Темы курсовых работ по курсу «теория организации»

1. Объект, предмет и метод теории организации.

2. Место теории организации в структуре управленческих наук.

3. Основные направления развития теории организаций.

4. Роль организации в развитии современного общества.

5. Основные направления развития теории организации и управления.

6. Заслуги А.А. Богданова в разработке системологии организации.

7. Учение М. Вебера о рациональной бюрократической организации.

8. Организация как система. Системные свойства организации.

9. Внешняя и внутренняя среда организации.

10. Стадии жизненного цикла организации и необходимость инноваций.

11. Социальная организация как система. Ее элементы.

12. Структура и иерархия в организациях.

13. Стратегия и миссия организации и их взаимовлияние.

14. Цели организации и их ранжирование.

15. Социальная организация. Ее особенности. Формы социальных организаций по правовому статусу.

16. Коммерческие организации и их структура.

17. Некоммерческие организации и их структура.

18. Общественные организации и их функции.

19. Формальные и неформальные организации.

20. Хозяйственная организация. Виды хозяйственных организаций.

21. Единичные и групповые организационные формы организаций.

22. Субъект осуществления управленческой деятельности в организации. Его основные роли.

23. Общие принципы организации и их роль в управлении организацией.

24. Статическое и динамическое состояние организации. Принципы статической организации.

25. Статическое и динамическое состояние организации. Принципы динамической организации.

26. Система общих законов организации. Их роль в развитии и функционировании организации.

27. Закон синергии и варианты его реализации.

28. Специфические законы социальной организации.

29. Принципы рационализации.

30. Проектирование организационных систем.

31. Линейно-функциональная организационная структура управления.

32. Линейно-штабная организационная структура управления.

33. Матричная организационная структура управления.

34. Дивизиональная организационная структура управления.

35. Организационная культура. Системный подход к анализу организационной культуры.

36. Субкультура в организациях и ее основные носители.

37. Роль организационной культуры в формировании надлежащей управленческой культуры.

38. Современные формы организационной культуры (механизмы участия работников в управлении).

39. Коммуникативная система организации.

40. Организационная структура управления ведущих ТНК.

41. Имидж организации как целостная система.

42. Стили управления конфликтами в организациях.

ОБРАЗЕЦ

ОУП ВПО «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

БАШКИРСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

(ФИЛИАЛ)

Финансово-экономический факультет

Кафедра менеджмента и индустрии гостеприимства

Курсовая работа по дисциплине «Теория организации» на тему:

“…………………………………………………………………….”

Выполнил: студент ___ курса специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

Иванов И.И.

Проверил: доцент кафедры менеджмента и индустрии гостеприимства, к.э.н.

Алешкина О.В.

Дата сдачи курсовой работы

“___” ____________ 2014 г.

Оценка: ________________

Уфа-2014

1Криворученко В.К. Диссертационное исследование: Методика. Практика. Рекомендации./Московская гуманитарно-социальная академия./ Сост. Прил. СС. Купченя. М.: Социум, 2001. - С. 35.

2 Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник/ Под ред. д-ра экон. наук, проф. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2000. - С. 65.

3 Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: учеб. Для вузов. –М.: Экзамен, 2001. – С. 5; 7.