Тема 6. Эффективность и оплата труда План

1. Эффективность и производительность труда: понятие, показатели. Производительность труда, ее показатели, резервы роста.

2. Состав производственного, обслуживающего и вспомогательного персонала и аппарата управления.

3. Формы и системы оплаты труда. Анализ и формирование расходов на оплату труда в ПОП.

4. Расчет показателей по труду с учетом их взаимосвязи, ФОТ.

1. Эффективность и производительность труда: понятие, показатели. Производительность труда, ее показатели, резервы роста.

Эффективность труда – результат, связанный с реализацией товаров, которые при соблюдении требований повышения культуры обеспечивают наиболее полное удовлетворение платежеспособного спроса населения при оптимальных совокупных трудовых затратах и наименьших потерях свободного времени населения (затраты труда обеспечивают больший результат).

Производительность труда – результат затрат физической и умственной энергии работника, направленной на выполнение функций, связанных с производством, реализацией, организацией потребления.

Показатели производительности труда

1. Выработка

а) объем произведенных (реализованных) товаров на одного среднесписочного работника:

,

где: В – выработка, тыс. р.

Q – объем произведенных (реализованных) товаров, тыс. р.

Ч_сп – среднесписочная численность работников, чел.

б) объем произведенных (реализованных) товаров в единицу времени:

,

где t – затраты времени на производство (реализацию) товаров, час.

2. Трудоемкость (обратный показатель выработки)

а) затраты труда на производство (реализацию) товаров

б) затраты времени на производство (реализацию) товаров

Факторы, влияющие на производительность труда

внешние внутренние

- интенсификация отрасли и научно-технический прогресс в ней; - оснащение ПОП новейшим оборудованием и автотранспортом; - мероприятия по подготовке квалифицированных кадров и повышению их квалификации; - насыщенность рынка ОП; - динамика доходов населения; - степень развития конкуренции; - состояние рынка труда.

Факторы, связанные с трудовыми ресурсами: - численность, состав, структура персонала; - квалификация работников; - использование рабочего времени; - интенсивность труда Факторы, связанные с товарными ресурсами: - объем реализованных товаров, работ, услуг; - объем поступления товаров, сырья; - объем запасов; - оборачиваемость товаров, работ, услуг Факторы, связанные с организацией труда: - совершенствование системы и структуры аппарата управления персоналом; - организация обслуживания рабочих мест; - сокращение потерь рабочего времени; - изменение количества рабочих часов в день; - совершенствование форм обслуживания потребителей Факторы, связанные с состоянием, развитием и эффективностью использования МТБ: - модернизация обслуживания; - повышение уровня механизации труда; - применение современных технологий Факторы, связанные с эффективностью морального и материального стимулирования труда.