08.Международное движение рабочей силы.

движение раб силы тесно связано с движение капитала и во многом обусловлено их перемещением.

миграция населения известна с давних времен, и исторически это была первая форма м\н отношений.

миграция (от лат.выселять) -это выезд граждан из своей страны в др. на постоянное место жительства

по полит, эконом, соц причинам.

иммиграция (от лат.вселяюсь)- это процесс когда граждане переселяются посттянно на территории другого

гос-ва.

трудовые ресурсы и их перемещение обозначают труд миграцию, кот явл формой экспорта и импорта раб силы.

миграция населения между странами назыв внешней. она влияет на численность населения той или

иной страны. внутренняя миграция происходит в пределах нац-ных границ, при этом численность

населенияостается прежней. перераспределение труд ресурсов имеет важ значение для эк-ки, т.к.

является основой изменения состава и размещение населения. в процессе непрерывного перемещения

труд ресурсов сформировался мировой рынок раб силы.

принято различать след центры притяжения раб силы: ближ восток, юго-вост азия, сша, зап европа, и лат америка.

различают два вида труд миграции:

1)миграция малоквалиф-й раб силы(как правило из развивающихся стран в промышленно-развитые)

2)миграция высококвалиф-х кадров(утечка умов)

"утечка умов"-одностор миграция научно-технич кадров в рамках мх, ведущая к утрате квалиф-х

специалистов стран-доноров.страны-донары-отдающие(экспорт)

страны-рецепиенты-принимающие(импорт). как правило эмиграция улучшает положение страны на внутр рынке:

-за счет частичного снижения безработицы, кроме того после работы за границей в страну

возвращ более опытные специалисты

-страны донары также имеют возможность получать валютные переводы от эмигрантов.

минусы:

состоят оттоки части труд ресурсов в ниаболее трудоспособном возрасте. страны-донары так же явл

частью понесенных затрат на общеобразоват и проф подготовку лиц ставших эмигрантами.

плюсами для стран рецепиентов явл.:

1)экономия на обучении работников эмигрантов

2)экономия на зарплате, т.к.иностранные рабочие оплачиваются ниже уровня собственных, по этой причине формируется

два вида рынка раб силы:рынок иностранной раб силы и рынок нац рабочей силы.

3)за счет эмигрантов расширяется легкость внутр рынка потребления

4)денеж сре-ва иммигрантов, временнохранящиеся на счетах у банка могут быть задействованы в эк-ке.

минусы иммиграции:

1)дискриминация по отнош к иностранцам и наряду с этим недовольство коренного населения

2)возникают проблемы соц-эк, нравственного, идеалогического хар-ра. именно этим обусловлена необходимость

как нац-ого так и межнац-ого регулирования миграции.

09.реулирование миграций.

государство давольно активно влияет на процесс миграции.регулируется не только кол-во иммигрантов,

но и проф квалифицированная половозрастная структура и продолжительность пребывания в стране.

в странах-импортерах раб силы сложилась система гос мер регулирования миграций. она включает

законодательство о юрид, полит и профстатусенац-ой службы иммиграции и межгосуд соглашения в

этой области. Иммиграционная политика проводится через нац службы иммиграций, кот обычно создаются

при министерствах труда, юстициях и МВД. представление об иммиграции не полное, если учитывать

нелегальную миграцию. в европейских странах действует строгий иммиграционный контроль, во многих

из них требуется от иммигрантов не только уже подписанного контракта на работу, но и знание

языка, а также подтверждение и найме жилья. денеж переводы эмигрантов играют роль своеобразных

вкладов за экспорт раб силы, по данным МВФ более 90% частных переводов составляют поступления

от эмигрантов и для основных мировых экспортеров раб силы переводы эмигрантов могут быть

значительными. Валютная эф-сть раб силы в 5 раз выше валютной эф-сти товарного экспорта.

существует 4 прямых источника валютных доходов от экспорта раб силы:

-налоги с прибыли фирм посредника

-перевод мигрантов на родину

-личное инвестирование мигрантов (покупка земель, недвижимости и тд)

-капитал от стран-импортеров раб силы идущих на воспроизводство труд ресурсов в соц сферу.

