28. Производительность труда: показатели, измерители, резервы роста

Производительность труда — это количество продукции, произведенной за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Существуют следующие методы определения производительности труда: натуральный: уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции (работ, услуг) в физических единицах измерения к величине трудовых затрат; трудовой: объем продукции (работ, услуг) исчисляется в нормо-часах; стоимостной: производительность труда определяется путем деления объема продукции (работ, услуг) в денежном выражении на величину трудовых затрат.Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда. Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего. При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих. Если рассчитывается выработка на одного рабочего, количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих. Для определения выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно-производственного персонала:

,

где В — выработка продукции; ВП — количество произведенной за период продукции в натуральном или стоимостном измерителях; Ч — численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала), чел.

Различают выработку: среднегодовую, среднедневную, среднечасовую. Среднегодовая выработка (В_сг) определяется по формуле: ,

где ВП — объем выпущенной продукции, руб.; Ч_сг — среднегодовая численность работников, чел.

Среднедневная выработка (В_сд) рассчитывается по формуле: ,

где Д_р — количество рабочих дней, дни.

Среднечасовая выработка (В_сч) определяется по формуле: ,

где С — количество смен; Ч_с — количество часов работы в смену, ч.

Трудоемкость — это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы). Трудоемкость продукции, как и выработка, может быть рассчитана в разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкость.Технологическую трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции.Производственную трудоемкость продукции рассчитывают делением затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной продукции. Полную трудоемкость определяют делением затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции: ,

где Т — трудоемкость; З_тр — затраты труда различных категорий работников на производство продукции, чел.-ч; ВП — объем произведенной продукции в натуральном или стоимостном выражении.

Основными факторами повышения производительности труда в организациях технического сервиса являются: повышение квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и т.д.; материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии; ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда