
- •Методические указания по прохождению производственной практики студентов направления 100100 сервис
- •Общие положения
- •Организация практики
- •Состав задания на производственную практику
- •Руководство производственной практикой
- •Содержание практики
- •Примерный тематический план производственной практики
- •Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии
- •Права и обязанности студентов в период практики
- •Оформление и защита отчета по практике
- •Календарный План Прохождение производственной практики
- •Дневник Прохождение производственной практики
- •Форма титульного листа отчета по практике
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГОБУ «КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»
Социально гуманитарный институт
Кафедра экономики социальной сферы
Методические указания по прохождению производственной практики студентов направления 100100 сервис
Кемерово,2013
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению 100100 СЕРВИС
Автор –к.э.н. , доцент Н.М. Трусова
Утверждена на заседании кафедры Экономики социальной сферы протокол № _____ от ___________________________________
Общие положения
Прохождение производственной практики на 3 курсе (для очной формы обучения) студентами направления 100100 Сервис является завершающим этапом в подготовке бакалавров и подготовительной стадией в разработке дипломной работы. Производственная практика является самостоятельной научно-практической работой, которую выполняет сам студент на основе фактического материала, собранного на предприятии.
Цель производственной практики – приобретение студентами навыков по самостоятельному решению задач в области гостиничного бизнеса для повышения эффективности деятельности организации в соответствии с темой дипломной работы.
Ожидаемый результат прохождения производственной практики – высокий уровень готовности студентов к выполнению дипломной работы и приобретение навыков самостоятельной работы по специальности.
Задачи производственной практики:
• закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении специальных дисциплин;
• приобретение опыта и практического умения использовать навыки в сфере сервиса и туризма;
• приобретение в процессе изучения опыта организации деятельности сервиса и туризма на предприятии и его анализа с целью конкретизации и уточнения задач дипломной работы;
• подбор материалов, необходимых для выполнения дипломной работы
• выработка навыков лаконичного, исчерпывающего изложения и грамотного оформления результатов прохождения практики в отчете.
Критерии оценки результатов производственной практики:
• Умение студента применять полученные знания в решении конкретных задач, проявляемое в процессе прохождения практики и при защите отчета.
• Уровень самостоятельности, полнота и качество анализа предприятия сервиса и туризма и его управления.
• Правильность и степень детализации задач дипломной работы.
• Полнота и качество собранной информации, необходимой для выполнения дипломной работы.
• Качество и своевременность подготовки отчета по практике, профессиональный уровень его защиты.
Во время прохождения практики студенты должны
Прохождение практики направлено на формирование следующих компетенций:
- Способность к социальному взаимодействию на основе принятых моральных и правовых норм, социальных стандартов; демонстрировать уважение к людям, толерантность к другой культуре, готовность к поддержанию партнерских отношений ( ОК-8);
- осуществлять деятельность , связанную с руководством или действиями отдельных сотрудников, оказывать помощь подчиненным (ОК-10);
- выделять и учитывать основные психологические особенности потребителя в процессе сервисной деятельности (ПК-2);
-готовностью к проведению экспертизы и( или) диагностики объектов сервиса ( ПК-3);
- к выполнению инновационных проектов в сфере сервиса (ПК-15).
В результате прохождения практики студенты должны продемонстрировать следующие результаты обучения:
Знать:
- моральные и правовые нормы, социальные стандарты (ОК-8);
- элементы экспертизы и диагностики объектов сервиса (ПК-3)
Уметь:
-демонстрировать уважение к людям, толерантность к другой культуре, готовность к поддержанию партнерских отношений (ОК-8)
- осуществлять деятельность, связанную с руководством или действиями отдельных сотрудников, оказывать помощь подчиненным (ОК-10);
- проводить экспертизу и диагностику объектов сервиса ( ПК-3);
Владеть:
-методами проведения экспертизы и диагностики объектов сервиса (ПК-3)
-Инновационными технологиями в сфере сервиса ( ПК-15)