ОРГАНАЙЗИНГ КАК ОРУДИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПЕРЕМЕН

АКАДЕМИЯ СРЕДНЕГО ЗАПАДА

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ АКТИВИСТОВ

Ким Бобо Джеки Кендалл Стив Макс

Москва, 2007

Академия Среднего Запада.

Органайзинг как орудие социальных перемен. Извлечение.

Под общей редакцией Владек Элизабет, М, 2007

Центр социально-трудовых прав начал работу над проектом по органайзингу с целью использовать опыт, накопленный в этом отношении профсоюзами других стран, в особенности, США, для того чтобы оказать помощь российским профсоюзам и работникам в деле укрепления их роли и влияния в принятии решений по жизненно важным для них вопросам.

За последние десятилетия американские профсоюзы приобрели огромный опыт, оказывая многоплановую и качественную помощь работникам, отстаивающим свои права путем профсоюзного органайзинга. Одна из задач проекта ЦСТП по органайзингу состоит в том, чтобы поделиться с российскими активистами материалами и инструментами, разработанными их американскими коллегами и доказавшими свою эффективность.

Данное пособие представляет собой перевод избранных мест из руководства по органайзингу «Органайзинг как орудие социальных перемен», подготовленного Академией «Мидвест» - сетью активистов из различных организаций, расположенных в разных регионах Соединенных Штатов. Главная общая черта этих организаций в том, что все они созданы простыми людьми, которые вместе решают существующие проблемы и стремятся изменить общество, частью которого они являются. Среди выпускников и преподавателей Академии – члены, работники и активисты профсоюзов со всей страны, а разработанный ею инструментарий многократно доказывал свою крайнюю полезность организациям работников, стремящимся к увеличению своей численности и влияния на принятие решений по основным проблемам трудящихся.

Мы будем рады услышать любые мнения, критику, предложения или узнать об аналогичном опыте, и в будущем надеемся разработать материалы на основе опыта органайзинга и органайзеров в России. А пока нам хотелось бы, чтобы предлагаемые материалы оказались полезными для вас. Мы делимся ими в духе профсоюзной солидарности и надеемся на сотрудничество в будущем.

Центр социально-трудовых прав

Директор – Герасимова Елена

Тел.: (495) 729-39-06 Тел/Факс: (495) 721-95-58

г.Москва

E-mail: info@trudprava.ru

www.trudprava.ru

Пособие издано в рамках проекта «Совершенствование взаимодействия юристов, работающих в сфере защиты социально-трудовых прав» при поддержке Агентства США по международному развитию.

© 1991, 1996, 2001 Академия Среднего Запада. http://www.midwestacademy.com

© АНО «Центр социально-трудовых прав», 2007

© “Ego-translating”, перевод, 2007

© Владек Э.Ч., предисловие, 2007

Предисловие

Уважаемые профсоюзные активисты!

«Органайзинг как орудие социальных перемен» - это уникальное пособие, представляющее многолетний коллективный труд общественных и профсоюзных активистов и организаций широкого спектра общественных движений США. Инструментарий, рекомендуемый данным пособием, будет очень полезен работникам и профсоюзам, при этом основные принципы, которые в нем предлагаются, могут быть использованы любой организацией, занимающейся социальными проблемами и стремящейся осуществить перемены в обществе. В этом пособии нам не предлагается перечень конкретных шагов, которые необходимо предпринять профсоюзу, а дается возможность, в первую очередь, рассмотреть основные вопросы, связанные с тем, кого представляет наша организация, как мы можем вовлечь ее членов в активную работу, и как они могут существенно повлиять не только на изменение проблемной ситуации, но и в целом на расстановку сил, задействованных в решении проблемы. При этом пособие не является философским трактатом – оно имеет ярко выраженную практическую направленность и представляет прагматичный и трезвый подход к вовлечению людей в осуществление реальных перемен в обществе.

Мы особенно рекомендуем использовать предлагаемые в этом пособии способы и инструменты в качестве исходных профсоюзных органайзерам и активистам, занимающимся созданием новых или укреплением существующих организаций работников. Пособие открывается основополагающим вопросом: почему люди вообще начинают проявлять общественную активность, каковы ее основные элементы, как простые граждане могут обнаружить, развить и использовать ресурсы, о наличии которых они могли и не подозревать, и как им добиться реальных перемен к лучшему в своей жизни и жизни общества. Мы надеемся, что это пособие станет крепкой основой для вашего органайзинга, и думаем, что глубокое понимание и использование разработанных Академией понятий, таких как «предмет кампании», «стратегия», «таблица стратегии» и пр., сделает вашу органайзинговую работу более сфокусированной, творческой и, главное, эффективной. Также предлагаем вам, чтобы, наряду с этим пособием, вы пользовались и другими публикациями ЦСТП, среди которых пособие «Профсоюзный органайзинг: Первые шаги» и «Руководство по профсоюзному органайзингу: как создать и укрепить профсоюз» Американского профсоюза работников связи.

И, наконец, несколько слов о том, почему мы решили перевести это пособие. Нам неизвестно о существовании аналогичных материалов на русском языке, и мы надеемся, что эта публикация даст начало обсуждению философии и стратегий общественных перемен, предлагаемых Академией. Мы убеждены, что предлагаемые в данной публикации инструменты могут помочь российским трудящимся и профсоюзам отстаивать свои трудовые права. Наша конечная цель состоит в том, чтобы выработать чисто российские инструменты и техники органайзинга – созданные и внедренные в практику усилиями и борьбой российский активистов. Со временем мы надеемся собрать больше информации о российском органайзинге. Поэтому мы обращаемся к вам с искренней просьбой не только поделиться с нами вашими комментариями, критикой или вопросами, которые могут возникнуть в связи с этим руководством, но и рассказать нам, оказалась ли полезной содержащаяся в пособии информация, а также об опыте ваших коллег в нашем общем деле профсоюзного органайзинга. Нам нравится лозунг: «Вместе мы сила».

Но мы предпочитаем: «Вместе победим!»

Хочу рассказать вам о философии реформирования. Вся история прогресса человеческой свободы показывает, что все уступки ее августейшим требованиям родились в серьезной борьбе. Конфликт был волнующим, возбуждающим, всепоглощающим, и на время заставившим стихнуть всю остальную суматоху. Либо будет так, либо никак. Не будет борьбы – не будет прогресса. Те, кто говорит, что они выступают в пользу свободы, но не ценят агитацию – это те, кто хочет урожай, но не хочет пахать. Они хотят, чтобы пошел дождь, но не хотят грома и молнии. Они хотят океан, но не хотят слышать страшный рев его волн. Эта борьба может быть моральной или она может стать и борьбой физической; просто борьба должна быть. Власть ничего не сделает без борьбы. Этого никогда не было и никогда не будет. Если вы узнаете, чему покоряются люди, то обнаружите точное количество той несправедливости, которая на них свалилась. Эта несправедливость будет продолжаться и дальше, пока они не ответят – словами, ударами или и тем, и другим. Конец тирана зависит от выносливости тех, кто их притесняет.

– Фредерик Дуглас

письмо помощнику по аболиционистскому движению, 1849

1