Список использованных источников
1 Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов: СТБ 6.38-2004. – Введ. 01.07.2005. – Минск: Белорус. гос. ин-т стандартизации и сертификации, 2005.
2 Делопроизводство. Документационное и оргтехническое обеспечение управления: практикум / В.В.Паневчик, С.В.Некраха. – Минск: БГЭУ, 2004.
3 Делопроизводство. Документационное и оргтехническое обеспечение управления: учебное пособие / В.В.Паневчик, В.В.Акулич, С.В.Некраха.- Минск: БГЭУ, 2008.
Задание № 1.1
частое и неосознанное употребление в разговорной речи;
отсутствие прямого смысла.
В разговорной речи «как бы» указывает
на неточность формулировки. Исследователи
объясняют его распространение не
только характерной для современного
человека философией ухода от
ответственности за слова и дела, но и
тем, что русский язык в целом не любит
определенности.
Задание № 1.2
административная;
газетно-публицистическая (включая в целом все средства массовой информации).
Задание № 1.3
Некоторые документы не имеют юридической
силы, если не пописаны их оригиналы;
очень часто разного рода договоры
согласуются партнерами посредством
электронной почты, а после распечатываются,
подписываются и пересылаются через
традиционную;
Письма – это ещё и показатель хорошего
тона, многие виды формальных деловых
писем принято отсылать именно на
бумаге.
РАЗМЕЩЕНИЕ
ЯЗЫК
многие части адреса не переводятся,
пишутся в своем исходном виде латинскими
буквами
(характерно для родовых понятий:
«улица», «площадь», «город» и др.)
названия стран и город имеют официальный
перевод на английский язык, который
рекомендуется указывать на конверте
(не Rim,
a Rome)
ИМЯ
писать фамилию и имя в том порядке, в каком были указаны в представленном вам адресе, не менять местами;
если не известно имя, но известна должность, начните с должности;
если сообщили имя и должность, имя ставиться впереди.
Jack Hopton Managing
Director
Джек Хоптон
Директор
если перед именем вставляют вежливое обращение, оставлять его без изменений;
если вы пишите фирме как таковой, и имя получателя вам неизвестно, то в этом случае в графе «Кому» указываете название фирмы;
если известно все три вышеперечисленных пункта, то сначала указывается имя, после него – должность и лишь в конце – название фирмы:
Sig. Silvio Regoni General
Manager Regoni
Motors
Г-н Сильвио Регони
Генеральный директор
«Регони Моторс»
после имени получателя и/или названия компании указывается название улицы, рядом ставиться номер здания и иные координаты, если имеются (номер квартиры и иные данные от номера дома отделяются тире);
Лайтон Роуд, д,17
Ул.Светлая, д.21,кв.(или офис) 2
17 Lighton Road Ul.
Svetlaya 21-2
В некоторых странах дома могут иметь собственное название, но при этом сохранять порядковый номер. Тогда название дома пишется на отдельной строке над названием улицы.
РАЙОН
Forest Hill Toronto
Edogawa-ku Tokyo
Форест Хилл
Торонто
Эдогава
Токио
Г
ОРОД
и СТРАНА
ИНДЕКС
пишется в специально отведенном поле;
ч
аще
всего указывается на одной строке с
городом, причем как в предшествующей,
так и последующей позиции;
Milan 1-20188
1122
Vienna
Милан 1-20188
1122 Вена
иногда выносится на отдельную строчку и стоит либо перед названием города, либо после;
индекс может состоять не только из цифр, но и из букв, стоящих перед цифрами (буквы – страны, образующийся от ее названия на государственном языке).
Mrs.Maria Moreno Chief
Accountant Victory Avda
da Sol E-1111 Madrid
Г-жа Мария Морено
Главный бухгалтер
«Виктори»
Улица де Соль
Е-1111
Мадрид
Задание № 1.4
1. Дистанция власти — степень, в которой наименее наделенный властью индивид принимает неравноправие власти и считает это в порядке вещей.
В культурах с низкой дистанцией
власти преобладает демократический
стиль управления, а неравенство
воспринимается как неравенство ролей,
исполняемых людьми.
В культурах с высокой дистанцией
власти это неравенство переносится
на все аспекты корпоративной культуры,
вплоть до значительной разницы в
заработной плате начальника и
подчиненного.
Низкая — в Канаде, США, Великобритании,
Нидерландах, Норвегии, Швеции, Дании
и Австралии.
Высокая — в Испании, Франции, Италии,
Бельгии, в латинских, азиатских и
африканских странах.
2. Индивидуализм — коллективизм. Для организаций с индивидуалистической культурой характерна дистанционность социальных связей: руководство поощряет индивидуальную инициативу, а работники считают, что должны надеяться только на себя и отстаивать свои интересы. В организациях с коллективистской культурой наблюдается сплоченность социальных связей, предприятие защищает интересы сотрудников, которые в свою очередь проявляют лояльность к организации.
Коллективизм преобладает в таких странах, как Пакистан, Турция, Тайвань, Колумбия, Венесуэла, Португалия, Мексика, Греция, Югославия, Индия и Япония. К странам с индивидуалистической культурой относятся США, Канада и большая часть европейских стран.
3
.
Стремление к избеганию неопределенности
показывает степень, в которой люди
ощущают угрозу от неопределенных
ситуаций, и степень, в которой они
стремятся избегать таких ситуаций.
В организациях
с высоким уровнем избегания
неопределенности руководители, как
правило, сосредотачивают внимание на
частных вопросах и деталях, не любят
принимать рискованных решений и брать
на себя ответственность.
В организациях
с низким уровнем избегания неопределенности
руководители концентрируются на
стратегических вопросах, готовы
принимать рискованные решения и брать
ответственность на себя.
Самый высокий
показатель стремления избегания
неопределенности — в латинских странах,
Японии и странах, говорящих на немецком
языке.
самый низкий — в англоязычных,
скандинавских и Китае.
4. Долгосрочная — краткосрочная ориентация. Напористость и расчетливость — это ценности культуры с краткосрочной ориентацией, в то время как в культурах с долгосрочной ориентацией преобладают уважение к традициям, выполнение социальных обязательств и стремление не терять своего лица.
Страны с долгосрочной ориентацией — это в основном азиатские страны, а также Дания, Финляндия, Нидерланды, Норвегия.
Среди стран с краткосрочной ориентацией — Австрия, Бельгия, Италия, Япония, Мексика, Ирландия, Швейцария, США и Венесуэла.