4. Расчет показателей по труду с учетом их взаимосвязи, фот.

В состав затрат на оплату труда, учитываемых в издержках обращения, входят:

1) ЗП за выполненную работу по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам; доплаты за совмещение профессий и расширение зон обслуживания, оплата простоев не по вине работника, ЗП студентов, проходящих практику и зачисленных на рабочие места; ЗП совместителей и работающих по договору подряда;

2) Выплаты компенсирующего характера: доплаты за работу в тяжёлых и вредных условиях, в ночное время, в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время;

3) Выплаты стимулирующего характера: надбавки к тарифным ставкам за мастерство, стаж работы, выслугу лет; премии по результатам хозяйственной деятельности; оплата отгулов;

4) Оплата неотработанного времени: оплата ежегодных и учебных отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, ЗП за время обучения с отрывом от производства в системе повышения квалификации и переподготовки кадров.

За счёт прибыли финансируются следующие направления использования средств на оплату труда: стоимость выдаваемой бесплатно фирменной одежды, стоимость подарков к юбилеям и праздничным датам, оплата путёвок на лечение, экскурсий за счёт предприятия, бесплатное питание, материальная помощь, полная или частичная оплата жилья, проезда к месту работы, страховые взносы, уплачиваемые предприятием по договорам личного и имущественного страхования, заключёнными в пользу своих работников.