103 Виды предприятий, их классификация.

Предприятие — самостоятельный хозяйствующий субъект, создаваемый для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятия классифицируются:

— по формам собственности (государственные и частные);

— по виду деятельности (материального производства, сферы услуг);

— по степени концентрации (малые, средние и крупные);

— по характеру продукции (производящие товары, выполняющие работы, оказывающие услуги);

— по отраслевому признак (транспорта, питания, связи и т.д.)

— по организационно-правовым формам (товарищества, общества, унитарные предприятия, кооперативы, фонды, партии и т.д.).

104 Понятие предпринимательской деятельности и виды предпринимательской деятельности.

Предпринимательская деятельность – это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном порядке (ст.2 ГК РФ)..

Основная классификация видов ПД определяется непосредственным содержанием и тем:

— как используются факторы производства;

— какие факторы производства используются;

— какие товары и услуги предоставляются;

— каким образом образуется прибыль.

В зависимости от этого ПД может быть:

— производственной (предприниматель сам непосредственно использует орудия труда, раб силу, предметы труда);

— коммерческой (предприниматель продает потребителю готовые товары, которые он приобрел у др. лиц);

— коммерческой (предприниматель в качестве объекта купли-продажи использует деньги и ЦБ);

— посреднической (предприниматель является связующим звеном в процессе товарного обмена между продавцом и покупателем);

— страховой (предприниматель выступает гарантом имущества, жизни, здоровья страхователю).

В зависимости от организационно-правовой формы ПД бывает в виде товариществ, обществ, кооперативов.

105 Производительность труда, норма выработки, норма времени.

Производительность труда — мера эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.

Выработка — прямой показатель уровня продуктивности труда, его можно определить количеством продукции, которую произвел один работник за единицу времени труда. Этот показатель может определяться различными способами, в зависимости от того, какими единицами измеряли объём продукции и затрат труда (могут быть натуральные, стоимостные, трудовые и условно-натуральные единицы).

Норма времени - величина затрат рабочего времени (в часах, минутах или секундах), необходимого для выполнения единицы работы (одного изделия, определенной производственной операции и т.д.) одним работником или группой работников (например, бригадой) соответствующей квалификации в заданных организационно-технических условиях. 

Норма времени состоит из следующих составных элементов: а) подготовительно-заключительное время - время , установленное работнику на подготовку к выполнению работы и на действия по ее завершению получение ( материалов, инструментов, сдача готовой продукции и т.д.); б) оперативное время - время , определенное непосредственно для выполнения операции; в) время обслуживания рабочего места; г) нормированное время перерывов - заложенное в норму время отдыха, микропауз и личных надобностей. К нему не относятся перерывы на отдых и обед, а также для кормления ребенка. В соответствии с нормами времени рассчитываются нормы выработки и другие нормы объема работ. 

Норма выработки - количество операций, изделий, которое должно быть изготовлено или выполнено в единицу времени (час, смену и т. д.) в определенных организационно-технических условиях одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации.