Оглавление

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………6

Глава 1. Теоретический аспект. Мотивация, как фактор повышения эффективности труда …………………………11

1.1. Мотивация и стимулирование как составляющая часть системы управления персоналом…………………………………11

1.2. Понятие и содержание трудовой мотивации

и эффективности труда……………………………………………….20

1.3. Виды и формы стимулирования трудовой активности

работников……………………………………………………………35

Глава 2. Практический аспект. Анализ мотивации труда работников обского сельпо…………………………55

2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности Обского сельпо……………………………………55

2.2. Анализ эффективности оплаты труда как фактора материальной заинтересованности работников Обского сельпо ……………………65

2.3. Анализ Положения об оплате труда работников Обского сельпо……………………………………………………………………72

Глава 3. Основные направления повышения эффективности труда работников обского сельпо ………………………………………………………………………………80

3.1. Трудовые контракты и их роль в повышении эффективности труда работников Обского сельпо……………………………………80

3.2. Совершенствование формы оплаты труда работников Обского сельпо……………………………………………………………………102

3.3. Рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования в Обском сельпо ………………………………………106

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..111

БИБИЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………………………117

ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………..121

Приложение 4

ПРИМЕРЫ БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО ОПИСАНИЯ

Статьи из книги

Драчева Е.Л. Менеджмент: учеб. для студ. сред. проф. учеб. заведений/ Е.Л.Драчева, Л.И. Юликов. – 10-е изд.,стер. Гриф МО РФ (СПО). М.: Издательский центр «Академия», 2009. – 288с.

Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, - 2007. – 312 с.

Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 96 с.

Стремякова И.Р., Лебедко М.П. Менеджмент. Краткий курс в 500 информационных и структурно-логических схемах. Новосибирск, 2001.

Статьи из журналов

Полянина А. Мотивация свободным временем // Управление персоналом. 2008. - № 1. – с. 41-43.

Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации, или как правильно мотивировать персонал // Управление персоналом. 2008. - № 3. с. 32-39.

Статьи из газеты

Совина И.К. Антикризисное управление // Российская кооперация. – 2011. – 13 марта.

Описание электронного ресурса из Интернета

Мотивация трудовой деятельности. Электронный ресурс: http.//www. managehn. org.

Приложение 5

Примерная тематика выпускных квалификационных работ по специальности 100701 Коммерция

1. Тема 1. «Роль рекламы в конструировании бренда предприятия, организации ( на примере…)»

2. Тема 2. «Фирменный стиль как «система идентификации» организации ( на примере…)»

3. Тема 3. «Социальные образы (мужчины /женщины) и их выбор для рекламного послания»

4. Тема 4. «Роль социальной рекламы в современном обществе »

5. Тема 5. «Обоснование концепции рекламной компании для организации…»

6. Тема 6. «Разработка концепции и конструкции фирменного стиля для компании…»

7. Тема 7. «Разработка и создание телевизионной рекламы для компании..»

8. Тема 8. «Разработка визуальной стилистики для рекламной компании…»

9. Тема 9. «Рекламное проектирование персонального имиджа ( на примере…)»

10. Тема 10. «Проект «нетрадиционных» видов рекламы ( на примере…)»

11. Тема11. Проект рекламной компании в Интернет-среде ( на примере…)»

Приложение 6

Рис. 1.3. Иерархическая модель потребностей Маслоу

23