52. Які є доплати і надбавки, що носять стимулюючий характер.

за розширення зон обслуговування або збільшення обсягу робіт, що їх виконують. Доплати одному працівнику макси­мальними розмірами не обмежується і визначається наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватись за умови нормативної чисельності працівників;

за суміщення професій (посад). Доплати одному праців­нику максимальними розмірами не обмежується і визнача­ються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміїцуваних працівників;

за високу професійну майстерність. Диференційовані надбавки до тарифних ставок робітників.

за керівництво бригадою. В разі виконання виробничого завдання бригадири одержують додаткову оплату

за виконання обов ’язків тимчасово відсутніх працівників - до 100% від тарифної ставки (окладу) відсутнього працівни­ка;

за класність водіям легкових і вантажних автомобілів, автобусів.

за виконання особливо важливої роботи за певний строк — до 50% від посадового окладу;

за високі досягнення в праці - до 50% від посадового окладу.

за період освоєння нових норм праці.

за обслуговування обчислювальної техніки;

за знання іноземної мов;

за відкриття, винаходи і раціоналізаторські пропозиції

53. Охарактеризуйте доплати і надбавки, що враховують особливості нафтогазових підприємств.

Окрім цього, у зв'язку із особливим характером роботи, іцо виконується на нафтогазовидобувних підприємствах, вста­новлюються такі доплати і надбавки.

Залежно від глибини свердловини і складності геологіч­ного розрізу.

При розвідці родовищ корисних копалин, розташованих в морі, та топографо-геодезичних роботах в морі.

При роботах на будівництві і випробовуванні нафтових і газових свердловин з високим вмістом сірководню.

При проведенні пошуково-знімальних, геофізичних, топо­графо-геодезичних та інших розвідувачьних робіт в ускладне­них умовах.

За виконання робіт на розвідувальних площах.

За виконання гірничих робіт.

За ненормовапий робочий день водіям легкових автомо­білів при виконанні робіт в польових умовах.

За звання заслужений працівник галузі і науки.

54. Як здійснюється оплата праці керівників, спеціалістів та службовців нафтогазових підприємств.

Тарифні ставки робітникам бурових бригад під­вищуються при бурінні нафтових та газових свердловин гли­биною від 4 000 м до 6 000 м на 10%, від 6 000 до 8 000 м - на 20%, понад 8 000 м - на 30%. Тарифні ставки робітників, безпосередньо зайнятих розвідкою родо­вищ корисних копалин в морі, підвищується від 25% до 55% залежно від умов праці, посадові оклади працівників підви­щуються до 40%. Тарифні ставки робітників безпосередньо зайнятих на роботах з будів­ництва і випробовування нафтових і газових свердловин з ви­соким вмістом сірководню підвищуються на 12%.

Тарифні ставки робітників, безпосередньо зайня­тих на пошуково-знімальних, геофізичних, топографо-геодезичних та інших розвідувальних роботах, що викону­ються в ускладнених умовах, підвищуються до 12%. Посадові оклади працівникам безпосередньо зайнятих в роторному, ту­рбінному бурінні, електробурінні, які виконують роботи на розвідувальних площах, підвищуються на 10% (крім роботи на родовищах нафти і газу, а також в містах і селищах місько­го типу); Посадові оклади спеціаліс­там допоміжних підрозділів на період залучення їх на гірничі роботи підвищуються до 12% на відкритих та до 24% на підземних роботах.

За ненормовапий робочий день водіям легкових автомо­білів при виконанні робіт в польових умовах — до 25% тариф­ної ставки (посадового окладу) за відпрацьований водіями час.

За звання заслужений працівник галузі і науки 20% від посадового окладу (тарифної ставки).