3.5.Матеріали для самоконтролю

А. Вирішіть тести

1. Охорона праці становить :

А. систему правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієничних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що спрямовані на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності;

В. систему правових, політично-економічних, технічних, санітарно-гігієничних і лікувальних заходів, що спрямовані на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності;

С. систему політично-економічних, організаційних, санітарних і профілактичних заходів та засобів, що спрямовані на збереження матеріального благополуччя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності;

Д. систему правових, економічно-технічних, санітарно-гігієничних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що спрямовані на збереження життя, здоров’я, матеріального благополуччя і працездатності людини у процесі трудової діяльності;

Е. систему правових, соціально-організаційних, санітарно-лікувальних заходів та засобів, що спрямовані на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності;

2. До якої групи належать принципи, що сприяють залученню до праці, забезпеченню високого рівня умов праці й охорони трудових прав:

А. першої

В. другої

С. третьої

Д. четвертої

Е. п’ятої

3. Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснюється за державним замовленням, відбувається на основі Постанови Кабінету Міністрів України:

А. № 232 від 2 серпня 2006 р ;

В. № 992 від 20 серпня 1998 р ;

С. № 992 від 22 серпня 1996 р ;

Д . № 392 від 12 серпня 1994р ;

Е. № 452 від 22 серпня 1997 р ;

4. Випускник може не відпрацьовувати за місцем призначення ( не менше трьох років) згідно з угодою з таких поважних причин :

А. якщо випускник- мати або батько, які мають дитину в віці до семи років,

або дитини, згідно медичним висновкам потребує догляду, або дитину-

інфваліда;

В. якщо встановлено інвалідність ІІІ групи, унаслідок чого випускник не

може виїхати на роботу за призначенням;

С. якщо чоловік ( дружина) проходить строкову службу на посадах рядового,

сержантського й старшинського складу у Збройних силах, Національній

гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, а також інших

військових формуваннях, створених відповідно до законодавства України;

Д. якщо встановлено інвалідність І або ІІ груп, унаслідок чого випускник не

може виїхати на роботу за призначенням;

Е. у випадку вступу до вищих навчальних закладів ІІІ – ІУ рівнів акредитації

для випускників вищих навчальних закладів І – ІІ рівнів акредитації на

заочну форму навчання

5. Молодим фахівцям, які одержали направлення на роботу після закінчення вищого навчального закладу, надається відпустка тривалістю:

А. 30 календарних днів

В. 20 календарних днів

С. 14 календарних днів

Д. 7 календарних днів

Е. 5 календарних днів