- •1.Предмет и объект дисциплины «экономика организации(предприятия)
- •2. Понятие организации, цель и задачи создания и функционирования.
- •3. Организационно – правовые формы предприятий и их особенности
- •4. Классификация организаций по различным признакам: формам собственности, отраслевой принадлежности, организационно – правовым формам и др.
- •5.Унитарное предприятие как субъект хозяйствования
- •6. Хозяйственные товарищества: сущность, механизм хозяйствования
- •7.Акционерное общество как субъект хозяйствования: особенности, преимущества и недостатки
- •8.Объединения предприятий: виды, цели и принципы создания
- •10 Концентрация пр-ва
- •11. Комбинирование производства: сущность, формы, показатели, эффективность.
- •12. Специализация производства
- •13. Кооперирование производства: сущность, формы, показатели уровня
- •14. Оценка эффективности специализации и кооперирования
- •15. Экономическая сущность, состав и оценка основных фондов организации
- •16. Структура основных фондов организации (предприятия) и факторы её определяющие
- •17.Физический износ оф: понятие, экономическая оценка
- •18. Моральный износ оф: понятие, экономическая оценка
- •19.Амортизация оф: сущность, методы начисления, норма амортизации
- •20. Обновление оф: содержание, необходимость и показатели оценки
- •21. Оценка экономической целесообразности проведения капитального ремонта ос организации
- •22.Основн. Направления повышения эф-ти использования оф
- •23.Лизинг: экономическая сущность, объект и субъект лизинговой операции
- •24. Оборотные ср-ва орг-ции: эк. Сущность, состав и структура.
- •26. Методика расчета потребности предприятия в производственных запасах, нзп, расходах будущих периодов, гп.
- •27. Нормирование об. Ср-тв: создание и методы.
- •28.Источники формирования оборотных средств организации
- •29.Основные направления повышения эффективности использования оборотных средств
- •30. Материальные ресурсы организации: экономическая сущность, классификация
- •31.Обобщающие и единичные показатели использования материальных ресурсов
- •32.Персонал организации: понятие, состав и структура
- •33.Расчёт численности и показатели движения персонала организации
- •34.Определение потребности организации в работниках (персонале)
- •35.Производит-сть труда: сущность, методы измерения, резервы роста
- •36. Экономическое содержание заработной платы и ее формирование
- •37.Формы и системы оплаты труда.
- •38. Государственное и договорное регулирование оплаты труда
- •39. Тарифная система оплаты труда: понятие, элементы, назначения.
- •40. Состав средств на оплату труда и эффективность их использования
- •41.Сущность, формы, методы и система планирования на производстве
- •42. Планирование деятельности организации в условиях рынка: границы и возможности
- •43.Стратегическое и тактическое планирование:цель и задачи
- •45. Производственная программа – план пр-ва и реал-и прод. По объему, асс-ту и кач-ву.
- •46. Учет требований потребителя при разработке производственной програм
- •47 . Понятие и эконом. Содерж-е издержек пр-ва и реал-ии прод-ии.
- •48.Виды и классификация издержек производства и реализации продукции
- •49.Источники и факторы снижения издержек производства
- •51.Планирование себестоимости продукции: методы, порядок расчёта
- •52. Взаимосвязь категорий: издержки производства, себестоимость продукции, затраты на производство.
- •53. Экономическая сущность инвестиций. Их классификация
- •55. Инвестиционная деятельность предприятия – процесс формир-я инвестиц. Рес-ов и реал-ции инвестиц. Проектов; осн. Условие эффект. Разв-я предпр-я.Цель: эф влож кап для получ прибыли.
- •55. Инвестиционная деятельность организации: сущность, основные направления и источники финансирования
- •56.Капитальные вложения: сущность, состав и структура
- •57. Система показателей оценки эффективности инвестиционного проекта
- •58. Метод расчёта чистой дисконтированной стоим-ти: сущность, назначение
- •59. Оценка инвестиционного проекта с учетом фактора времени : методы, показатели.
- •60. Инновации: сущность и классификация
- •61. Инновационная деятельность: характеристика инновационного процесса, содержание его этапов
- •62. Инновационная стратегия организации. Эффективность инноваций
- •63. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •64.Государственное регулирование инновационной деятельности.
- •65. Интел. Собственность и её использование в организации.
- •66. Доход орг-ции: сущ-ть, виды, показатели.
- •67.Прибыль организации: экономическая сущность, функции.
- •68.Виды прибыли и их характеристика
- •69.Механизм формирования и распределения прибыли в организациях различных хозяйственно-правовых форм.
- •70.Экономическая сущность, виды и показатели оценки рентабельности.
- •71.Пути увеличения прибыли организации за счёт различных источников
- •72.Процесс оценки имущества организации: основные этапы и принципы
- •73.Затратный метод оценки стоимости организации
- •74.Оценка стоимости организации сравнительным подходом: экономическая сущности
- •75. Доходный подход к оценке стоим организации
- •76. Дивидендная политика и её влияние на оценку стоим организации
- •77. Качество продукции:сушн, показатели,определ факторы
- •78.Экономическая оценка повышения качества продукции
- •79.Сущность, виды и назначение стандартов
- •80.Конкурентоспособность продукции: сущность, факторы, показатели, методы оценки уровня
- •81.Конкурентоспособность организации и её связь с конкурентосп-тью продукции
- •82.Международные стандарты качества: их оценка и особенности применения
76. Дивидендная политика и её влияние на оценку стоим организации
Дивидендная политика пр-тия закл. в оптим. распред-и прибыли на потребл. собств-ми и капитализируемую. Размер див-в влияет на курс акций предп-я, свидет-т об успешн его деят-ти, а след-но, об инвест. привлекат-ти. Прибыль за вычетом див-в - это осн. источник разв-я предп-я, финансир-я его активов. А разв-е обеспеч-т будущ. дивид. Т. обр., важны оба напр-я испол-я чист. прибыли.Сущ-т неск-ко теорий влияния дивид-в на курс акций и благосост-е акционеров. 1) Теория Модильяни - Миллера. При соблюд-и ряда условий дивид. политика не оказ-т на рын. ст-ть предп-я и доходы его владельцев никакого влияния ни в текущ., ни в перспективном периоде.
2) Теория предпочтительности дивидендов. ( Д.Гордон и Д. Линтер). Доходы в виде дивид-в не подверж риску и стоят больше, чем отложен. доходы. Следов-но, нужно максим-ть дивиденды.Сущ-т и др. теории. Прим-е этих теорий на практике закл-ся в выборе типа дивид. политики. Сущ-т 3 подхода к форм дивид. политики: консервативн. - прибыль в перв очередь направ-ся на разв-е предп-я, а на дивид - по возм-ти, агрессивн. - прибыль в первую очередь исп-ся на выплату дивид-в для поддерж-я инвестиц. привлекат-ти, высок. курса акций, а на разв-е предп-я - по остат. принципу, компромиссн. (умерен.) – м/д агрессивн. и консерв. подх-ми.Консерв. подходу соответ-т 2 типа дивид. политики: 1)остат. политика дивид. выплат - прибыль в первую очередь напр-ся на формир-е собств. фин. рес-в, финанс-е необход. инв-ций, а на дивид - по остат. принципу. Преим-ва: обесп-ся разв-е предп-я, повышается его финанс. устойч-сть, недостатки: непредск-сть и нестаб-сть дивид-в может привести к снижению курса акций, 2)политика мин. стабильн. размера дивид. выплат. Выплач-ся неизмен. дивиденды на кажд. акцию в теч-е длит. периода. Преим-ва: надежность и предсказ-ть размера дивидендов обесп-т стаб.курс акций. Недостаток: нет связи размера дивид-в с конечным финанс. рез-м.Агрессивн. подходу соот-т 2 типа дивид. политики: 1)политика стаб. уровня дивид-в – устан-ся долгосрочн. норматив распред-я прибыли. Преим-ва: простота и тесная связь с финанс. рез-м. Недостатки: при нестаб. прибыли размер дивид изменчив, это ведет к нестаб-ти курса акций и высок. риску хоз. деят-ти, 2)политика постоян. возраст размера дивид-в предусм-т постоян. рост дивид-в на кажд. акцию, устан-ся стаб. процент прироста. Преим-ва – обеспеч-ся положит. имидж и рост курса акций. Недостатки – если темп роста дивидв превыш темп роста прибыли, то сниж , инвестиц. активн-ть предп-я и его финанс. устой-ть.
Такая полит подходит только для предп-й с постоянно растущ прибылью.
Компромиссн. (умерен.) подходу соот-т политика миним. стаб. размера дивидендов с надбавкой в отд. периоды (выплата экстра - дивидендов). Преим-ва: обеспеч-ся положит. имидж и рост курса акций, связь дивидендов с финанс. рез-м. Недостатки:при продолжит. выплате мин. дивидендов сниж-ся инвестиц. привлек-сть предп-я, при частой выплате экстра – дивид-в они стан-ся ожидаем. и перест игр долж роль в поддерж курса акций.