документами. Высший орган ООО – собрание участников.Особ-ти ООО: - разновидность объединений капитала, не требующая специального участия членов в делах общества; - уставный фонд разделён на доли участников и соотв. ответственности по долгам общества; - возможность быстро аккумулировать средства; - члены общества несут ограниченную ответственность.
ОДО – участники несут дополнительную имущественную ответственность по обязательствам, в размерах превышающую их долю.
АО призн КО, уставный капитал кот раздел на опред число акций, удостов обязательственные права учас-ков общ-ва (акционеров) по отнош к общ-ву. Участники АО (акционеры) не отвечают по его обяз-вам, но несут риск убытков, связ с деят-тью общ-ва, в пред стоим-ти принадлеж им акций. Общество несёт ответ-ть по своим обяз-вам всем принадлеж ему им-вом. Уставный фонд форм за счёт продажи акций.
АО быв закрытое (акции распространяются только среди учредителей), открытое (число акционеров не ограничено).
Производственный кооператив – добровольное объединение граждан для хоз. деятельности, основанное на личном, трудовом или ином участии и объединении его членами имущ. взносов.
Крест и ферм хоз-ва.
Унитарные предприятия – КО с неделимым уставным фондом, кот не наделена правом собственности на закрепл за ней имущество. Выд УП осн на праве хоз ведения и осн на праве оперативн управления(казенные).1-ое созд по реш соотв гос орг или орг местн самоупр, кот утвержд устав пр-тия. Казённые созд по реш Правит РБ и осущ операт упр в соотв с целями созд пр-тия, зак-вом и указ соб-ка им-ва. Собственник несёт субсидиарную ответственность при нехватке имущества.
Концерн – предприятие, осуществляющее совместную деятельность на основе добровольной централизации. Для него характерно комбинирование и диверсификация продукции и повышение разнородности продукции.
Синдикат – объединение ряда организаций, производящих однородную продукцию с целью создания един сбыт и закуп сети.
Трест – объединение юр. самостоятельных предприятий, руководимых управляющим центром в коммерческой и производственной области.
Холдинги – предприятия, независимо от организац.-правовой формы, в состав кот. входят контрольные пакеты акций других предприятий ( чистые и смешанные).
НКО в виде: потреб кооперат, общ и религ орг, фонды, учереждения, объед юр лиц, ассоциац и союзы.
