Вопрос 6. Виды юридической ответственности.

В основном они соответствуют видам правонарушений.

I. Уголовная ответственность. 1. Применяется за совершенное пре­ступле­ние, а также за покушение на преступление, приготовление и со­уча­стие в нём. 2. Только суд вправе при­влекать к уголовной ответственности. 3. Виды уголовных наказа­ний: ли­шение и огра­ничение свободы, арест, обя­затель­ные и ис­прави­тельные работы, штраф, конфискация имущества, нажитого преступным путем.

II. Административная ответственность. 1. Регулируется федераль­ным и областным законодательством. 2. Привлекать к адми­нистративной от­ветст­венности может не только суд, но и административные ор­ганы, должностные лица и представители власти, напр., са­нитарные врачи, ра­ботники ГИБДД, билет­ные кон­тролеры. 3. Виды административных нака­заний: штраф, кон­фискация предмета, явившегося орудием или средством со­вер­шения пра­вонаруше­ния, лишение специально­го права - водительских прав, охот­ничье­го билета, административ­ный арест, дисквалификация – лишение права занимать определенную должность или заниматься опреде­ленной деятельностью.

III. Гражданско-правовая ответственность. 1. Заключается в при­ме­нении общим или арбитражным судом по иску кредито­ра установлен­ных законом или договором мер воздействия имуществен­ного характера к должнику. 2. Её цель - полное возмещение ущерба кре­дитору (прямого ущерб, упущенной выгоды, уплата неустойки). 3. Субъекты граждан­ско-правовой от­ветственности - физические и юриди­ческие лица.

IV. Дисциплинарная ответственность. 1. Применяется руководите­лем (на­чальником) за совершение его подчиненным (работником) дисцип­линарного проступка. 2. Виды дисципли­нарных взысканий: замечание, вы­го­вор, увольнение (ТК), предупреждение о неполном служебном соответ­ствии, лишение нагрудного знака (дисциплинарные уставы). 3. Порядок привле­чения к дисцип­линарной ответственно­сти ра­ботни­ков регулируется правилами ВТР, служащих - дисци­пли­нар­ными уставами правоох­ранитель­ных органов и по­ложениями о дисцип­лине, действующими на же­лезнодо­рожном, водном и воздушном транспорте.

V. Материальная ответственность работников. 1. Выражается в их обя­занности возместить материальный ущерб предприятию, вызванный на­рушением тру­довой дисциплины. 2. При этом работник должен состоять с предпри­ятием в трудовых отношениях, т.е. работать по трудовому догово­ру. 3. В отличие от гра­жданско-правовой от­вет­ствен­но­сти, где в поня­тие ущерба входит упущен­ная выгода, в трудо­вом праве ма­те­риальная ответст­венность ограничивает­ся пря­мым ущербом, т.е. реальной стоимо­стью ис­порчен­ного, уничто­жен­ного или уте­рянного иму­щества.

Иные виды государственного принуждения. 1. Юридическая ответ­ственность – один из видов государственного принуждения. 2. Восста­но­ви­тельные меры – восстанавливают нарушенное правоотношение, напр., принудитель­ное взыскание налоговых платежей, алиментов, снос са­мо­вольно возве­ден­ной построй­ки. Эти меры осуществ­ляются по решению суда. 3. Меры пре­сечения – пресекают правонарушение, напр., за­держа­ние, личный дос­мотр, осмотр помещения, изъ­ятие запре­щенных предме­тов. 4. Меры процес­суально­го обеспече­ния – обеспе­чивают производство по делу, напр., подписка о невыезде, арест имуще­ства, изъятие доказа­тельств. Отличать меры пресечения от мер про­цес­суального обеспечения нужно по целям их при­менения, а в на­званиях они одинаковы. 5. Про­филак­тиче­ские (превентив­ные) меры – применяются ко всем, в т.ч. к за­конопослушным гражданам, напр., ка­рантин, про­верка до­ку­ментов и дос­мотр багажа у пассажиров.

Задание. Используя вопросы «Виды правонарушений» и «Виды юридической от­ветственности», заполните таблицу: