2.2. Аналіз фінансового стану та джерела фінансування державних підприємств на прикладі Шахти №9

Шахта № 9 Нововолинська є структурним підрозділом державного підприємства „Волиньвугілля”.

Підприємство створене з метою виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг для отримання прибутку, що досягається шляхом:

- забезпечення виконання договірних зобов'язань із постачання вугільної продукції на внутрішній і зовнішній ринки;

- перспективного розвитку та підтримання діючих потужностей виробництва.

- збереження виробничої кооперації у видобутку і переробці вугілля, підвищення ефективності виробництва та збільшення прибутку;

- підвищення конкурентоспроможності продукції на ринках;

- реалізації широкомасштабних та інвестиційних проектів, формування ефективних та організаційних зв'язків підрозділів, що входять до складу підприємства;

- реалізації економічних і соціальних потреб працівників Підприємства;

- організації науково-дослідних та експериментально-конструкторських робіт:

- оптимізації інвестування.

Основними напрямками діяльності підприємства є:

- добування та збагачення кам'яного вугілля;

- оптова торгівля паливом;

- лісопильне та стругальне виробництво, просочування деревини;

- пошук (розвідка) корисних копалин, експлуатаційна розвідка родовищ;

- гірничі, гідрогеологічні, інженерно-геологічні, геоекологічні роботи;

- експлуатація родовищ корисних копалин.;

- проведення поверхневого і підземного буріння;

- видобування, збір та очищення прісної води;

- проведення робіт із землеустрою, землеоціночних робіт;

- виконання маркшейдерських робіт, проведення нагляду за деформацією поверхні і об'єктами, під якими проводяться гірничі роботи;

- ремонт і технічне обслуговування машин та устаткування, виготовлення і ремонт нестандартного обладнання;

- монтаж та демонтаж гірничо-шахтного обладнання та ін.

Економічну діяльність підприємства можна охарактеризувати в загальному показниками, наведеними в таблиці 2.1.

Чистий дохід підприємства в 2010 році збільшився порівняно з 2009 роком на 1703 тис.грн, або на 3,44%. У 2011 році відбулося збільшення чистого доходу на 5551 тис.грн, або на 10,85%.

На протязі трьох років підприємство є збитковим. При цьому збитки зростають. В 2010 році валові збитки підприємства зросли на 9,79% порівняно з 2009 роком, а у 2011 році – на 40,45%.

Собівартість реалізованої продукції на протязі трьох років також зростає. В 2010 році собівартість реалізованої продукції збільшилась на 5902 тис.грн порівняно з 2009 роком, або на 6,39%, а в 2011 році збільшилась на 24604 тис.грн порівняно з 2010 роком, або на 25,04%.

Чисельність працівників на протязі трьох років збільшується. У 2010 році вона збільшилась на 10 осіб, або на 1,09%, а у 2011 році – на 16 осіб, або на 1,72%. Продуктивність праці працівників в 2010 році збільшилась на 1,25 тис.грн/особу, або на 2,33%, а у 2011 році – збільшилась на 4,94 тис.грн/особу, або на 8,98%.

Аналогічна динаміка спостерігається за чисельністю і продуктивністю праці робітників. У 2010 році вона збільшилась на 2 особи, або на 0,308%, у 2011 році також на 2 особи, або на 0,307%. Продуктивність праці робітників в 2010 році збільшилась на 2,38 тис.грн/особу, або на 3,13%, а у 2011 році – збільшилась на 8,25 тис.грн/особу, або на 10,51%. Фонд заробітної плати працівників і середньомісячна заробітна плата на протязі досліджуваного періоду збільшуються. У 2010 році фонд оплати праці працівників збільшився на 8662 тис.грн, або на 20,35%,. у 2011 році – на 13938 тис.грн, або на 27,21%.

Таблиця 2.1