Тема 4: Персонал. Трудові ресурси підприємства План
Трудові ресурси підприємства, їх характеристика.
Класифікація трудових ресурсів підприємства.
Аналіз чисельності персоналу.
Визначення планової чисельності персоналу підприємства.
Література:
Мазаракі А.А. стор. 301 – 367
Степанова Г.С. стор 46 – 60
Семернікова І. О. стор. 181 – 186
Трудові ресурси підприємства, їх характеристика
Трудові ресурси – це частина працездатного населення, яка за віковими, фізичними, освітніми даними та професійними знаннями може працювати у тій чи іншій сфері діяльності.
Персонал – це сукупність постійних або тимчасових працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної роботи, від плідної роботи яких залежать результати діяльності підприємства.
Класифікація трудових ресурсів підприємства
Трудові ресурси (кадри, персонал) підприємства - це сукупність робітників різних професійно-кваліфікаційних груп, що зайняті на підприємстві та входять у його обліковий склад
Класифікація трудових ресурсів
Постійні
І
.
За терміном роботи:
Тимчасові (сумісники)
Іі. За характером виконуваних функцій
1
)
керівники
2) спеціалісти
3) службовці
директор інженери діловоди
головні: економісти обліковці
-інженер бухгалтери архіваріуси
-бухгалтер нормувальники агенти
-механік тощо адміністратори креслярі
та їх заступники юристконсультанти стенографи тощо
соціологи тощо
р
обітники
основні допоміжні
ті, що беруть участь у ті, що обслуговують основне
процесі створення виробництво
продукції
Ііі. За професіями та спеціальностями
Відповідно до єдиного тарифно-кваліфікаційного
довідника робіт та професій робітників (ЄТКС)
Іу. За кваліфікацією
робітники
спеціалісти
висококваліфіковані найвищої кваліфікації
кваліфіковані вищої кваліфікації
малокваліфіковані середньої кваліфікації
некваліфіковані практики