
- •Поняття підприємства
- •3. Характеристика економічних цілей підприємства
- •31. Які питання розглядає теорія організації праці.
- •32. Назвіть, як здійснюється поділ та кооперація праці на підприємстві.
- •33. Що розуміють під раціональним розміщенням робочих місць.
- •34.Яким вимогам повинна відповідати організація робочих місць на підприємстві.
- •39. Які форми підвищення кваліфікації персоналу використовують на підприємствах нг комплексу.
- •40. Якими заходами можна забезпечити стабільність трудового колективу підприємства.
- •41. Розкрийте специфіку управлення дисципліною праці.
- •42. Перерахуйте методи мотивації праці і наведіть їх приклади.
- •43. Що таке оплата праці і як вона здійснюється.
- •44. Які принципи покладено в основу організації оплати праці.
- •45. Опишіть механізм реалізації державної політики регулювання оплати праці.
- •46.Охарактерезуйте тарифну систему.
- •47. Охарактеризуйте форми і системи оплати праці.
- •48. Охарактеризуйте особливості відрядної форми оплати праці.
- •49. Охарактеризуйте особливості почасової форми оплати праці.
- •50. Як класифікують доплати і надбавки до заробітної плати.
- •51. Які є доплати і надбавки обов’язкові для підприємств усіх форм власності.
- •52. Які є доплати і надбавки, що носять стимулюючий характер.
- •53. Охарактеризуйте доплати і надбавки, що враховують особливості нафтогазових підприємств.
- •54. Як здійснюється оплата праці керівників, спеціалістів та службовців нафтогазових підприємств.
- •55. У чому суть та особливості операційної діяльності нафтогазовидобувних підприємств.
- •56. За якими критеріями прийнято класифікувати підприємства.
- •57. Які підприємства відносяться до малих.
- •58. Як трактує поняття « об’єднання підприємств» чинне законодавство України.
- •59.Що таке виробнича структура підприємства.
- •60. На прикладі окремих підприємств нг комплексу розкрийте методичні підходи до класифікації цехів.
- •61. Які фактори впливають на виробничу структуру підприємств
- •62. Розкрийте суть технологічного виду виробничої структури підприємства та покажіть умови його використання.
- •63. Розкрийте суть предметного типу виробничої структури підприємства та покажіть умови його використання.
- •64. Охарактеризуйте особливості виробничої структури нафтогазовидобувних підприємств.
- •65. Характеристика рядів динаміки
- •66. Поняття виробничого процесу
- •67. Особливості організації виробничого процесу нафтогазовидобувних підприємств
- •68. Виробничий процес видобутку нафти газу та газоконденсату
- •69. Поняття виробничого циклу
- •70. Принципова схема складу виробничого циклу
- •71. Розрахунок тривалості виробничого циклу
- •72. Розрахунок тривалості виробничого циклу в календарних днях
- •73. Поняття «робоче місце», «виробнича дільниця» та «цех»
- •74. Класифікація цехів
- •75. Характеристика основного виробництва
- •76. Характеристика допоміжного виробництва
- •77. Характеристика та ознаки фаз еволюції систем планування
- •82. Які свердловини відносять до експлуатаційного фонду, які до діючого?
- •83. Якими коефіцієнтами характеризують використання фонду свердловин?
- •84. Як характеризують використання свердловин у часі?
- •85. Які показники характеризують продуктивність свердловини та її зміну у часі?
- •86. Як розраховують ефективний фонд часу використання свердловин?
- •87. Як планують обсяг видобутку нафти?
- •88. Як планують обсяг видобутку попутного газу?
- •89. Як планують обсяг природного газу?
- •90. Які показники включає зведена виробнича програма нгву?
82. Які свердловини відносять до експлуатаційного фонду, які до діючого?
Основна частина свердловин (до 90%) належить до експлуатаційного фонду, який включає діючі та недіючі свердловини.
До діючого фонду належать працюючі свердловини та ті, що дають продукцію, а також свердловини, що простоюють не більше місяця до початку планового періоду.
До недіючих свердловин відносяться ті, що простоюють більше одного місяця, тобто ті, що не дали продукцію в останньому місяці звітного періоду.
Експлуатаційні свердйовини поділяються на старі й нові.
До старих свердловин відносяться діючі та недіючі свердловини, що зачислені в цей фонд до початку запланованого періоду.
До нових відносяться діючі та бездіючі свердловини, що зараховані в експлуатаційний фонд (із буріння або із освоєння після буріння) протягом планованого періоду.
Старі свердловини, крім того, поділяються на перехідні і відновлені.
До перехідних належать також діючі і недіючі свердловини, які в попередньому плановому періоді експлуатувались і давали продукцію (хоча б декілька годин).
До відновлених належать свердловини, що вводяться в експлуатацію з бездіяльності під час запланованого періоду.
Основне завдання планування руху свердловин - забезпечення раціонального використання основних фондів НГВУ, аналіз та контроль стану свердловин кожної категорії.
Використання фонду свердловин планується як відносно їх роботи в часі, так і продуктивності за одиницю робочого часу (дебіти).
83. Якими коефіцієнтами характеризують використання фонду свердловин?
Коефіцієнт використання свердловин (Кв) є відношенням сумарного часу роботи всіх свердловин, вираженого в свердловино-годинах, свердловино-днях чи свердловино-місяцях, до сумарного календарного часу експлуатаційного фонду свердловин, вираженого в тих самих одиницях:
Кв = Се/Сч.е
Цей показник характеризує ступінь використання експлуатаційного фонду свердловин, відображаючи частку відпрацьованого ними часу.
Коефіцієнт експлуатації свердловин це відношення сумарного часу роботи свердловин в свердловино-годинах, свердловино-днях чи свердловино-місяцях до сумарного календарного часу діючого фонду свердловин, вираженого в тих самих одиницях:
Ке = Се/Сч.д.
Якщо коефіцієнт використання характеризує навантаження в часі діючих і не діючих свердловин, то коефіцієнт експлуатації показує навантаження в часі найбільш активної частини фонду свердловин. Тому коефіцієнт експлуатації має важливе значення при плануванні і аналізі результатів роботи нафтопромислів.
84. Як характеризують використання свердловин у часі?
Головні частини балансу робочого часу: календарний, номінальний і корисний (ефективний) фонд робочого часу.
Календарний фонд – це число календарних днів у плановому періоді.
Номінальний фонд – це кількість робочих днів, які максимально можна використати впродовж планового періоду. Він визначається як різниця між календарним фондом і кількістю святкових і вихідих днів.
Корисний (ефективний) фонд робочого часу – це середня кількість робочих днів, яка корисно використовується протягом планового періоду, і визначається як різниця між номінальним фондом і кількістю неявок на роботу з різних причин: втрати робочого часу та неявки, дозволені законом (чергові і додаткові відпустки, відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами, через навчання, неявки у зв’язку з хворобою, у зв'язку з виконанням держобов'язків) [3].
Баланс робочого часу складається з трьох етапів:
1) розрахунок корисного фонду робочого часу в днях;
2) встановлення середньої тривалості робочого дня;
3) визначення корисного фонду робочого часу в годинах.