Визначення планової чисельності персоналу підприємства.
Кількість робочих місць х тижневий фонд
1. Наявна (явочна) чисельність = робочого часу підприємства, год.
продавців, продавців-консуль- Нормативний (тижневий) фонд робочого
тантів(тих,що фактично стане часу одного робітника, год. (40)
до роботи)
Тижневий
Кількість годин Кількість
Час на підготовчо- Кількість
фонд робочого = роботи підпри - х робочих + заключні операції х робочих
часу підприєм- ємства в день днів в день, хв. днів
ства,год 60 хв.
2. Середньоспискова Наявна чисельність, чол..х Повний фонд робочого часу
(середньоспискова) = 1-го працівника в рік, днів
чисельність Реальний фонд робочого часу 1-го працівника в рік,днів
Реальний фонд Повний фонд робочого Дні невиходу на
робочого часу = часу 1-го працівника - Дні відпустки - роботу з різних
1-го працівника в рік, днів поважних причин
в рік, днів
3. Повний фонд
робочого часу = Календарна кількість - Святкові дні - Вихідні дні
1-го працівника днів за рік (365) (за календарем) (за календарем)
в рік, днів
Середньоспискова Число працівників апарату
4.Кінцева чисельність = (середньоспискова) - управління, які будуть під-
чисельність міняти продавців на їх робо-
чих місцях
5. Наявна (явочна) Кількість касових х Тижневий фонд робочого часу
чисельність = апаратів підприємства, год.
контролерів- Нормативний тижневий фонд робочого часу 1-го
касирів робітника,год (40)
6. Кількість касових = Середньоденний товарооборот
апаратів Середньоденна продуктивність одного касового апарату
Середньоденна Тривалість роботи Середня ціна однієї
продуктивність = підприємства в день, хв. х покупки
одного касового Тривалість обслуговування одного покупця, хв.
апарату
7. Чисельність Обсяг товарів, що потребують фасування, тонн
фасувальників = Годинна (денна) норма фасування х Кількість годин (днів)
на одного робітника, тонн роботи
8. Чисельність Обсяг вантажно-розвантажувальних робіт, тонн
вантажників = Годинна (денна) норма вантажно- х Кількість годин (днів)
розвантажувальних робіт, тонн роботи