- •Утверждаю
- •Программа итогового междисциплинарного экзамена
- •080507 Менеджмент организации
- •Вологда 2013
- •Содержание
- •Введение
- •Содержание программы основы менеджмента
- •Инновационный менеджмент
- •Примерный перечень теоретических вопросов итогового междисциплинарного экзамена по дисциплинам Дисциплина: «Основы менеджмента»
- •Дисциплина: «Финансы и кредит»
- •Дисциплина: «Антикризисное управление
- •Дисциплина: «Инновационный менеджмент»
- •Дисциплина: «Стратегический менеджмент»
- •Дисциплина: «Управление персоналом»
- •Дисциплина: «Управленческие решения»
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •Задачи к экзаменационным билетам
- •Денежные поступления (потоки по операционной деятельности) по проекту 1 и 2
- •Список литературы по дисциплинам
- •Дополнительная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Дополнительная литература:
Денежные поступления (потоки по операционной деятельности) по проекту 1 и 2
Стоимость |
Проект 1 |
Проект 2 |
10 |
10 |
|
Денежный поток по операционной деятельности: |
|
|
в 1-й год |
1 |
5 |
в 2-й год |
2 |
5 |
в 3-й год |
6 |
1 |
в 4-й год |
7 |
0,5 |
в 5-й год |
8 |
0,5 |
Общая сумма |
24 |
12 |
Определить, какой проект окупится быстрее. Обоснуйте решение и сделайте выводы.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Задача 1.
Проанализируйте ситуацию. Изменение системы управления персоналом в организации. Джон Смит является директором российского филиала многонациональной фармацевтической компании. Филиал был образован на базе местного завода, приобретенного компанией. Одним из приоритетов Джона является создание системы управления персоналом. Его компания известна в мире как один из лидеров в области применения новых методов управления человеческими ресурсами: психологического тестирования, платы за знания, 360-градусной аттестации.
Работая в течение двух недель с восьми утра до девяти вечера, Джон Смит пытался изучить систему управления персоналом, существующую на заводе. Однако его титанические усилия привели к весьма скромному результату, оказалось, что завод практически не имел формальных (закрепленных в процедурах) методов управления человеческими ресурсами, а те немногие, что существовали, кардинально отличались от представлений Смита о современном управлении персоналом. Джон выяснил, что подбор новых сотрудников осуществлялся исключительно через знакомых, на заводе не имели представления о планировании карьеры, аттестации, подготовке резерва руководителей. Профессиональное обучение не планировалось, а организовывалось по мере необходимости руководителями подразделений.
Заводские рабочие получают сдельную заработную плату, а сотрудники администрации должностные оклады и ежемесячные премии, составляющие до 40% оклада. Фактический размер премии определяется директором завода и для 95% сотрудников составляет 40% оклада. Индексация заработной платы производится также по решению директора в тот момент, когда, по его словам, «ждать больше нельзя».
Во время бесед с руководителями завода, терпящим значительные убытки, Джон попытался поднять тему изменений в области управления персоналом, однако поддержки не получил. Его собеседники предпочитали обсуждать изменение технологии, предлагая «оставить все как есть до лучших времен» в области управления персоналом, выдвигая в качестве основного аргумента «особые местные условия». Обсуждая ситуацию на заводе с французским коллегой из другой компании, работающим в России уже два года, Смит получил похожий совет «не ввязываться в безнадежное дело».
Обоснуйте решение и сделайте выводы:
1. Существует ли в данной ситуации потребность в изменении системы управления персоналом? Если «да», то почему?
2. Чем объясняется позиция руководителей завода?
3. Что может сделать в данной ситуации Джон Смит?
4. Предложите систему управления персоналом для данной организации и план по ее внедрению.
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Задача 1
Проанализируйте ситуацию. Предприятие "Royal" специализируется на производстве музыкальных инструментов. Общая выручка от реализации продукции предприятия за текущий год составила 1200 млн.д.е., внереализационные доходы составили 400 млн. д.е., а прибыль (до уплаты % за кредит и налога на прибыль) - 400 млн. д.е. Актив предприятия составляет 2000 млн. д.е. Определите экономическую рентабельность активов. Какой результат эксплуатации инвестиций предприятия дает каждая д.е. оборота? Сколько д.е. оборота снимается с каждой д.е. актива? Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 2
Проанализируйте ситуацию. Комиссионный магазин "Садко" принимает на реализацию у оптовой фирмы телевизоры по цене 250$ за штуку и реализует по цене 300$ за штуку. Непроданный товар возвращается оптовой фирме по исходной цене 250$/шт.
Постоянные издержки магазина составляют 1500$.
Каков порог рентабельности магазина? Как он изменится, если удастся увеличить цену реализации с 300$ до 310$?
Какое количество телевизоров необходимо продать для получения прибыли в размере 750$? Какой запас финансовой прочности имеет магазин при данной прибыли?
