Необхідно повторити такі поняття

Праця, управління,стихійне управління, свідоме управління, трудовий колектив, зміст праці,соціально-трудові відносини, зайнятість, суспільний розподіл праці,

Література: 1, 2 §3.3-6ст261-314,4, 6, 7

Методичні рекомендації

1 Основними цілями, які варто досягти в процесі освоєння цієї теми, можуть бути наступні:

• поняття предмета соціології праці та управління;

• функції соціології праці та управління;

• основні категоріальні характеристики праці;

• «характер праці», її «зміст», «умови», «види», «організація»;

• суб'єктивні оцінки сфери праці;

• «мотивація», «ставлення до праці», «задоволеність умовами праці», її «стимулювання»;

• «трудова адаптація», «соціально-психологічний клімат в колективі»; формування соціологічних ідей про працю;

• роль соціології праці у вирішенні соціально-економічних проблем. праця, трудова діяльність та трудова поведінка;

• поведінка роботодавців та найманих робітників, що відповідає дії економічних та соціальних процесів;

• зміст, характер та умови праці;

• ставлення спільноти до праці, мотивація, реальна оцінка та основні види стимулювання праці.

2. Ґенеза та еволюція соціології управління:

• класифікація трудових колективів;

• праця як соціально-економічний процес, основні його форми, роль праці в розвитку людини і суспільства;

• проблема безробіття й працевлаштування студентської молоді та молодих спеціалістів.

3 Технологічні засади соціології управління:

• технологічні засади управління;

• управління соціально-трудовими процесами, відносинами;

• типи, форми та ступені управління соціальними організаціями;

• визначити різницю між поняттями «управління» та «менеджмент»;

• поняття «мистецтво управління»;

• взаємодія органів управління та соціальних інститутів.

2. Соціальні технології та їх роль у розвитку трудового колективу:

• принципи управління соціальними процесами;

• особистість, сучасного керівника та методи підвищення ефективності його праці та взаємодії з трудовим колективом;

• соціальні технології та їх роль у розвитку трудового колективу;

• Застосування менеджерських методів і засобів праці.

Індивідуальні завдання

Вивчити за підручником, використати публікації, ЗМІ, підготувати реферати:

Питання для самоконтролю

Особистість сучасного керівника,

Методи підвищення ефективності праці керівника та взаємодія з трудовим колективом.

Соціальні технології та їх роль у розвитку трудового колективу.

Застосування менеджерських методів засобів праці.

Соціологія праці як спеціальна соціологічна теорія.

Соціологія управління як спеціальна соціологічна теорія

Патерналізм як концепція управління соціально-трудовими відносинами.

Значення соціології праці та зайнятості у вирішенні соціально-економічних проблем сучасного українського суспільства.

Визначити різницю між поняттями «управління» та «менеджмент».

Роль праці в розвитку людини і суспільства.

Теми рефератів

1. Соціальна природа правомірної та протиправної поведінки.

2. Механізми соціальної дії та реалізації права в процесі розбудови громадянського суспільства в Україні

3. Особистість сучасного керівника, методи підвищення ефективності його праці та взаємодія з трудовим колективом.

4. Соціальні технології та їх роль у розвитку трудового колективу.

5. Застосування менеджерських методів засобів праці.

6. Сутність, типи, види, методи аналізу і функції соціально-трудової мобільності.

7. Особливості поведінки людини в процесі становлення ринкових відносин.

8. економічного, культурного та мовного аспектів міжнаціональних відносин;

9. проблема безробіття й працевлаштування студентської молоді та молодих спеціалістів

10. Соціальний пакет, та його різновиди.