МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»

Кафедра економіки підприємства та інвестицій

КУРСОВА РОБОТА

«Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства»

з дисципліни «Економіка підприємства»

Виконав:

iStudy Lviv

ЛЬВІВ – 2013

ЗМІСТ

Вступ………………………………………………………………………………… .3

Розрахунок індивідуальних коефіціентів……………………………..4

РОЗДІЛ 1. ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Виробнича програма та її виконання ………………………………….……5

1.2. Чисельність промислово виробничого персоналу…………………………5

1.3. Фонд оплати праці підприємства……………………………………………8

1.4. Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства……………10

1.5. Кошторис витрат на виробництво продукції………………………….…..16

1.6. Калькулювання собівартості продукції…………………………………....19

1.7. Нормування оборотних засобів підприємства………………………….…27

1.8. Визначення цін на продукцію.......................................................................31

РОЗДІЛ 2. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Беззбитковість виробництва………………………………………….…….32

2.2. Основні фінансово-економічні показники діяльності підприємства…....33

2.3. Показники ефективності використання виробничих ресурсів……….…..39

РОЗДІЛ 3. ЕФЕКТИВНІСТЬ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Показники ефективності інвестицій у проекти розвитку підприємства...42

3.2. Очікувані показники діяльності підприємства в наступному періоді…...44

Висновки……………………………………………………………..………….…48

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ...……………………….……...……....49

ДОДАТКИ

Додаток А. Графічна частина

Додаток Б. Індивідуальні вихідні дані

Вступ

Економіка підприємства – наука про ефективність виробництва, шляхи і методи досягнення підприємством своїх цілей за умов раціонального використання ним всіх видів ресурсів.

Предметом вивчення економіки підприємства є способи ефективного використання ним всіх видів ресурсів та елементів виробничого процесу.

Курсова робота “Економіка виробничо-господарської діяльності ” необхідна для допомогти студентові в оволодінні навиками практичних знань з основних питань курсу, що стосуються діяльності підприємства за умов ринку.

У курсовій роботі студент повинен за індивідуальними даними про показники річної виробничої програми підприємства визначити показники її виконання. На основі даних про запропоновані варіанти інвестиційних проектів розвитку підприємства на наступний рік вибрати кращий з даних варіантів і розрахувати очікувані показники нової виробничої програми діяльності підприємства. Здійснити оптимізацію ціни на вироби, що випускаються підприємством, виходячи з критерію максимізації прибутку. За індивідуальним завданням розрахувати вплив змін техніко-економічних показників на результати діяльності підприємства.

Розрахунок індивідуальних коефіціентів

Груповий коефіцієнт визначається поділивши останню цифру номера групи на 2.

Груповий коефіцієнт = 2/2 = 1

Порядковий коефіцієнт відповідає номеру студента у списку групи поділеному на 10.

Порядковий коефіцієнт = 3/10 = 0,3

Іменний коефіцієнт обчислюється, поділивши суму номерів перших букв власного імені та прізвища за алфавітом на 10.

Іменний коефіцієнт = (2+18)/10 = 2

Індивідуальний сумарний коефіцієнт = 1 + 0,3 + 2 = 3,3

Виріб №1	В
Виріб №2	Б
Виріб №3	О

Груповий коефіцієнт	1
Порядковий коефіцієнт	0,3
Іменний коефіцієнт	2
Знак	+

Розділ 1. Виробнича програма підприємства

1. Виробнича програма та її виконання

Процент виконання планових завдань з виробництва і реалізації продукції в натуральних показниках визначають для кожного виробу зокрема.

( 1.1)

де О_р – обсяг реалізації продукції, шт.;

О_в - обсяг виробництва продукції, шт.;

ГП_пр – залишки готової продкуції на початок року, шт.;

ГП_кр - залишки готової продкуції на кінуць року, шт.

Результати розрахунків можна подати у вигляді таблиці:

					Таблиця 1.1
Виконання планових завдань з виробництва і реалізації
Види продукції	Обсяг виробництва, тис. шт.		% виконання	Обсяг реалізації, тис. шт.		% виконання
	план	звіт		план	звіт
1	2	3	4	5	6	7
Виріб В	1630	1699,9	104,288	1626,01	1713,21	105,363
Виріб Б	1763	1706,4	96,790	1773,98	1713,39	96,585
Виріб О	113,1	99,8	88,240	111,902	95,206	85,080

% виконання виробництва, %

В =(1699,9/1630)*100=104,288

Б =(1706,4/1763)*100=96,79

О =(99,8/113,1)*100=88,24

% виконання реалізації, %

В =(1713,21/1626,01)*100=105,363

Б =(1713,39/1773,98)*100=96,585

О =(95,206/111,902)*100=85,08

2. Чисельність промислово виробничого персоналу

До промислово-виробничого персоналу підприємства (за умовою курсової роботи) належать основні виробничі робітники, підсобні робітники в основному виробництві, робітники,зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники, зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів, адміністративно-управлінський персонал.

При розрахунку чисельності робітників за основу враховують необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку робітниками:

• чисельність основних виробничих робітників визначають за формулою 1.2. для кожного виду продукції зокрема і на підприємстві в цілому.Результат розрахунків можна подати у вигляді табл.1.3.

(1.2)

де Т – трудомісткість виконання робіт, люд-год., (табл. 2; табл. 1);

t_д – бюджет робочоо часу одного робітника, год., (табл. 1.2);

k_вн – коефіцієнт виконання норм виробітку.

