
- •Затверджено на засіданні кафедри менеджменту Одеського регіонального інституту державного управління наду при Президентові України, протокол № від ____ ________ 201__ р.
- •1. Стратегічне управління організації.
- •1. Аналіз внутрішнього середовища.
- •Swot - аналіз: характеристики при оцінці сильних і слабких сторін компанії, її можливості, і загроз їй.
- •1.2. Аналіз зовнішнього середовища.
- •Приклад аналізу макрооточення (фрагмент)
- •Аналіз загроз і можливостей макрооточення (фрагмент)
- •1.3. Конкурентні переваги фірми.
- •Типи ключових чинників успіху (кчу)
- •1.4. Вибір, реалізація та оцінка стратегії
- •2. Методичні вказівки до виконання
- •Розрахунково-графічної роботи
- •3. Розробка економічної стратегії на прикладі фірми ват Суднобудівний завод «Залив»
- •2. Стратегічний аналіз середовища підприємства
- •Swot – аналіз (приклад)
- •3. Пропозиції по розробці елементів економічної стратегії підприємства.
- •Список літератури
1.4. Вибір, реалізація та оцінка стратегії
Вибір стратегії принципово залежить від конкретної ситуації, в якій знаходиться організація. Однак існують певні підходи у виборі стратегії і певні рамки, в які вписуються стратегії. Вибір стратегії пов'язаний з рішенням одного з таких моментів функціонування фірми:
1) припинення певного бізнесу,
2) продовження певного бізнесу,
3) перехід в певний бізнес.
Це означає, що стратегія концентрує увагу і пов'язана з тем:
що організація робить і чого не робить;
що більше (і менше) важливо в діяльності, яку здійснює організація;
при цьому фірма виробляє певну конкурентну стратегію в наступних основних областях:
1. лідерство в мінімізації витрат виробництва,
2. спеціалізація у виробництві продукції,
3. фіксація певного сегмента ринку.
Існує кілька груп еталонних стратегій розвитку бізнесу.
До першої групи відносяться стратегії концентрованого росту (це ті стратегії, які пов'язані зі зміною продукту і / або ринку). Тобто фірма намагається поліпшити свій продукт або почати виробляти новий, не змінюючи при цьому галузі. Що стосується ринку - то це пошук можливостей поліпшення свого становища на вже існуючому ринку або перехід на новий ринок.
Типами стратегій першої групи є:
А) стратегія посилення позицій на ринку;
Б) стратегія розвитку ринку;
В) стратегія розвитку продукту.
До другої групи належать стратегії інтегрованого зростання (припускають розширення фірми шляхом додавання нових структур. Фірма повинна при цьому перебувати в сильному бізнесі. При цьому відбувається зміна положення фірми всередині галузі).
Основні типи таких стратегій:
А) стратегія зворотної вертикальної інтеграції (посилення контролю над постачальниками, а також створення дочірніх структур);
Б) стратегія вперед йде вертикальної інтеграції (посилення контролю над системами розподілу і продажу).
До третьої групи належать стратегії диверсифікованого зростання (ці стратегії реалізуються в тому випадку, якщо фірми не можуть далі розвиватися на даному ринку з даним продуктом в рамках однієї галузі).
Це стратегії:
А) центрованої диверсифікації (пошук і використання додаткових можливостей для виробництва нових продуктів);
Б) горизонтальній диверсифікованості (пошук і використання додаткових можливостей для виробництва нових продуктів за рахунок нових технологій);
В) конгломеративной диверсифікації (пошук і використання додаткових можливостей для виробництва нових продуктів за рахунок нових технологій, відмінних від використовуваних).
До четвертої групи належать стратегії скорочення (дані стратегії реалізуються тоді, коли фірма має потребу в перегрупуванні сил після тривалого періоду зростання або у зв'язку з необхідністю підвищення ефективності, коли спостерігаються спади і кардинальні зміни в економіці).
Типи стратегій скорочення бізнесу:
А) стратегія ліквідації (неможливість ведення бізнесу);
Б) стратегія «збору врожаю» (прагнення максимального отримання доходів в короткостроковій перспективі);
В) стратегія скорочення (зміна кордонів ведення бізнесу);
Г) стратегія скорочення витрат (можливості зменшення витрат).
Вибір стратегії пов'язаний зі станом ключових факторів, до яких відносяться сильні сторони галузі і фірми; цілі, що стоять перед фірмою; інтереси вищого керівництва; фінансові ресурси фірми; кваліфікація працівників; зобов'язання фірми, ступінь залежності від зовнішнього середовища; фактор часу.
Оцінка стратегії проводиться не тільки в період прийняття рішення про вибір стратеги, але і в міру її реалізації. У разі непередбачених проблем або допущених в ході вироблення прийнятої стратегії помилок, прийняту стратегію або коректують, або переходять на реалізацію іншої стратегії, що говорить про високі професійні якості топ-менеджера.