
- •1.1. Теория управления
- •1.1.1. Характеристика общих функций управления, их взаимосвязь
- •1.1.2. Организационные формы и структуры управления
- •Линейная
- •Функциональная
- •Линейно-функциональная
- •1.1.3. Коммуникации в процессе управления
- •1.1.4. Развитие теории управления Основные школы в теории управления: научного управления, административного управления, человеческих отношений, поведенческих наук, социальных систем и др.
- •1.1.5. Роль бюрократии в управлении
- •1.2. Теория организации
- •1.2.1. Природа и сущность организации
- •1.2.3. Законы организации, принципы организации
- •1.2.2. Внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды
- •1.2.4. Организационное проектирование
- •1.3. Государственные и муниципальные финансы
- •1.3.1. Государственный бюджет, принципы устройства и основные функции.
- •1.3.2 Муниципальный бюджет
- •1.3.3. Бюджетное регулирование и система межбюджетных отношений в рф
- •1.3.4. Новые финансовые инструменты управления государственными и муниципальными финансами
- •1.3.5. Система управления государственными и муниципальными (общественными) финансами
- •1.3.6. Бюджетный процесс рф
- •1.4. Региональная экономика и управление
- •1.4.1. Регион как объект хозяйствования и управления, региональное развитие
- •1.4.2. Особенности хозяйства субъектов Российской Федерации, входящих в Сибирский федеральный округ
- •1.4.3. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил (на примере Сибирского федерального округа)
- •1.4.4. Государственная региональная политика и механизм ее реализации
- •1.4.5. Межрегиональные связи
- •1.5. Правовые основы Российского государства
- •1.5.1. Основы конституционного строя Российской Федерации
- •1.5.2. Конституционно-правовой статус личности в Российской Федерации
- •1.5.3. Гражданские правоотношения
- •1.5.4. Механизм административно-правового регулирования
- •1.5.5. Правовой статус государственного гражданского служащего Российской Федерации
- •32. Правовой статус государственных служащих и порядок прохождения ими государственной службы в свете фз №79-фз «о государственной гражданской службе в Российской Федерации»
- •Глава 3 Закона закрепляет правовое положение (статус) гражданского служащего.
- •1.6. Экономическая теория
- •1.6.1. Функционирование конкурентного рынка
- •1.6.2. Теоретические основы антимонопольного регулирования
- •1.6.3. Основные проявления макроэкономической нестабильности (безработица, инфляция)
- •1.6.4. Деньги и денежная политика
- •1.6.5. Собственность как экономическая категория
- •2.1. Система государственного управления
- •2.1.1. Государственные органы, понятие, классификация
- •2.1.2. Президент Российской Федерации, организационно-функциональный анализ деятельности
- •2.1.3. Обеспечение деятельности Президента Российской Федерации
- •2.1.4. Федеральное Собрание – Парламент Российской Федерации
- •2.1.5. Система федеральных органов исполнительной власти в Российской Федерации
- •2.1.6. Правительство Российской Федерации
- •2.1.7. Судебная система Российской Федерации
- •2.1.8. Федеральные государственные органы с особым статусом
- •2.1.9. Система государственных органов субъекта Российской Федерации
- •2.1.10. Система государственной службы Российской Федерации, правовые и организационные основы
- •2.1.11. Организация государственного управления за рубежом: сравнительный анализ
- •2.1.12. Основные механизмы формирования и реализации государственной политики
- •2.1.13. Административная реформа в Российской Федерации
- •2.1Б. Система муниципального управления
- •2.1.14. Местное самоуправление
- •2.1.15. Модели организации мсу за рубежом
- •2.1.16. Вопросы местного значения
- •2.1.17. Территориальные основы мсу
- •2.1.18. Формирование программ комплексного социально-экономического развития муниципального образования
- •2.1.19. Органы местного самоуправления и муниципальные органы
- •2.1.20. Формы прямого волеизъявления населения на местном уровне
- •2.1.21. Муниципальная служба
- •2.1.22. Муниципальное имущество
- •2.1.23.Основные направления взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления
- •2.2. Разработка управленческий решений
- •2.2.1. Управленческие решения
- •Классификация Мэскона м. Х. (по степени запрограммированности)
- •В зависимости от того, что движет руководителем при принятии решений (методы принятия решений)
- •Классификация по Диеву:
- •2.2.2. Основные элементы и этапы разработки управленческих решений
- •2.2.3. Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска
- •2.2.4. Эффективность управленческих решений
- •2.3. Управление персоналом
- •2.3.1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации
- •2.3.2. Локальные нормативные акты в управлении персоналом. Должностной регламент, структура и содержание
- •2.3.3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы.
- •2.3.4. Резерв кадров на государственной и муниципальной службе. Работа с кадровым резервом
- •2.4. Управление общественными отношениями
- •2.4.1. Информационно-аналитические службы в государственных органах, их функции
- •2.4.2 Взаимодействие государственных органов и средств массовой информации
- •2.4.3 Политические партии, понятие, роль в управлении государством и обществом.