• бюджет робочого часу визначається на основі даних про кількість робочих днів у розрахунковому році, очікуваний рівень невиходів на роботу та втрат робочого часу (табл. 1.2).

							Таблиця 1.2.
Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та його виконання
№ п/ч	Показники						Значення показників
							план	звіт
1	2						3	4
1	Кількість календарних днів						365	365
2	Вихідні і святкові дні						112	112
3	Номінальний фонд робочого часу, днів [1-2]						253	253
4	Невиходи на роботу, днів						42	43
	з них:
	відпустки						24	24
	лікарняні						8	7
	невиходи, що дозволяються законом						5	4
	невиходи з дозволу адміністрації						5	4
	цілодобові простої						-	3
	страйки						-	1
5	Явочний робочий час ,дн. [3-4]						211	210
6	Середня тривалість робочої зміни, год.						8	8
7	Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, год.						0,2	0,22
8	Ефективний фонд робочого часу на рік, год. [ 5 * (6 – 7)]						1645,8	1617

									Таблиця 1.3
Розрахунок чисельності основних виробничих робітників
Види продукції	Нормативна трудомісткість виготовлення виробу, люд-год	Обсяг виробництва, шт		Трудомісткість виконання робіт, люд-год		Процент виконання норм виробітку, %	Бюджет робочого часу одного робітника, год		Чисельність основних виробничих робітників, люд.
		план	звіт	план	звіт		план	звіт	план	звіт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Виріб В	0,52	1630000	1699900	847600	883948	111,65	1645,8	1617	462	490
Виріб Б	0,36	1763000	1706400	634680	614304	111,65	1645,8	1617	346	341
Виріб О	21,5	113100	99800	2431650	2145700	111,65	1645,8	1617	1324	1189
Всього				3913930	3643952				2132	2020

Трудомісткість виконання робіт (п), люд-год

В =0,52*1630000=847600

Б =0,36*1763000=634680

О =21,5*113100=2431650

Трудомісткість виконання робіт (з), люд-год

В =0,52*1699900=883948

Б =0,36*1706400=614304

О =21,5*99800=2145700

Чисельність основних виробничих робітникі (п), люд

В =(847600/(111,65*1645,8))*100=462

Б =(634680/(111,65*1645,8))*100=346

О =(2431650/(111,65*1645,8))*100=1324

Чисельність основних виробничих робітникі (з), люд

В =(883948/(111,65*1617))*100=490

Б =(614304/(111,65*1617))*100=341

О =(2145700/(111,65*1617))*100=1189

Для розрахунку загальної чисельності працівників підприємства (Чз) в плановому і звітному періодах необхідно додатково врахувати чисельність підсобних робітників, які обслуговують основних робітників, робітників допоміжного та обслуговуючого виробництва, управлінський та обслуговуючий персонал структурних одиниць та підрозділів підприємства (спеціалістів, службовців, керівників нижчої та середньої ланки), а також вищий керівний склад, спеціалістів та службовців адміністративно-управлінського персоналу підприємства. Дані про чисельність даних категорій працівників підприємства у відсотках до чисельності основних виробничих робітників (у курсовій роботі – робітників-відрядників) наведено у табл. 3.

Визначення фактичної чисельності основних виробниичих робітників на початок кожного місяця у звітному періоді (Ч_{ор ф}) здійснюється з врахуванням даних про прийом та звільнення працівників, наведених у табл. 4.

Середньоспискова чисельність основних виробничих робітників (Ч_{ор с}) за звітний період обчислюється як сума середньомісячних чисельностей, поділена на кількість місяців.

Чс = (Ч₁ / 2 + Ч₂ + Ч₃ + … + Ч₁₂ + Ч₁¹ / 2) / 12 (1.3)

де Ч₁ та Ч₁¹ - чисельність працівників на 1.01 поточного та наступного років; Ч₂, Ч₃, …, Ч₁₂ – чисельність працівників відповідно на 1.02, 1.03, …, 1.12 поточного року.

Загальна чисельність працівників, люд

Ч заг (п) =2132*((100+16,65+33,3+5,66+11,65+10,66)/100)=3794

Ч заг (з) =2020*((100+15,65+35,3+6,66+12,65+10,66)/100)=3655

Чисельність основних виробничих робітників у звітному році, люд

Ч ор. (з) 1 = 2020

Ч ор. (з) 2 =2020+(9-8)=2021

Ч ор. (з) 3 =2021+(13-15)=2019

Ч ор. (з) 4 =2019+(14-12)=2021

Ч ор. (з) 5 =2021+(16-13)=2024

Ч ор. (з) 6 =2024+(13-21)=2016

Ч ор. (з) 7 =2016+(5-13)=2008

Ч ор. (з) 8 =2008+(16-11)=2013

Ч ор. (з) 9 =2013+(18-8)=2023

Ч ор. (з) 10 =2023+(19-15)=2027

Ч ор. (з) 11 =2027+(21-24)=2024

Ч ор. (з) 12 =2024+(8-18)=2014

Ч ор. (з)1¹ =2014+(17-7)=2024

Середня спискова чисельність основних робітників у звітному році , люд

Ч ор (з) серед. сп =(0,5*2020+2021+2019+2021+2024+2016+2008+2013+2023+2027+2024+2014+0,5*2024)/12=2020

Процент виконання завдань основними робітниками, %

К вн (з) =(3643952/(2020*1617))*100=111,5607