Какую прибыль можно ожидать при различных условиях продаж? Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 3
Проанализируйте ситуацию. По нижеприведенным данным о деятельности фирмы "Алкор",специализирующейся на продаже компьютеров и аксессуаров к ним, рассчитайте:
- коммерческую маржу;
- экономическую рентабельность;
- эффект финансового рычага;
- рентабельность собственных средств;
- внутренние темпы роста.
Исходные данные:
- актив, за вычетом кредиторской задолженности -12 млрд. д.е.;
- пассив:
собственные средства - 4.8 млрд.; д.е.
заемные средства - 7.2 млрд. д.е.;
- оборот составляет 36 млрд. д.е.;
- НРЭИ достигает 2.16 млрд. д.е.;
- СРСП составляет 16,8%;
- на дивиденды распределяется 1/3 прибыли (0,33).
Какой величины достигнет объем пассива, актива и оборота? Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 4
Фирма "Toys" выпускает мягкие игрушки. Общая выручка от реализации продукции фирмы за текущий год составила 500 млн. д.е., внереализационные доходы составили 100 млн. д.е., а экономическая рентабельность - 20%. Актив фирмы - 1000 млн. д.е.
Рассчитайте прибыль фирмы (до уплаты % за кредит и налога на прибыль).
Какой результат эксплуатации инвестиций предприятия дает каждая д.е.
оборота?
В какой оборот трансформируется каждая д.е. актива?' Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 5
Проанализируйте ситуацию. По данным аналитического баланса акционерного общества "Электросила" рассмотрите основные этапы разработки дивидендной политики в сочетании с финансовым прогнозированием:
актив, за вычетом кредиторской задолженности - 15 млрд. д.е.;
пассив: собственные средства - 6 млрд. д.е.; заемные средства - 9 млрд. д.е.;
оборот составляет 45 млрд. д.е.;
НРЭИ достигает 2.7 млрд. д.е.;
СРСП составляет 21%;
на дивиденды распределяется 1/3 прибыли (0.33).
коммерческая маржа 6%. Рассчитать:
экономическую рентабельность;
эффект финансового рычага;
рентабельность собственных средств;
внутренние темпы роста.
На какую величину фирма имеет возможность увеличить собственные средства и величину задолженности?
Какой величины достигнет объем пассива, актива и оборота? Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 6
Проанализируйте ситуацию. Организация закупает на оптовой базе для дальнейшей
перепродажи пиво "Балтика" по цене 2,5 д.е.за бут. и предполагает
продавать по цене 3,5 / д.е.бут.
Транспортные затраты (FC) составляют 300 д.е.в месяц.
Оставшееся (не проданное) пиво может быть возвращено на базу по
закупочной цене.
Каков порог рентабельности данной организации и каким он будет, если закупочная цена повысится до 2,8 д.е.за бутылку?
Какое количество бутылок нужно продать для получения прибыли в размере 1000 д.е.?
Отразите графически уровень прибыли, который можно ожидать при различных уровнях продаж. Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 7
Проанализируйте ситуацию. Предприятие, специализирующееся на выпуске двигателей для автомобилей, закупает необходимое сырье и материалы. Стоимость хранения единицы запаса составляет 70 тыс. д.е. Организационные расходы на выполнение заказа составляют 460 тыс. д.е.на каждую партию, а общая годовая потребность в сырье и материалах – 320 тыс.единиц. Определите оптимальный размер заказа для предприятия. Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 8
Проанализируйте ситуацию. Агентство по недвижимости предлагает вам приобрести квартиру на следующих условиях: скидка 0,6% при платеже в 8 - дневный срок при максимальной длительности отсрочки 14 дней. Уровень банковского процента составляет 22% годовых. Приобретете ли вы квартиру у агентства в течение "льготного периода"? Почему? Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 9
Проанализируйте ситуацию. Фирма, специализирующаяся на выпуске телевизоров, закупает необходимое сырье и материалы. Стоимость хранения единицы запаса составляет 60 тыс. д.е. Организационные расходы на выполнение заказа составляют 400 тыс. д.е.на каждую партию. Общая годовая потребность в сырье и материалах - 500 тыс.единиц. Определите оптимальный размер заказа для фирмы. Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 10
Проанализируйте ситуацию. Фирма предлагает спецодежду на следующих условиях: 2% скидка при платеже в 5 - дневный срок при максимальной отсрочке платежа - 30 дней. Уровень банковского процента составляет 18% годовых. Ваш начальник считает, что следует отказаться от данного предложения фирмы. Согласны ли вы с ним? Поясните свой ответ. Обоснуйте решение и сделайте выводы.
Задача 11.
Проанализируйте ситуацию. В июне предприятие «Смена» изготовило 5000 костюмов по цене 180 д.е . на сумму 900 тыс. д.е. Общие постоянные расходы предприятия составили 120000 д.е. Удельные переменные расходы – 120 д.е./изд.
В июле по сравнению с июнем было запланировано увеличение прибыли на 10%.
Каков должен быть дополнительный объем реализованной продукции, чтобы прибыль возросла на 10%? Обоснуйте решение и сделайте выводы.
