Міністерство освіти і науки України

Рубіжанський політехнічний коледж

ім. О.Є. Порай-Кошиці

Луганського національного університету

імені Тараса Шевченка

“Узгоджено” “Затверджую”

заст. директора з навчальної роботи Директор коледжу

___________ С.І. Прилєпська ___________ С.І. Хортів

“____”_________ 200__ р. “____”________ 200__ р.

ОСНОВИ охоронИ праці

Програма і контрольні завдання

для студентів заочного відділення

навчальних закладів системи підготовки

Молодших спеціалістів зі спеціальностей

5.03050901, 5.03050401,5.05070104, 507010602,

5.05050207, 5.05170101, 5.05010201, 5.03051002

Розробив : Розглянуто та рекомендовано

Викладач О.М. Ковнір на засіданні ЦПК

“___”_______ 200__ р. Протокол № ___ від _______

Голова ЦПК

“____”_________ 200__ р.

м. Рубіжне

вступ

Перехід суспільства до широкого використання ринкових відносин, поява різноманітних форм власності потребують розроблення нових методологічних підходів до побудови сучасної моделі управління умовами, охороною й безпекою праці на національному, регіональному і виробничому рівнях, гнучкої та доступної для різних господарських структур і форм власності.

В суспільстві з соціально орієнтованою економікою охорона праці має бути одним з найважливіших завдань соціально-економічної політики держави, кожного підприємства (організації).

Охорона праці – проблема складна і багатогранна. Для її розв’язання потрібна активна участь фахівців різних профілів: технологів, проектувальників, екологів, санітарних лікарів, лінійних керівників та ін. Особлива роль у цій важливій справі належить економістам. Вони визначають економічні наслідки незадовільного стану охорони праці, травматизму на виробництві та професійних захворювань, розміри шкоди, заподіяної працівниками унаслідок тимчасової непрацездатності та каліцтва. Економісти також визначають вартість різних варіантів організаційно-технічних рішень щодо підвищення рівня безпеки праці. Цим зумовлена необхідність вивчення майбутніми бакалаврами з економіки основ охорони праці.

Процес навчання складається з теоретичних і практичних занять з застосуванням комп’ютерних методів відповідно до законодавства України та інших чинних нормативних документів щодо охорони праці.

Мета курсу – допомогти студентам оволодіти системою знань з охорони праці та виробити вміння і навички в сфері формування сучасної моделі управління умовами, охороною й безпекою праці на національному, регіональному й виробничому рівнях.

Головні завдання курсу:

● засвоєння студентами знань з охорони праці та застосування їх на рівні підприємства, організації;

● розвиток у студентів навичок науково-дослідницької діяльності, привчання їх до самостійності та відповідальності.

Розділ 1. Правові та організаційні питання охорони праці Тема 1.1. Законодавча та нормативна база України про охорону праці

Основі законодавчі акти про охорону праці: Конституція України, Закони України “Про охорону праці”, “Про охорону здоров’я”, “Про пожежну безпеку”, “Про використання ядерної енергії та радіаційний захист”, “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення”, Кодекс законів про працю України. Правове поле цих актів законодавства і коло питань, на які поширюється їх дія щодо охорони праці.

Основні положення законодавства України про працю та охорону праці:

• основні принципи державної політики в галузі охорони праці;

• права громадян на охорону праці при укладанні трудового договору під час роботи;

• соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань;

• права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці;

• відшкодування роботодавцем шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я чи нанесення моральної шкоди;

• дотримання вимог щодо охорони праці при проектування, будівництві та реконструкції підприємств, розробці і виготовленні засобів виробництва;

• тривалість робочого часу працівників, скорочена тривалість робочого часу, обмеження робіт в нічний час і надурочних робіт; обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці;

• обов’язки працівника щодо виконання вимог нормативних актів про охорону праці;

• гарантії охорони праці жінок, обмеження застосування праці жінок залежно від умов праці та в нічний час, гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок та жінок, які мають неповнолітніх дітей;

• права неповнолітніх у трудових правовідносинах, роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років;

• медичні огляди при прийнятті на роботу та в період роботи.

Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці (норми, правила, положення, інструкції, переліки тощо). Кодування міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці. Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці, державні стандарти України з питань безпеки праці, вимоги з охорони праці нормативних документів у галузі будівництва. Державний реєстр нормативних актів про охорону праці.

Нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства.

Дисциплінарна, адміністративна, матеріальна та кримінальна відповідальність за порушення законодавства та кримінальна відповідальність за порушення законодавства та нормативних актів про охорону праці, за створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці і представників професійних спілок.

Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці, використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і безпеки праці. Директиви ЄС і Конвенції МОП, впровадження їх в Україні.