
- •1.Предмет и объект дисциплины «экономика организации(предприятия)
- •2. Понятие организации, цель и задачи создания и функционирования.
- •3. Организационно – правовые формы предприятий и их особенности
- •4. Классификация организаций по различным признакам: формам собственности, отраслевой принадлежности, организационно – правовым формам и др.
- •5.Унитарное предприятие как субъект хозяйствования
- •6. Хозяйственные товарищества: сущность, механизм хозяйствования
- •7.Акционерное общество как субъект хозяйствования: особенности, преимущества и недостатки
- •8.Объединения предприятий: виды, цели и принципы создания
- •10 Концентрация пр-ва
- •11. Комбинирование производства: сущность, формы, показатели, эффективность.
- •12. Специализация производства
- •13. Кооперирование производства: сущность, формы, показатели уровня
- •14. Оценка эффективности специализации и кооперирования
- •15. Экономическая сущность, состав и оценка основных фондов организации
- •16. Структура основных фондов организации (предприятия) и факторы её определяющие
- •17.Физический износ оф: понятие, экономическая оценка
- •18. Моральный износ оф: понятие, экономическая оценка
- •19.Амортизация оф: сущность, методы начисления, норма амортизации
- •20. Обновление оф: содержание, необходимость и показатели оценки
- •21. Оценка экономической целесообразности проведения капитального ремонта ос организации
- •22.Основн. Направления повышения эф-ти использования оф
- •23.Лизинг: экономическая сущность, объект и субъект лизинговой операции
- •24. Оборотные ср-ва орг-ции: эк. Сущность, состав и структура.
- •26. Методика расчета потребности предприятия в производственных запасах, нзп, расходах будущих периодов, гп.
- •27. Нормирование об. Ср-тв: создание и методы.
- •28.Источники формирования оборотных средств организации
- •29.Основные направления повышения эффективности использования оборотных средств
- •30. Материальные ресурсы организации: экономическая сущность, классификация
- •31.Обобщающие и единичные показатели использования материальных ресурсов
- •32.Персонал организации: понятие, состав и структура
- •33.Расчёт численности и показатели движения персонала организации
- •34.Определение потребности организации в работниках (персонале)
- •35.Производит-сть труда: сущность, методы измерения, резервы роста
- •36. Экономическое содержание заработной платы и ее формирование
- •37.Формы и системы оплаты труда.
- •38. Государственное и договорное регулирование оплаты труда
- •39. Тарифная система оплаты труда: понятие, элементы, назначения.
- •40. Состав средств на оплату труда и эффективность их использования
- •41.Сущность, формы, методы и система планирования на производстве
- •42. Планирование деятельности организации в условиях рынка: границы и возможности
- •43.Стратегическое и тактическое планирование:цель и задачи
- •45. Производственная программа – план пр-ва и реал-и прод. По объему, асс-ту и кач-ву.
- •46. Учет требований потребителя при разработке производственной програм
- •47 . Понятие и эконом. Содерж-е издержек пр-ва и реал-ии прод-ии.
- •48.Виды и классификация издержек производства и реализации продукции
- •49.Источники и факторы снижения издержек производства
- •51.Планирование себестоимости продукции: методы, порядок расчёта
- •52. Взаимосвязь категорий: издержки производства, себестоимость продукции, затраты на производство.
- •53. Экономическая сущность инвестиций. Их классификация
- •55. Инвестиционная деятельность предприятия – процесс формир-я инвестиц. Рес-ов и реал-ции инвестиц. Проектов; осн. Условие эффект. Разв-я предпр-я.Цель: эф влож кап для получ прибыли.
- •55. Инвестиционная деятельность организации: сущность, основные направления и источники финансирования
- •56.Капитальные вложения: сущность, состав и структура
- •57. Система показателей оценки эффективности инвестиционного проекта
- •58. Метод расчёта чистой дисконтированной стоим-ти: сущность, назначение
- •59. Оценка инвестиционного проекта с учетом фактора времени : методы, показатели.
- •60. Инновации: сущность и классификация
- •61. Инновационная деятельность: характеристика инновационного процесса, содержание его этапов
- •62. Инновационная стратегия организации. Эффективность инноваций
- •63. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •64.Государственное регулирование инновационной деятельности.
- •65. Интел. Собственность и её использование в организации.
- •66. Доход орг-ции: сущ-ть, виды, показатели.
- •67.Прибыль организации: экономическая сущность, функции.
- •68.Виды прибыли и их характеристика
- •69.Механизм формирования и распределения прибыли в организациях различных хозяйственно-правовых форм.
- •70.Экономическая сущность, виды и показатели оценки рентабельности.
