- •1 Основная часть
- •Теоретическая часть
- •Понятие, значение, роль планирования
- •Виды планов и их взаимосвязь
- •Принципы и методы планирования
- •Методология планирования
- •Основные разделы и показатели плана развития предприятия (фирма)
- •Бизнес-план – одна из форм внутреннего планирования
- •1.2 Практическая часть
- •1.2.1 Расчет производственной программы в натуральном
- •План по труду и кадрам
- •Расчет численности промышленно-производственного персонала
- •1.2.2.2 Расчет фонда оплаты труда
- •1.2.2.3 Расчет средней заработной платы
- •1.2.2.4 Расчет производительности труда
- •1.2.3 Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности
- •1.2.3.1 Расчет сметы затрат на производство
- •1.2.3.1.1 Расчет материальных затрат
- •1.2.3.2 Расчет затрат на один рубль товарной продукции
- •1.2.3.3 Расчет прибыли от реализации
- •1.2.3.5 Расчет чистой прибыли
- •1.2.3.6 Расчет рентабельности продаж
- •1.2.3.7 Расчет рентабельности продукции
- •1.2.3.8 Расчет фондоотдачи
- •1.2.3.9 Расчет фондоёмкости
Виды планов и их взаимосвязь
|
|
Лист |
Äàòà |
Подпись |
¹ докум. |
Ëèñò |
Èçì. |
Планирование и прогнозирование производства имеют важное значение для предприятий, работающих в условиях рынка. Это обосновывается тем, что именно планирование и прогнозирование продукции позволяет предугадывать потребности и запросы потребителей, создавать конкурентоспособную продукцию, осуществлять непрерывный процесс производства путем своевременного обеспечения материально-техническими и трудовыми ресурсами, позволяют обеспечить работников рабочими местами, постоянным получением дохода от производства – коммерческой деятельности.
Предприятия хлебопродуктов самостоятельно планируют свою деятельность и определяют перспективы развития исходя из спроса на обработанное и подготовленное к переработке зерно, производимые хлебопродукты и другую продукцию, изделия, услуги, необходимости обеспечения производственного и социального развития, повышения личных доходов их работников.
Основы планов составляют договоры, заключенные с поставщиками зерна и потребителями хлебопродуктов, в том числе с государственными
органами и поставщиками материально-технических ресурсов.
Методологической основой формирования различных видов планов является классификация конкретных функций планирования производства.
По времени действия различают долгосрочное, среднесрочное и текущее планирование, конкретным проявлением которых являются планы долгосрочного развития предприятия, перспективный и текущий годовой.
Основой для долгосрочного планирования являются анализ и прогноз тенденций развития рынка. Долгосрочные планы содержат общие цели предприятия, его стратегию.
|
|
Лист |
Äàòà |
Подпись |
¹ докум. |
Ëèñò |
Èçì. |
Установление общих целей осуществляется в определенном порядке. На предприятии формируются частные цели, обеспечивающие получение прибыли, определяются показатели, характеризующие достижение этих целей, устанавливаются нормативы по выполнению работ в подразделениях предприятия.
Методология среднесрочного планирования (3-5 лет) основывается на единстве с перспективными и текущими планами. Основная задача среднесрочного планирования – выбор средств для достижения цели. При этом показатели планирования разрабатываются более детально, определяются размеры необходимых инвестиций.
Основная задача текущего планирования – решение конкретных проблем развития предприятия. Долгосрочные и среднесрочные планы реализуются краткосрочными планами, рассчитанными на 1-2 года.
Одна из задач маркетинга заключается в установлении максимально возможной планомерности и пропорциональности деятельности предприятия исходя из стратегических целей его развития.
