
- •Введение
- •Модуль 1. Предмет и метод микроэкономики, базовые понятия
- •1.01 История предмета и методы микроэкономики
- •1.01А История предмета
- •Воспроизводство: понятие, формы и стадии (фазы)
- •1.01Б Методы микроэкономики
- •1.02 Потребности и ресурсы. Кругооборот благ и доходов
- •1.03 Проблема выбора и кривая производственных возможностей
- •1.04 Экономические агенты, собственность и экономические интересы, экономические системы.
- •Модуль 2. Теория цены и выбора потребителя (оптимум потребителя) Основы теории спроса и предложения
- •2.01 Закон спроса и закон предложения
- •Разграничение понятий «спрос» и «величина спроса», «предложение» и «величина предложения»
- •2.02 Равновесие спроса и предложения
- •2.03 Изменение равновесия спроса и предложения
- •2.04 Изменение равновесия спроса и предложения под воздействием государственного вмешательства
- •Государственное регулирование
- •Примеры методов регулирования государства
- •2.05 Эластичность спроса и предложения
- •2.06 Излишек спроса и предложения
- •Применение концепции излишков потребителей и производителей к решению государством экономических проблем.
- •2.07 Теория поведения потребителя
- •2.08 Равновесие потребителя
- •Раздел 3. Основы теории производства и фирмы
- •3.01 Предприятие и его виды
- •Внешняя среда предприятия
- •Партнерство
- •Корпорация
- •3.02 Равновесие производителя
- •5. Снижение прироста объема выпуска при росте применения труда и неизменности других факторов производства в промышленности является примером действия закона …
- •3.03 Издержки производства
- •3.04 Расчет издержек производства
- •3.05 Отдача от масштаба производства
- •3.06 Валовая выручка и прибыль
- •Визуализация максимальной прибыли или равновесия фирмы в краткосрочном периоде
- •Равновесие в долгосрочном периоде
- •Раздел 4. Конкуренция и монополия
- •4.01 Конкуренция и её виды
- •4.02 Совершенная конкуренция
- •Оптимизация объема производства с целью максимизации прибыли
- •4.03 Монополия
- •Антимонопольная политика как институт
- •4.04 Несовершенная конкуренция
- •Раздел 5. Рынок факторов производства и факторные доходы
- •5.01 Особенности спроса и предложения факторов производства
- •5.02 Монопсония на рынке факторов производства
- •5.03 Рынок труда и заработная плата
- •Функции заработной платы
- •Факторы, приводящие к дифференциации заработной платы
- •Системы заработной платы
- •Виды заработной платы
- •5.04 Рынок капитала и процент
- •5.05 Рынок земли и рента
- •Раздел 6. Экономическая эффективность и провалы рынка
- •6.01 Экономическая эффективность по Парето и условия её достижения
- •6.02 Провалы рынка, внешние эффекты
- •6.03 Монопольная власть и несовершенная информация
- •6.04 Неравенство в распределении доходов
- •Эгалитарная концепция
- •Рекомендуемая литература
- •426069, Г. Ижевск, ул. Студенческая, 11
Внешняя среда предприятия
Рисунок 26 – Внешняя среда предприятия
http://www.financemanages.ru/fins-334-5.html
Примечание:
1. Внешнюю среду составляют взаимосвязи предприятия с другими экономическими субъектами, характеризующие его место в экономической системе: воспроизводственном процессе, системе отношений собственности и др.
2. В зависимости от того, как организованы эти связи, в каких формах осуществляются, от их конкретного содержания формируется тот или иной тип предприятия, его организационно-правовая форма и, в конечном счете, его экономический статус как субъекта экономической системы, определяются основные направления формирования и распределения дохода.
Любая организация располагает внутренней и внешней средой.
Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации.
Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства, - это цели, структура, задачи, технология и люди.
Рисунок 27 – Внутренняя среда предприятия
Цели - конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе. В разных организациях ставятся разные цели. Например, для того чтобы получить прибыль, "бизнес" должен сформулировать цели в таких областях, как доля рынка, разработка новой продукции, качество услуг, подготовка и отбор руководителей и социальная ответственность. Некоммерческие организации, имея разнообразные цели, больше внимания уделяют социальной ответственности.
Цели подразделений должны составить конкретный вклад в цели организации как целого, а не вступать в противоречие с целями других её подразделений.
Структура - внутренняя переменная.
Структура организации - это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации.
Существуют две основные концепции структуры:
Специализированное разделение труда
Сфера контроля
http://балахонов.рф/management/theory_05.html
Таблица 30 – Классификация предприятий
Типы |
Критерии |
Коммерческие Некоммерческие |
По целям деятельности |
Государственные Частные Смешанные |
По форме собственности |
Промышленные Сельскохозяйственные Транспортные Торговые Финансовые и др. |
По сферам деятельности |
Предприятия материального производства Предприятия сферы услуг (непроизводственной сферы) |
По виду деятельности |
Малые Средние Крупные |
По размеру (масштабу производства) |
Единоличные (семейные) Корпоративные: акционерные компании; неакционерные компании с ограниченной ответственностью; товарищества и компании с неограниченной ответственностью |
По организационно-правовой форме |
Картель Синдикат Трест Консорциум Концерн Холдинг Ассоциация ПУЛ Финансово-промышленная группа |
По цели, способу и характеру Объединения |
Отечественные (национальные) Иностранные Совместные |
По национальной принадлежности капитала |
Таблица 31 – Типы государственных предприятий
Тип предприятий |
Характеристика |
Государственные корпорации |
|
Государственные некорпоративные предприятия (неакционерного типа) |
1. Предприятия-«естественные монополии» в отраслях производственной инфраструктуры (водо-, газо-, энерго- снабжение, связь, ВПК)
занятость; бесперебойность функционирования реального сектора экономики (антициклическая политика) |
|
|
Окончание таблицы 31 |
|
Тип предприятий |
Характеристика |
|
доходы от деятельности; дотации правительства |
Государственные предприятия и учреждения социальной инфраструктуры (образование, здравоохранение) |
Цель: производство социальных услуг (образование, здравоохранение, культура) Функционирование на нерыночных принципах Источник финансирования: государственный бюджет; местные бюджеты |
Смешанные государственно-частные предприятия (сочетание государственной и частной форм собственности при ведущей роли государства – так называемый «третий» сектор экономики) |
Цели: 1. Реализация на микроуровне целей макроэкономической политики: формирование и воздействие на ценовую, инвестиционную и структурную политику предприятия;
Наиболее эффективны в финансовом секторе экономики: банки, страховые компании, инвестиционные фонды) |
Таблица 32 – Типы предприятий по видам деятельности
Предприятия |
|
материального производства |
сферы услуг (непроизводственной сферы) |
Добывающие |
финансовые посредники – банки, финансовые компании, страховые компании; |
перерабатывающие: а) производители промежуточной продукции; б) производители конечной продукции; |
консультационные фирмы – аудиторская, юридическая и т.п. |
торговые: а) оптовой торговли; б) розничной торговли; |
предприятия здравоохранения |
предприятия грузового транспорта; |
предприятия образования |
предприятия энергосбережения |
предприятия организации досуга – культура, туризм и т.п. |
Таблица 33 – Правовые типы фирм
Единоличное владение |
Партнерство (от франц. partneaire – частник) |
Корпорация (от лат. corporatio – объединение) |
Принадлежит одному домашнему хозяйству, которое самостоятельно ведет дела |
Объединяет ресурсы нескольких лиц, которые документально договариваются об условиях ведения совместных дел, распределении прибыли и т.д. |
Совладельцами являются физические и юридические лица, вносящие в уставной фонд свои капиталы, распределяющие прибыль и убытки, несущие ответственность по обязательствам и т.д. |
Единоличное владение
Достоинства |
Недостатки |
Легкость учреждения при наличии первоначального капитала |
Ограниченные возможности внедрения достижений НТП и развития в целом из-за незначительных размеров собственного капитала |
Высокая степень оперативности хозяйственной самостоятельности и ответственности предпринимателей |
Недоверие со стороны кредитных учреждений ввиду большого числа банкротств в среде малого бизнеса |
Невозможность использовать выгоды специализации, в особенности в управленческой деятельности |
|
Неограниченная ответственность по долгам фирмы (вплоть до домашнего имущества владельца) |