- •М. Д. Прищак, л. А. Мацко
- •Психологія
- •Частина іі
- •Навчальний посібник
- •Розділ і практичні заняття
- •Хід роботи
- •Проведення дослідження Тест г. Айзенка ”Ваш характер”
- •Контрольні запитання
- •1.2 Визначення темпераменту особистості
- •Хід роботи:
- •Проведення дослідження
- •Паспорти темпераментів
- •Оцінна шкала
- •Контрольні запитання
- •1.3 Визначення самооцінки особистості
- •Оцінна шкала
- •Контрольні запитання
- •1.4 Визначення рівня самоактуалізації особистості
- •Хід роботи:
- •Проведення дослідження Тест: “Визначення рівня самоактуалізації особистості” (опитувач самоал)
- •Ключ № 1
- •Оцінна шкала
- •Ключ № 2 Окремі шкали опитувача самоал подані в таких пунктах:
- •Оцінна шкала
- •Опис шкал опитувача самоал
- •Контрольні запитання
- •1.5 Психогеометричне дослідження
- •1.6 Тести та методики для дослідження особистості
- •Розмір літер: бали
- •Інтерпретація
- •Інтерпретація
- •Методика “Комплімент”1
- •Методика “Іспит”
- •Методика «Хто я?»
- •2.1 Питання та література до контрольних робіт
- •Список рекомендованої літератури
- •Тема 2 Соціальна психологія
- •Список рекомендованої літератури
- •2.2 Запитання для самоперевірки
- •2.3 Тестові завдання для самоконтролю
- •Література
- •Інтернет-ресурси з психології
- •Термінологічний словник
- •21021, М. Вінниця, Хмельницьке шосе, 95.
- •21021, М. Вінниця, Хмельницьке шосе, 95.
Методика “Комплімент”1
Мета гри полягає в підвищенні самооцінки шляхом свідомого підкреслення позитивної якості іншої людини та створення атмосфери емоційного комфорту у групі.
Хід гри
Комплімент – свідоме підкреслення позитивної якості людини. Учасники сідають у коло та роблять по черзі комплімент своєму сусідові. Сусід дякує та робить комплімент наступному учаснику.
Завершення роботи: проводиться обговорення. Пропонується проаналізувати, що було легше, а що складніше – прийняти комплімент чи зробити його іншому? Який комплімент був найбільш вдалим?
Методика “Іспит”
Мета гри полягає у формуванні у студента навичок контролю внутрішнього стану в період сесії, під час іспиту.
Хід гри
На ролі членів екзаменаційної комісії вибираються двоє людей – один із них є “провідним викладачем”, а інший – “асистентом”. На ролі студентів вибираються три особи. За дверима їм дається інструкція: вибрати з добре знайомого навчального матеріалу два запитання, на які вони можуть впевнено, глибоко, всебічно відповісти. Слід звернути увагу студентів-першокурсників на те, що вони повинні продемонструвати впевненість у своїх знаннях, намагаючись домогтися максимальної оцінки.
Поки студенти “готують” відповіді в аудиторії, викликається екзаменаційна комісія, і їй дається інша інструкція: якби не відповідали студенти, екзаменатори повинні з особливою теплотою, привітністю й підтримкою слухати перше запитання і зовсім байдуже – друге. Наприкінці відповіді екзаменатору потрібно сказати студентові приблизно таке: “Добре, на перше запитання ви відповіли блискуче (прекрасно, відмінно). А на друге не так добре, але, загалом, спасибі, запросіть будь ласка наступного студента”.
Решті членам групи — “глядачам” – дається завдання: відмітити те, що в діалозі студента з членами екзаменаційної комісії сприяє взаєморозумінню, а що його руйнує.
Завершення роботи: проводиться обговорення:
В чому відмінність поведінки екзаменаторів, коли відповідали студенти на 1-е та 2-е питання?
Яка поведінка екзаменаційної комісії більше впливає на відповіді студентів?
Які стратегії поведінки студентів були більш успішні, коли вони відповідали на запитання екзаменаційної комісії?
Методика «Хто я?»
Мета гри полягає в одержанні кожним членом групи позитивних і негативних оцінок його особистості.
Допоміжні матеріали: Для гри потрібні великі аркуші паперу (А4), англійські булавки чи швацькі голки за числом учасників.
Хід гри
Кожний учасник вгорі аркуша пише своє ім’я чи прізвище. Далі він ділить аркуш надвоє вертикальною лінією на два стовпці. Після цього над лівим стовпцем пишеться знак “плюс”, над правим – “мінус”. Студенти прикріплюють ці аркуші до одягу на спинах один одного. Далі кожний учасник гри почерзі підходить до кожного з групи, пише на його аркуші одну або більше психологічних якостей – позитивних або негативних і просить зробити теж на аркуші, прикріпленому на його спині.
Коли учасник отримав всі характеристики, аркуш знімається і студент знайомиться з тим, які “сильні” та “слабкі” сторони його психологічного портрету відзначили товариші.
Одержаний матеріал можна використати для виконання домашніх завдань.
РОЗДІЛ ІІ
МАТЕРІАЛИ
ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
