47. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вред­ными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, свя­занных с движением транспорта, проходят (ст. 213 ТК РФ) за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступ­лении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) при определении пригодности этих работников для выполнения пору­чаемой работы и предупреждения профессиональных заболева­ний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обсле­дования). В случае необходимости в отдельных организациях по решению органов местного самоуправления могут вводиться до­полнительные условия и показания к проведению медицинских обследований (осмотров). Для некоторых работников, работаю­щих на объектах повышенной опасности, предусматривается пси­хиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет. Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность ра­бочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегод­ный дополнительный отпуск (гл. 19ТКРФ); повышенная оплата труда (ст. 146-149, 152-154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 Закона РФ от 20.11.90 г. № 340-1 «О государствен­ных пенсиях в РФ»).

48. Санитарно-бытовое обеспечении на производстве. Санитарно-бытовые помещения на предприятиях предназначе­ны для удовлетворения бытовых потребностей людей во время рабо­ты, ликвидации некоторых отрицательных последствий трудового процесса, проведения профилактических мероприятий по устранению функциональных изменений в организме, вызванных влиянием про­изводственных вредностей. Санитарно-бытовые помещения делят на общие, которые долж­ны быть на любом предприятии, и специальные, устраиваемые с уче­том численности работающих или особенностей выполнения произ­водственных процессов. К бытовым помещениям общего назначения относят гардероб­ные для хранения уличной, домашней и рабочей одежды, уборные, умывальные. Специальные бытовые помещения - это душевые, здравпункты, ингалятории, комнаты для личной гигиены женщин, курительные, респираторные, помещения для обогревания работаю­щих, отдыха, стирки, химической чистки, обеспыливания, обезвре­живания и ремонта рабочей одежды и обуви, пункты питания и др.

49. Обучение работников предприятия охране труда. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охра­ны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники органи­заций, в том числе ее руководитель. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работ­ников возлагается на работодателя (руководителя). Работодатели и руководители учебных заведений обязаны обес­печить своевременное и качественное инструктирование и стажиров­ку работников, учащихся и студентов по охране труда, обеспечить подразделения инструкциями, пособиями, журналами регистрации инструктажей, нормативно-правовыми документами по охране труда. Инструктажи по характеру и времени проведе­ния подразделяются на вводный инструктаж (при поступлении на рабо­ту) и инструктажи на рабочем месте (первичный (для допуска к самостоятельной работе), повторный (более глубокого усвоения и закрепления знаний требований безопас­ности при работе), внеплано­вый, целевой (при выполнении разовых работ,)).

50. Система управления охраной труда на предприятии. Виды контроля условий труда на производстве. СУОТ- совокупность взаимосвязанных, экономических, социальных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мер и средств направленные на обеспечение безопастности в процессе труда. Функции СУОТ: -Организация работ в области труда. -Планирование работ по охране труда. -Контроль за состоянием охраны труда. -Учет анализ оценка, показатели охраны труда. -Стимулирование по охране труда. Задачи СУОТ: -Обучение работающих в охране труда. -Безопастность производственных процессов оборудования здания и сооружения. -Нормализация санитарно-гигенической условий труда. -Обеспечение работающих средствами защиты. создание оптимальных режимов труда и отдыха. Организация лечебно-прфилактических, санитарно-бытового обеспечения труда.