Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
тексты для перевода.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
109.06 Кб
Скачать

Социальный менеджмент как фактор мотивации к сотрудничеству в бизнесе

Система социального менеджмента интеграционной системы предприятий отличается от социального менеджмента отдельного предприятия тем, что охватывает значительно более ши­рокий круг элементов и компонентов с разными социальными свойствами, результатом взаи­модействия которых есть появление такой качественно новой целостности, которая через со­гласование разногласий всех подсистем обеспечивает их целесообразное сбалансированное функционирование в среде.

Барьером на пути внедрения и развития интеграционных систем предприятий становится отсутствие в них именно единого социального менеджмента. Объясняется это тем, что эконо­мический вектор сотрудничества предусматривает такое экономическое функционирование системы, которое не предусматривает качественных и сущностных изменений.

Анализ мотивов к сотрудничеству руководителей предприятий доказывает, что показате­ли «рентабельность», «прибыль» или любые другие традиционные финансово-экономические показатели являются нецелесообразными с точки зрения применения их в задаче определения уровня мотивации к сотрудничеству.

Вместе с тем, показатель «экономический успех», который, с одной стороны, отображает определенные экономические достижения, а с другой, – признание и одобрение этих достиже­ний социумом, в наибольшей мере охватывает многогранный характер функционирования предприятия на современном этапе социально-экономического развития. При этом успех сле­дует рассматривать как усредненную оценку суммы его следующих составляющих: самооцен­ка, оценка успеха у партнеров, оценка успеха у конкурентов.

Формирование социального менеджмента интеграционных объединений позволит ре­шить одновременно несколько важных социально-экономических задач:

• снижение уровня социальных рисков через внедрение равной социальной ответствен­ности перед работниками всех предприятий;

  • внедрение единой справедливой системы стимулирования и мотивации труда;

  • повышение качества трудовых ресурсов.

(С.Ю. Савин)

Проблемы кредитования субъектов малого бизнеса в республике беларусь

В развитии экономики Республики Беларусь большое значение имеет малое предприни­мательство, поскольку именно субъекты малого бизнеса оказывают существенное влияние на развитие народного хозяйства и решение социальных проблем. Малый бизнес представляет ин­терес и как предмет приложения кредитных ресурсов, и как потребитель различных розничных услуг коммерческого банка.

Одной из проблем субъектов малого бизнеса являются высокие требования банков к их финансовому состоянию при кредитовании. Банками может применяться ряд критериев для оп­ределения возможности кредитования, особенно по упрощенной процедуре, т. е. минимальное количество документов и минимальный срок их рассмотрения.

Для кредитования организаций малого бизнеса обязательно наличие чистой прибыли, а для индивидуальных предпринимателей – отсутствие задолженности по налогам, определен­ное соотношение доходов и суммы кредита и ряд других требований. Кредит по упрощенной процедуре при несоответствии критериям банка не предоставляется, или возможно получение кредита на общих основаниях. При предоставлении кредитов одним из условий банка может быть открытие текущего счета в данном банке и перевод поступающей выручки (или ее пере­распределение пропорционально задолженности по кредиту). Погашение кредита осуществля­ется в зависимости от конкретного банка и пожеланий самого клиента либо по аннуитету, либо равными долями. В первом случае это означает, что весь период пользования кредитными средствами организация будет платить банку одинаковую сумму. Безусловно, так удобнее, од­нако и несколько дороже, чем во втором варианте (гибкий график погашения и отсрочка по уп­лате основного долга по кредиту).

В мировой практике кредитования субъектов малого бизнеса наибольшее развитие полу­чили микрокредиты, так как для их получения требуется меньше документов, они ограничены по сумме, сроку и для них предусмотрен особый порядок рассмотрения и обслуживания.

(С.В. Чернорук)

Наряду с международным рынком товаров и услуг все большую силу обретает междуна­родный рынок рабочей силы. Он является не просто суммой национальных рынков, а представ­ляет собой новое качественное развитие в условиях усиливающихся процессов интернациона­лизации производства и роста общения между народами.

Миграционная политика некоторых стран существенно изменяется – от политики огра­ничения и сдерживания миграционных потоков к политике большей избирательности, откры­тости, привлекательности и активного вовлечения иммигрантов в решение своих экономиче­ских проблем. Иммиграция является важным источником пополнения рынка труда стран с низким уровнем рождаемости, средством его приспособления к нуждам общественного воспроизводст­ва. Сейчас это особенно актуально для государств, в которых наблюдается депопуляции насе­ления. Трудовые мигранты имеют возможность покинуть политически нестабильные районы, избежать политических преследований, расовой, религиозной и национальной дискриминации.

