Раздел 5. Рынок факторов производства и факторные доходы
Выписка из кодификатора:
5.01 Особенности спроса и предложения факторов производства
Студент должен знать: чем и как определяется спрос и предложение факторов производства.
Ключевые моменты теории
Таблица 45 – Характеристика факторов спроса и предложения
Факторы, приводящие к сдвигу и определяющие |
|||
Спрос |
Предложение |
||
на производственные ресурсы (труд, земля, капитал) |
труда |
реального капитала |
земли |
1. Спрос на готовую продукцию или цена блага, произведенного при помощи данного ресурса |
1. Заработная плата на других рынках труда |
1. Цены на ресурсы, используемые в производстве |
Строго фиксировано, абсолютно неэластично |
2. Производительность фактора производства. Фирма привлекает дополнительные ресурсы до тех пор, пока предельный доход этого фактора (MRP) превышает дополнительные издержки на его оплату |
2. Доходы, не связанные с трудом (доходы от ценных бумаг или недвижимости, пособий различного рода) |
2. Технология |
|
Предельный доход фактора определяется: 1) предельной производительностью (МРфактора), то есть тем дополнительным количеством продукции, которое произведено дополнительно вовлеченным в процесс ее изготовления фактором производства; 2) доходом, который может быть получен от продажи дополнительной единицы продукции (МR от продажи дополнительной единицы товара) |
3. Предпочтения «труд-досуг» (изменение вкусов, профессиональной структуры, обстоятельств жизни) |
3. Налоги и субсидии (финансовая поддержка, льготное кредитование и др.) |
|
Произведение предельной производительности и предельного дохода позволяет определить предельную доходность фактора: MRPфактора = (МРфактора) × (МRот продажи дополнительной единицы товара) |
4. Неденежные характеристики профессии (условия труда, престижность профессии, получение льгот, соцпакет и т. д.) |
4. Цены на сопряжённые капитальные активы: а) взаимозаменяемые; б) взаимодополняющие |
|
Предельная доходность фактора – это изменение дохода в результате продажи продукции, произведенной с помощью дополнительной единицы, вовлеченного в процесс производства фактора |
5. Число людей, обладающих данной квалификацией, демографическая структура населения |
5. Число производителей (открытие новых и закрытие убыточных производств) |
|
3. Цены других ресурсов |
6. Цены на товарных рынках, влияющие на полезность денежного дохода |
6. Ожидания производителей изменения цены |
|
Эластичность спроса на рабочую силу показывает чувствительность численности занятых к изменению ставки заработной платы. Эластичность спроса на труд – отношение процентного изменения объёма спроса к процентному изменению заработной платы работников.
Законы (правила) Хикса-Маршалла, определяющие степень эластичности спроса на труд, в соответствии с которыми, эластичность кривой спроса на труда тем выше, чем:
1. легче заменить труд другими производственными факторами;
2. больше эластичность кривой предложения капитала (и других факторов производства);
3. значительнее величина эластичности спроса на готовую продукцию;
4. больше удельный вес оплаты труда в общих издержках производства.
Когда несколько видов труда являются факторами производства, нельзя говорить об одной эластичности спроса на труд в долгосрочном периоде. Последняя определяется эффектами замещения и масштаба и рассчитывается так:
S = |
|
= 0 |
Работодатели по-разному реагируют на процентное изменение заработной платы различных групп работников. Спрос на труд работников, обладающих меньшим человеческим капиталом, более эластичен.
Спрос на один вид труда может изменяться под воздействием изменения цен на другой вид труда (или капитала). Эластичность спроса на j-й фактор с учетом цены фактора k есть процентное изменение спроса на j-й фактор, вызванное относительным изменением (однопроцентным) цены фактора k. Если оба фактора являются видами труда, то имеет место перекрестная эластичность спроса по заработной плате, которая может быть выражена следующими формулами:
Di =Δ Li / Δ Wi
или Di = ( Li/ Li) / (Wi / Wi) = (Li /Wi) / (Wi / Li).
Два вида труда могут также быть дополнителями или заменителями в производстве. Если большее использование одного из них приводит к меньшему использованию другого при производстве данного объема продукта, то такие факторы производства являются заменителями в производстве. Заменители в производстве могут быть полными заменителями, если эффект замещения превышает эффект масштаба (рисунок 33), или полными дополнителями, если эффект масштаба превышает эффект замещения.
Комбинации благ, при выборе между которыми потребитель не видит разницы (ко всем наборам относится одинаково), определяющие функцию общей полезности TU =Xα Yβ, где α =1 и β = 1
Таблица 46 – Исходные данные для решения задачи
Наборы благ А и Б при общей полезности TU = X Y = 120 ютилям |
Количества блага А |
Количества блага Б |
Наборы благ А и Б при общей полезности TU = 90 ютилям |
Количества блага А |
Количества блага Б |
a |
5 |
24 |
a |
5 |
18 |
b |
8 |
15 |
b |
8 |
11,25 |
c |
10 |
12 |
c |
10 |
9 |
d |
15 |
8 |
d |
15 |
6 |
e |
12 |
10 |
e |
12 |
7,5 |
f |
15 |
8 |
f |
15 |
6 |
g |
20 |
6 |
g |
20 |
4,5 |
Рисунок 33 – Действие эффект дохода и эффект замещения на величину спроса нормального блага
Выписка из кодификатора: