Лабораторная работа № 2
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ПО УСЛОВИЯМ ИСКУССТВЕННОЙ ОСВЕЩЁННОСТИ
Цель работы:
ознакомление с принципом и порядком аттестации рабочих мест поусловиям искусственной освещённости;
исследование искусственной освещённости помещения;
ознакомление с нормативными требованиями к искусственному освещению согласно СНиП 25-05-95 «Естественное и искусственное освещение»;
разработка плана мероприятий по оздоровлению условий труда с изучением степени влияния каждого технического мероприятия на искусственное освещение.
Оснащение рабочего места:
фотометрический люксметр Ю-116;
люксметр ТКА-ЛЮКС
Задание на лабораторную работу:
Провести аттестацию рабочего места менеджера, предложить план
мероприятий по оздоровлению условий труда.
Исследовать искусственную освещённость помещения лаборатории и определить разряд зрительных работ на различных рабочих местах, которым он удовлетворяет при условии искусственного и совмещённого освещения.
Исследовать влияние искусственного освещения в системе совмещённого освещения.
Основные сведения из теории
Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлены цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
Разработанное положение предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными, аналитическими и эргономическими методами исследований.
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются: гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса, утверждённые Госкомсанэпиднадзором России 12 июля 1994 г., Руководство Р 2.2.013 – 94, стандарты системы безопасности труда (ССБТ), санитарные нормы СН, строительные нормы и правила СНиП, нормы и гигиенические нормативы и др.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется вклю-чать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных союзов или трудового коллектива.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
сертификации производственных объектов на соответствие тре-бованиям по охране труда;
рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплу-атации цеха, участка, рабочего места, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и(или) здоровья работников;
ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняется:
ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и обеспеченности их средствами индивидуальной защиты;
сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчётности и подлежат хранению в течение 45 лет. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несёт руководитель предприятия.
Проектируемое искусственное освещение должно удовлетворять следующим основным требованиям:
обеспечивать нормативный уровень освещённости на рабочих местах, соответствующий характеру выполняемой работы;
исключать блёсткостъ и тени;
быть равномерным, обеспечивать правильный спектр излучения и оптимальное направление светового потока;
не создавать мерцания света или стробоскопического эффекта;
быть экономичным, безопасным и оказывать благоприятное биологическое воздействие.
Освещение и световая среда характеризуются следующими параметрами.
Световой поток Ф – мощность лучистой энергии, оцениваемая глазом по производимому его световому ощущению (часть электромагнитной энергии, излучаемая источником в видимом диапазоне). Так как световой поток характеризует зрительное восприятие, для него введена специальная единица измерения – люмен (лм) – световой поток, излучаемый точечным источником в телесном угле в 1 стерадиан при силе света, равной 1 канделе.
Сила света I – пространственная плотность светового потока от источника света в данном направлении внутри определённого телесного угла. Так как источник света может излучать свет по различным направлениям неравномерно, вводится понятие силы света как отношения величины светового потока, распространяющего от источника света в некотором телесном угле W (измеряется в стерадианах), к величине этого телесного угла.
Единица измерения силы света – кандела (кд) – сила света, излучаемая в перпендикулярном направлении абсолютно чёрным телом с площадью 1/600000 м2 при температуре затвердевания платины и давлении 101325 н/м2.
Для характеристики интенсивности падающего на поверхность от источника света светового потока введена специальная величина, получившая название освещённости.
Освещённость в помещении должна быть такой, чтобы работающий длительное время мог вести наблюдение за всеми операциями без напряжения и утомления зрения и при этом сохранялась нормальная работоспособность глаз.
Освещённость Е – плотность светового потока, падающего на поверхность, равная отношению светового потока к величине освещаемой поверхности. Единица освещённости – люкс (лк) – освещённость поверхности в 1 м2 при падении на неё светового потока в 1 люмен (лм).
Солнце и искусственные источники света – это первичные источники светового потока, т.е. источники, в которых генерируется электромагнитная энергия. Однако существуют вторичные источники – поверхности объектов, от которых свет отражается.
Коэффициент
отражения
– отношение светового потока, отражаемого
от поверхности, к световому потоку,
падающему на неё. Выражается в долях
единицы или в процентах.
.
Яркость L – та из осветительных величин, на которую непосредственно реагируют глаза. При обычных условиях яркость 30 000 кд/м2 является слепящей. Гигиенически приемлемыми являются яркости до 5000 кд/м2. Яркости, превышающие 165 000 кд/м2, обладают так называемой абсолютной блёсткостью, так как глаз ни при каких условиях к ним приспособиться не может. По сути это сила света, излучаемая поверхностью, отнесённая к площади этой поверхности:
Чем больше яркость объекта, тем больший световой поток от него поступает в глаз и тем сильнее сигнал, поступающий от глаза в зрительный центр. Таким образом, казалось бы, чем больше яркость, тем лучше человек видит объект. Однако это не совсем так. Если поверхность (фон), на которой располагается объект, имеет близкую по величине яркость, то интенсивность засветки участков сетчатки световым потоком, поступающим от фона и объекта, одинакова (или слабо различается), величина поступающих сигналов в мозг одинакова, и объект на фоне становится неразличим.
Для лучшей видимости объекта необходимо, чтобы яркости объекта и фона различались. Разница между яркостями объекта Lо и фона Lф, отнесённая к яркости фона, называется контрастом:
Величина контраста берётся по модулю.
Различают три вида контраста:
при K>0,5 – контраст считается большим, объект и фон резко отличаются по яркости (например, чёрная линия на белом листе);
при K=0,2÷0,5 – контраст средний, объект и фон заметно отличаются по яркости;
при K<0,2 – контраст малый, объект и фон мало отличаются по яркости (например, линия бледно-жёлтого цвета на белом листе).
Определённые уровни яркости освещаемых предметов необходимы для зрительного восприятия, потому что существует нижний предел чувствительности глаза. Однако чрезмерная яркость – так называемая блёсткость – явление не желательное, так как она вызывает слепимость, т.е. затруднённое видение, являющееся причиной утомления глаза и снижения общей работоспособности. Слепящее действие зависит не только от чрезмерной яркости, т.е. блёсткости, но и от других световых условий, например, контраста детали и фона (различия яркостей между ними): чем она меньше, тем больше слепимость.
Состояние глаз, возникшее в результате воздействия блёсткости, называется ослеплённостью.
При переходе от больших яркостей к малым глазам требуется некоторое время для приспособления к новым условиям. При переходе из освещённого помещения в тёмное глаза только через некоторое время (десятки секунд) начинают различать окружающие предметы – адаптироваться.
При адаптации глаз на темноту даже небольшие яркости могут обладать блёсткостью.
Блёсткостью называется свойство светящихся поверхностей вызывать изменения установившегося в данных условиях уровня видимости.
Видимость V – характеризует способность глаза воспринимать объект, зависит от освещённости и размера объекта, его яркости, контраста объекта с фоном, длительности экспозиции.
где K – контраст объекта с фоном;
Kпор – пороговый контраст, т.е. наименьший различимый глазом контраст, при небольшом уменьшении которого объект становится неразличимым.
Фон – непосредственно прилегающая к объекту поверхность, на которой он рассматривается. Фон характеризуется коэффициентом отражения:
при >0,4 фон считается светлым;
при от 0,2 до 0,4 – средним;
при <0,2 – тёмным.