В настоящий момент целый ряд ученых отмечают, что Европа стоит перед лицом демо­графической проблемы, вызванной снижением рождаемости и старением населения, что значи­тельно может сократить объем рабочей силы. По оценкам Европейского Союза (ЕС), для того, чтобы уравновесить демографический спад, в течение 40 лет в Европу необходимо будет ввезти 56 млн. иммигрантов трудоспособного возраста.

Исторически территория Беларуси всегда отличалась высокой миграционной подвижно­стью населения, которое за свою многовековую историю узнало и добровольные, и вынужден­ные перемещения во всех видах и формах. Миграция вызывалась политическими, экономиче­скими, этническими причинами, чему способствовало экономико-географическое положение страны в центре Европы на пересечении основных дорог, сложная, полная драматизма история страны, особенности ее этнического состава.

Процесс депопуляции не обошел и Республику Беларусь. По данным Министерства здра­воохранения Республики Беларусь число родившихся (абсолютное число) по состоянию на 2009 г. составило 109 263 чел., умерших – 135 097 чел. Ожидаемая продолжительность жизни составила среди мужчин – 64,7 года, а среди женщин – 76,4 года, средняя ожидаемая продол­жительность жизни составила 70,5 года. Естественная убыль населения, начавшаяся в 1993 г., продолжается до настоящего времени, в 2009 г. она составила 25 834 чел. (2,7%), в том числе естественная убыль сельского населения в 2009 г. составила 31 985 чел. (13%). Эти явления в соответствии с Законом Республики Беларусь 4 января 2002 г. «О демографической безопасно­сти Республики Беларусь» свидетельствуют о депопуляционных процессах.

(А.К. Смалюга)

Статья 2. основные понятия, используемые в настоящем законе, и их определения

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия и их определения:

торговля – предпринимательская деятельность торго­вых организаций и индивидуальных предпринимателей, в основе которой лежат отношения по продаже произведен­ных, переработанных или приобретенных товаров, а также по выполнению работ, оказанию услуг, связанных с прода­жей товаров;

товар – вещи (предметы личного, семейного, домашне­го потребления, продукция производственно-технического назначения и иное имущество), предназначенные для про­дажи;

рынок – имущественный комплекс, включающий спе­циально отведенный участок с расположенными на нем зда­ниями, сооружениями, оборудованием, предназначенный для осуществления юридическими и физическими лицами торговли сельскохозяйственной продукцией, дикорастущи­ми плодами, ягодами и иными продовольственными и не­продовольственными товарами, а также животными;

торговый объект – имущественный комплекс, а также иное имущество, используемое для осуществления торгов­ли, принадлежащие на праве собственности, праве хозяй­ственного ведения, праве оперативного управления или на ином законном основании торговым организациям и (или) индивидуальным предпринимателям;

торговый реестр – перечень торговых объектов, торговых организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществ­ляющих торговлю на территории Республики Беларусь;

закупочная интервенция – закупка товаров у юриди­ческих лиц и индивидуальных предпринимателей Респуб­лики Беларусь в установленном порядке в целях обеспече­ния сбалансированности спроса и предложения;

товарная интервенция – продажа товаров торговым организациям и индивидуальным предпринимателям, осу­ществляющим торговлю на территории Республики Бела­русь, в установленном порядке в целях стабилизации пред­ложения и ликвидации товарного дефицита.

(О торговле: Закон Республики Беларусь от 28 июля 2003 г. № 231-З)

Статья 8. Оптовая торговля.

Оптовая торговля – вид торговли, осуществляемой в целях последующего использования товаров в предпринимательской деятельности или иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним потреблением и иным побочным использованием.

Торговые организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие оптовую торговлю, могут иметь товарные склады (общетоварные, специализированные), организовывать хранение и переработку товаров, формировать их запасы в объёме и ассортименте, необходимых для бесперебойной торговли, оказывать информационные, транспортные и иные услуги, связанные с торговлей.

Статья 9. Розничная торговля.

Розничная торговля – вид торговли товарами, предназначенными для личного, семейного, домашнего потребления и иного подобного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.

Розничная торговля осуществляется, если иное не предусмотрено формой торговли, через торговые объекты (магазин, павильон, киоск, палатку, лоток, торговый автомат, автолавку, автомагазин и иные торговые объекты) на основании заключаемых договоров розничной купли-продажи.

(О торговле: Закон Республики Беларусь от 28 июля 2003 г. № 231-З)

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]