2.4.3 Политические партии, понятие, роль в управлении государством и обществом.
Понятие политической партии. Отличие партий от других политических организаций. Признаки партии. Функций политических партий. Структура политической партии. Основные политические партии Российской Федерации.
Политическая партия – один из важнейших институтов политической системы общества. Существует множество подходов к определению понятия партии.
Маркс понимал под партией наиболее активную часть класса или социального слоя, выражающую его политические интересы. В политологии ХХ века партия определяется как институт политической системы общества.
Политическая партия – специализированная, организационно упорядоченная группа, объединяющая активных приверженцев тех или иных целей, идей, лидеров, служащая для борьбы за политическую власть.
Признаки партии:
Наличие программы, в которой сформулированы цели и стратегии партии;
Наличие устава, содержащий важные нормы внутрипартийной жизни;
Наличие руководящих органов и партийных функционеров
Наличие организационной структуры в центрах и разветвленной сети первичных местных организаций;
Участие в борьбе за политическую власть
Фиксированное членство, хотя этот признак не является обязательным.
Политические партии обладают рядом отличительных особенностей, во-первых, имеют более четкую жесткую организационную структуру и более долговременную политическую программу деятельности. Во-вторых, для партий недостаточно добиваться от органов власти тех или иных решений. Партии — это политические организации, стремящиеся к непосредственному участию в деятельности институтов государственной власти (в пределе — к контролю над этими институтами), ориентируясь при этом на те или иные общественные настроения и интересы. Тем самым партии могут рассматриваться как своего рода посредники между гражданским обществом и государством, представляя общественные интересы и влияя на общественное мнение.
Среди функций политических партий выделяют:
политическая – овладевание государственной властью с целью осуществления своей программы.
функция социального предпринимательства – выражение в политической жизни интересов какого-либо социального слоя либо мнений граждан по любым вопросам общественной жизни, доведение этих мнений до сведения широкой общественности и органов государственной власти;
функция социальной интеграции – примирение интересов различных социальных групп, достижение консенсуса в обществе.
идеологическая – разработка партийной идеологии пи программы.
электоральная – организация и участие в избирательных кампаниях.
воспитательная - политическое образование и воспитание граждан
формирование общественного мнения.
контрольная - функция – участие партии в формировании и контроле за деятельностью органов власти.
В структуру партии обычно входят: лидер партии, являющийся официальным представителем, а порой и символом партии,— от наличия или отсутствия популярного лидера многое зависит в ходе избирательных кампаний, которые ведет партия; партийное руководство, т. е. орган, решения которого становятся для партии обязательными (отношения между руководством и лидером партии могут быть самыми разными: лидер может либо безусловно доминировать, либо просто оглашать решения, принимаемые руководством коллегиально); функционеры, работающие в партийных организациях на постоянной и профессиональной основе; члены партии, т. е. граждане, чья принадлежность к партии документально подтверждена; сочувствующие, т. е. граждане, открыто демонстрирующие свою симпатию к данной партии, не будучи ее членами; избиратели, или электорат партии.
Распределение ролей и прав между этими структурными элементами политической партии существенно зависит от ее типа. Среди многочисленных типологизаций партий наиболее простой, хотя и несколько упрощенной, выглядит та, в соответствии с которой выделяют две разновидности партий — кадровые и массовые.
Партии кадровые — наиболее распространенный тип партий в современных демократических странах. Для них характерны небольшая численность, рыхлая организационная структура, отсутствие четко прописанных обязанностей по отношению к партии со стороны ее членов, отсутствие жесткой идеологической заданности деятельность исключительно в правовых рамках. По своему характеру кадровые партии приближаются к избирательным партиям — пик их активности приходится на периоды выборов. В свою очередь, партии массовые — партии, для которых характерны многочисленность, жесткая организационная структура, четкое распределение прав и обязанностей между членами, обязательная работа членов партии в той или иной партийной структуре, четко выраженная идеологическая направленность. Идеологические цели являются здесь приоритетными, и при их достижении массовые партии, как правило, не связывают себя формально-юридическими рамками.
В Российской Федерации признаются политическое многообразие, многопартийность.
Все общественные объединения равны перед законом.
Одним из признаков демократического государства является наличие многопартийности, под которой понимается существование и легитимная деятельность в государстве двух и более партий. В настоящее время в России 4 ведущие партии, занимающие активную позицию: ЕР, КПРФ, ЛДПР, Справедливая Россия. Среди остальных партий, менее многочисленных идут активные процессы объединения. Наиболее многочисленной является ЕР, которая имеет большинство мандатов а парламенте (парламентское большинство) и, по сути, является правящей партией. Открыто оппозиционных партий в настоящее время нет.
Говорить о стабильности партийной системы в России пока не приходится, поскольку у многих партий отсутствует реальная социальная база, невелика численность, многие партии не имеют четкой программы, не все социальные группы представлены соответствующими партиями.