
- •Введение
- •Система экономических наук
- •Экономика организации как наука. Факторы, влияющие на экономику медицинской организации
- •Раздел 1. Организационно-технологические ресурсы медицинских организаций тема 1.1 Особенности функционирования предприятий и организаций в условиях рынка
- •Рыночные условия хозяйствования
- •Понятие «предприятие», «организация». Основные черты предприятий
- •Организационно-правовые формы предприятий
- •Тема 1.2 Основные средства и их экономическая оценка
- •Структура ос. Особенности структуры ос коммерческих и некоммерческих организаций
- •Учет и оценка ос
- •Износ как экономическая категория. Амортизация ос.
- •Основные проблемы учета ос в мо:
- •6. Экономические показатели наличия, движения и эффективности использования ос.
- •Тема 1.3 Нематериальные активы мо
- •1. Понятие, оценка и классификация на
- •2. Показатели состояния, движения и использования на
- •Тема 1.4 Оборотные средства мо и их экономическая оценка
- •Сущность, состав и структура обс. Классификация обс
- •Методы определения потребности в оборотных средствах
- •Экономические показатели эффективности использования обс
- •Материальные запасы коммерческих и некоммерческих мо
- •Проблемы учета обс в мо
- •Предлагаемые решения:
- •Тема 1.5 Человеческие ресурсы мо
- •Человеческие ресурсы мо: основные понятия и структура
- •Квалификационные группы должностей работников мо
- •Формы и системы оплаты труда в коммерческих и некоммерческих мо
- •Переход учреждений здравоохранения на новую отраслевую систему оплаты труда
- •Новые методы измерения объемов медицинских услуг, которые позволят осуществлять оплату труда адекватно трудовым затратам
- •Классификация затрат рабочего времени. Календарный фонд рв. Баланс рв.
- •Нормирование труда в мо
- •Раздел 2. Финансово-экономические основы деятельности мо
- •Тема 2.1 Финансовые ресурсы мо
- •Сущность понятия «финансы». Собственные и заемные средства
- •Основные источники финансирования мо:
- •Анализ денежных потоков мо
- •Тема 2.2 Затраты коммерческих и некоммерческих мо и себестоимость продукции (работ, услуг)
- •Сущность и классификация издержек
- •Классификация издержек
- •Себестоимость продукции (работ, услуг) и ее виды. Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг)
- •Особенности формирования затрат в коммерческих и некоммерческих организациях
- •Тема 2.3 Формирование цен на продукцию (работы, услуги)
- •1. Сущность и виды цен
- •По признаку и способу регулирования цены:
- •3. Методы ценообразования
- •2/ Метод определения цены на основе «ощущаемой ценности товара»:
- •3/ Метод расчета цены на основе анализа безубыточности и обеспечения целевой прибыли.
- •4/ Определение цены на основе изучения цен предприятий конкурентов – метод параметрического ценообразования
- •4. Специфика ценообразования в здравоохранении
- •Тема 2.4 Формирование финансовых результатов деятельности мо
- •1. Финансовый результат деятельности мо
- •2. Цикл формирования фр мо
- •Фр бюджетной мо
- •Фр коммерческой мо
- •Формирование и распределение прибыли
- •Формирование и распределение прибыли
- •Распределение прибыли
- •Рентабельность деятельности предприятия
- •3. Налогообложение и коллективный договор в мо
- •Финансовый анализ деятельности бюджетного учреждения
- •Тема 2.5 Основы экономического анализа деятельности мо
- •Экономический анализ деятельности организации
- •Виды экономического анализа
- •1) Виды систем управления хозяйственной деятельностью:
- •2) Взаимосвязанные функциональные части эа:
- •3) Уровни и масштабы управления:
- •4) По содержанию:
- •3. Информационное обеспечение и типы эа деятельности мо
- •Тема 2.6 Факторы развития мо
- •Экономическая эффективность деятельности мо
- •Экстенсивные и интенсивные факторы экономического развития предприятия
- •Основная литература
- •Рекомендуемая литература
- •Методические рекомендации к выполнению контрольных работ
- •Задачи Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»
Филиал ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» в г. Твери
Кафедра экономики и менеджмента в туризме, гостиничном хозяйстве и здравоохранении
Н.Н. Беденко
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Опорный конспект
Тверь
2014
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ 4
ТЕМА 1.1 Особенности функционирования предприятий и организаций в условиях рынка 4
ТЕМА 1.2 Основные средства и их экономическая оценка 7
ТЕМА 1.3 Нематериальные активы МО 13
ТЕМА 1.4 Оборотные средства МО и их экономическая оценка 17
ТЕМА 1.5 Человеческие ресурсы МО 23
РАЗДЕЛ 2. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МО 31
Тема 2.1 Финансовые ресурсы МО 31
ТЕМА 2.2 Затраты коммерческих и некоммерческих МО и себестоимость продукции (работ, услуг) 34
ТЕМА 2.3 Формирование цен на продукцию (работы, услуги) 43
ТЕМА 2.4 Формирование финансовых результатов деятельности МО 49
ТЕМА 2.5 Основы экономического анализа деятельности МО 57
ТЕМА 2.6 Факторы развития МО 61
Основная и дополнительная литература 64
Методические рекомендации к выполнению контрольных работ 65
Введение
Система экономических наук
Для изучения экономической жизни любого общества как многоуровневой структуры применяется система экономических наук, в центре которой – экономическая теория. Система экономических наук охватывает 5 блоков (направлений, подсистем).
Первый блок – общие экономические науки, раскрывающие общие закономерности развития хозяйственной системы в целом и отдельных ее уровней (макроэкономика, микроэкономика, государственное управление экономикой, общий менеджмент, экономическая политика общества и др.).
Второй блок – специальные или функциональные экономические науки , изучающие специфические закономерности развития отдельных звеньев хозяйственной системы (финансов, кредита, денежного обращения, ценообразования, аудита, банковского дела страхового дела, функционального менеджмента и др.).
Третий блок – конкретные экономические науки, изучающие отдельные сферы хозяйства (экономику промышленности, транспорта, здравоохранения, туризма, гостиничного хозяйства и т.п.), а также отдельные хозяйствующие субъекты (экономик регионов, городов, организаций и др.),
Четвертый блок - информационно-аналитические науки, изучающие количественные закономерности развития тех или иных хозяйственных систем (общая статистика, статистика рынка, услуг; кибернетика в экономике, математика в экономике и др.).
Пятый блок – историко-экономические науки, изучающие диалектику развития экономических процессов, учений, явлений, концепций (история экономики народного хозяйства, история мирового хозяйства, история экономических учений и др.).
Экономика организации как наука. Факторы, влияющие на экономику медицинской организации
Слайд 1 – Экономика МО
Раздел 1. Организационно-технологические ресурсы медицинских организаций тема 1.1 Особенности функционирования предприятий и организаций в условиях рынка
Рыночные условия хозяйствования
Рынок
Барьеры внедрения рыночных отношений в РФ
Роль государства в условиях рынка
Модели рынка
Понятие «предприятие», «организация». Основные черты предприятий
Предприятие – это экономическая единица с правами юридического лица, которая служит для изготовления и реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг.
Предприятием признается имущественный комплекс (здания, часть здания, оборудование, иное имущество) используемый для осуществления предпринимательской деятельности.
Предприятие в целом или его часть признается недвижимостью и может быть объектом залога, купли-продажи, аренды и других сделок.
Основные черты предприятий:
организационное единство;
наличие комплекса средств производства;
обособленное имущество;
имущественная ответственность;
реализация принципа единоначалия и единство распорядительства;
оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность;
выступление в хозяйственном обороте от собственного имени – фирменного названия.
Организация - это …
Цели создания организаций (предприятий):
удовлетворение личных интересов отдельных граждан или их объединений, создающих предприятий для индивидуальной или совместной деятельности;
наличие неохваченных сегментов спроса на рынке;
вовлечение в производство имеющихся дополнительных ресурсов;
возможность производства принципиально новых товаров или услуг с использованием достижений науки и техники;
вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и др.
получение прибыли
реализация социальных, культурных задач, обеспечения сохранности здоровья населения, повышения образовательного уровня и др.