10.прирдно-ресурсный потенциал МХ.

природно-ресурсный потенциал МХ многообразен. он включает:энергетические, земельные и

почвенные,водные, лесные, биологические(раст и живот мир), минеральные(полезн ископаемые),

климатические и рекреационные(курорты, нац парки и др) ресурсы.

природно-ресурсный комплекс имеет хар-ные особенности:

1)его продукция-это в основной своей массе универсальные ресурсы, кот практически всегда

пользуются спросом на рынке.

2)эти продукты облад ограниченным набором потребительских сво-в, достаточно однородны по

качеству.

природные ресурсы-это элементы природы, используемые в хоз-ве, являющиеся сре-ми существования

человеч общества. в мировой практике принято выделять несколько категорий по степени их технич

и экономич доступности и изучаемости. в связи с хар-ром понятия "природ ресурсы", отражают их

природное происхождение с одной стороны, и хоз-ную, экономическую значимость-с другой, разработаны

и применяются несколько классификаций.

1)классификацию по происхожждению:

природные ресурсы возникают в природ средах(водах, атмосфере итд) и в пространстве образуют

опред сочетания, меняющиеся в границах природно-территориальных комплексов.

-ресурсы природных компонентов

-ресурсы природно-тер-ных комплексов

среди систем классиф прир ресурсов, отражаэт их эконом значимость и роль в системе обществ про-ва,

чаще применяется классификация по формам хоз использования ресурсов.

2)классификация по видам хоз использования(осн критерий-отнесение к различ секторам матр про-ва):

-ресурсы промышленного про-ва

-ресурсы с\х про-ва

3)классификация по признаку исчерпаемсти:исчерпаемые и неисчерпаемые.

потребности в исчерпаемых ресурсах превышают объемы и скорости естеств восполнения, в рез-те

наступает истощение.

возобновляемые ресурсы:а)ресурсы раст мира, б)ресурсы живот мира они восстанавливаются довольно

быстро.

относительно возобновляемые:они хоть и возобновляются, но их объемы значительно меньше объемов

хоз потребления:а)пахотно-пригодные почвы, б)леса зрелого возраста, в)водные ресурсы в регионе

неисчерпаемые ресурсы:климатические и водные ресурсы:резведанные, предварительно оцененные, прогнозные

(вероятностные).

совр. МХ исп более 200 видов мин сырья.

полезные ископаемые поразд на группы:

-топливно-энергетические(нефть, уголь, газ)

-черные, тугоплавкие металлы(руды, хром, никель)

-благородные металлы(золото, серебро, платиноиды)

-химические и агрономические(алмазы, графит)

-цементное сырье

в настоящее время мировое сообщество особое внимание уделяет нетрадиц энергоресурсам планеты,

т.к. помимо ископаемого топливно-энергетического сырья сущ иные источники про-ва энергии-

солнечная, ветровая, биологическая, энергии температурного градиента океанич вод и др. пока они

исп-ся мало из-за технич трудностей освоения и высокой стоимости производимой энергии, но на эти

виды приходится значительная часть общего энергетического потенциала планеты.

ресурсообеспеченность-это соотношение между величиной природных ресурсов и размерами их использования,

которое выражается либо количеством лет, на кот должно хватить данного ресурса, либо его запасами

из расчета на душу населения. по ресурсообеспеченности все страны можно разделить на несколько групп:

-страны располагающие значительными запасами разноообраз природ ресурсов. к ним можно отнести

россию, сша, китай, австралию, бразилию, индию, казахстан, юар, канаду и др.

-страны, облад значит запасами одного или неск видов природ ресурсов. гос-ва персидского залива богаты запасами нефти,

чили-меди и селитры, алжир-природ газ и нефть, франция-рекреац ресурсы

-страны, бедне природ ресурсами, в первую очередь минеральными. например япония, непал, республики прибалтики.

доступные или реальные запасы-объемы природ ресурса, выявленные совр методами, технически доступные и

экономически рентабельные.

потенциальные или общие ресурсы-ресурсы, установленные на основе теоретич расчетов, их назыв ресурсами

будущего

минеральные ресурсы-полезные ископаемые.