51. Облік нарахування, утримань і виплати заробітної плати.

В США, із зарплати утримують: 1)Федеральні внески на соц. страх. 2)Федеральний прибутковий податок; 3)Прибутковий податок штату. Можливі добровільні відрах. частини ЗП. Порядок відобр. на рах. нарахованої ЗП і утримань із зарплати такий (методика США).

Приклад: за даними платіжного журналу (відомості): 1)Нарахована зарплата, дол. : а) за нормований час – 81000; б) за понаднормований час – 5050; Разом – 86050; В тому числі адміністративно–управлінському персоналові – 26000; Робітникам та службовцям - 60050; 2)Утримано із ЗП, дол.: а)на соціальні потреби (FICA) – 6880; б) федеральний прибутковий податок – 17490; в) прибутковий прибуток штату – 1720; Разом - 26090. 3)Чиста ЗП, дол. – 59960.

Проводка: Дт “Витрати на оплату праці (адміністративно – управлінський персонал)” – 26000; Дт “Витрати на оплату праці (робітники і службовці)” – 60050; Кт “Соціальні відрахування до сплати” – 6880 ; Кт “Федеральний прибутковий податок до сплати” – 17490; Кт “Прибутковий податок штату до сплати” – 1720; Кт “Заробітна плата до сплати” – 59960. Особливість відобр. на рахунках “ЗП до сплати” по кредиту відобр. тільки чисту ЗП після всіх утримань. Проте в західноєвропейських країнах по кредиту рахунку “Розрахунки з персоналом” спочатку відобр. суму нарахованої ЗП, а утримання показують по дебету цього рахунку. Підпр. найчастіше виписує чеки на зарахування ЗП на банківські рахунки роб. та служб. Оплата ЗП відобр. проводкою: Дт “Заробітна плата до сплати”; Кт “Грошові кошти”.

Приклад Франції : нарахована ЗП за місяць – 16000 євро. Утримано з ЗП: а)на соц. страх. – 1296; б)на пенс. забезп. – 282; в)по безроб.– 124.

Відображення операцій на рахунках:

1)нарахована ЗП персоналу: Дт “Витрати на оплату праці (винагороди персоналу)” – 16000; Кт “Розрахунки з персоналом” – 16000.

2)Утримано з заплати: Дт “Розрахунки з персоналом” – 1712; Кт “Соціальне страхування” - 1296; Кт “Інші органи соціального страхування” – 406.

52. Облік довгострокових облігацій, випущених за номінальною вартістю.

Для фінансування довгостр проектів, розширення виробн діяльності компанії можуть випускати акції або довгострокові облігації. Перевага надається саме облігаціям (тримачі облігацій є тільки кредиторами). Облігації можуть випускатися різних видів: 1. Забезпечені облігації мають гарантію їх погашення. Забезпечуватися вони можуть майном підприємства. Незабезпечені облігації – це звичайні кредити, що не забезпечуються активами. 2. Залежно від порядку погашення виділяють фіксовані облігації – по них встановлюється один термін погашення та серійні облігації – погашаються серіями, частковими сумами впродовж усього строку дії облігацій. 3. Залежно від порядку реєстрації облігацій: реєстровані облігації, на яких компанія записує ім’я та адресу власника, веде їх облік сплачує % та купонні облігації – безадресні. Такі облігації мають відривні купони, де вказано суму % до одержання і дату одержання. 4. Конвертовані облігації, які дають право їхньому власникові перетворити їх на акції даної компанії на певних умовах. 5. Виділяють ще облігації відкличні, тобто такі, що передбачають умови їх довгострокового викупу, погашення компанією. Випускаються облігації за рішенням Ради директорів за згодою всіх акціонерів. Береться також дозвіл влади.

В обліку операції з довгостроковими облігаціями показуються за допомогою рахунків “Облігації до сплати”, “Відсотки по облігаціях до сплати”, “Дисконт (премія) по облігаціях”.

Слід зазначити, що рахунок “дисконт по облігаціях” є регулюючим, активним, що регулює собою пасивний рах. “Облігації до сплати”; рах. “премія по облігаціях” є регулюючим, пас., що регулює собою пасивний рах. “Облігації до сплати”.

Операція реалізації: Дт «гр. кошти», Кт «Обліг до сплати». Плата відсотків: Дт «фінанси витр», Кт «гр. кошт». Включ % у витр зв періоду: Дт фінанси витр, Кт-% за обліг до сплати. Сплата %: Дт-% за обліг до сплат, Кт-гр кошти. Остаточні розрах. з інвест.: Дт: Обл до спл, Дт-% за обл. до спл, Кт-ГК.