- •71.Пути увеличения прибыли организации за счёт различных источников
- •72.Процесс оценки имущества организации: основные этапы и принципы
- •73.Затратный метод оценки стоимости организации
- •74.Оценка стоимости организации сравнительным подходом: экономическая сущности
- •75. Доходный подход к оценке стоим организации
- •76. Дивидендная политика и её влияние на оценку стоим организации
- •77. Качество продукции:сушн, показатели,определ факторы
- •78.Экономическая оценка повышения качества продукции
- •79.Сущность, виды и назначение стандартов
- •80.Конкурентоспособность продукции: сущность, факторы, показатели, методы оценки уровня
- •81.Конкурентоспособность организации и её связь с конкурентосп-тью продукции
- •82.Международные стандарты качества: их оценка и особенности применения
31.Обобщающие и единичные показатели использования материальных ресурсов
Обобщающ.пок-ли: -материалоемкость пр-ва и прод-ции; -матералоотдача -//-; -пок-ли абс.и относительн.измен-я V матер. затрат; - пок-ли интенсификации исп-ия мат. рес-сов; - пок-ли стр-ры потребл. мат. рес-сов.
Единичные пок-ли: -пок-ли полезн. исп-ия матер. рес-сов; -пок-ли, хар. долю отходов, потерь мат. рес-сов, степень вовлечения их в пр-с пр-ва.
1.Материалоемкость уровень и эф-ть исп-ия мат.рес-сов,независ от вида изгот прод.Различают: -народохоз-ую, -региональную, -отраслевую, прод-ции предприятия.
Пок-ли материалоемкости предприятия:
1)Общая – хар-ет стоим-ть всех мат.затрат либо на изделие, либо на ед-цу прод-ции. Ме= , где ВП – выпущен. прод-ция
2)Абсолютная – опред-ет величину расходов мат.затрат на ед-цу конкр прод-ции.
3)Относительная – доля мат.затрат и их отд эл-тов в стр-ре затрат на пр-во и реализ. прод.
2.Материалоотдача =
3. Пок-ль выхода прод-ции из исходн.сырья Квых= (В/Всыр.)100%, где
В- кол-во проивед.прод-ции или полуфабрикатов;Всыр.-кол-во израсход-ия сырья.
4.Коэф.исп-ния материала Кисп.= (Вч/Нр)100%, где
Вч – чистый вес изделия или детали; Нр – норма расхода мат-ла.
5.Коэф.отходов и потерь Ко = Рп/Р = (Рнорм – Рпол) / Рпол = 1- Пп.и. , где
Рп– величина отходов и потерь; Р- общий расход мат. рес-в; Рнорм- нормативн. расход мат. рес-в; Рпол – пол расход мат. рес-в; Пп.и. –пок-ль полезн. исп-ия мат. рес-в.
Норм-ие мат.рес-в – процесс определ-я величины их расхода, достаточный для норм-го протекания произ пр-са.
Норма расхода – max допустим. расходы сырья, кот. м.б. исп-ны для пр-ва ед-цы прод-ции.
Нрес= , где q- чистая масса или полезн. расход; -суммарные технологич. отходы и потери; – организац-но- технологич. отходы и потери.
32.Персонал организации: понятие, состав и структура
Труд – целенапр-ая, сознат-ая, организ-ая деятельность чела, напр-ая на созд-ие мат, духовн благ, удовл-ие потребности чела.
Есть: 1. Живой(затраты умств и физ деят-ти чела) 2.овещест-ый (воплащён в ср-х пр-ва, предметах труда и потребления.)
Трудовые ресурсы – часть нас трудоспос-го возраста, облад. Физ развитием, интел-ом, знаниями для труд деят-ти.
Персонал предприятия - это занятые на предприятии работники, прошедшие специальную подготовку и имеющие опыт и навыки труда.
Классификация персонала:
1.По участию в производственно-хоз деят-ти:
а)промышл-производств персонал: - рабочие (осн и вспомог деят-ти); - служащие;
б)непромышл персонал.
2.В завис-ти от выполн функций:
- руководители(главные-упр им-вом в устан собст-ком пределах или га осн делегир права соб-ти:выбор и реал стратегии(ген дир…),линейные-рук-во производ подраздел пр-тия,функциональные- управлен ф-ции с реш функцион задач(гл инжен, гл бух, гл мех, гл энергет))-отв за принят управ реш
- специалисты(бухгалтеры,инженеры,юристы,техники)-сотр аппар управ, разраб варианты упр реш или производ задач.
- др служащие(технич исполнители).
3.По хар-ру и сложности выполн работ:- по профессиям(род труд деят, сов навыков и знан);- по специальностям(вид деят в предел проф).
4.По ур квалификации:- неквалифицир;- малоквалифицир; высококвалифицир
5. По длит-ти труд.отн-ий: а)постоянные б)временные в)сезонные г)для выполнения разовых работ.
Основные: операции по превращению сырья и материалов в готовую продукцию
Вспомогательные: обслуживают производственный процесс предприятия.
Колич хар-ки персонала: списочная, Явочная, среднесписочная.
Списочная – включ наемныхраб-ков, раб-щих по труд контракту и вып-щих постоян, врем или сезон работу один день и более.(не включ-ся раб-ки по совместительству). Учит-ся и фактические рабочие и отсутствующие.
Явочная числ-ть – фактич явившиеся на работу. Расчит на основе табеля учёта раб времени. Меньше списачной на число неявок. Чяв =число раб мест*время работы предпр за дан период/норма работы 1-го раб-ка за период.
Среднеспис числ-ть =списочный состав раб-ов за кажд календ день(включ нераб дни)/число календ дней в дан периоде