- •6.030502 – «Економічна кібернетика», 6.030508 – «Фінанси і кредит»,
- •6.030503 – «Міжнародна економіка», 6.030509 – «Облік і аудит»
- •Лк.01. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •1.1 Праця як об’єкт вивчення курсу.
- •1.2 Предмет і завдання дисципліни.
- •1.3 Формування методу соціально-трудових відносин.
- •1.1 Праця як об’єкт вивчення курсу
- •1.2 Предмет і завдання дисципліни
- •1.3 Формування методу соціально-трудових відносин
- •Лк.02 трудові ресурси суспільства: теоретичні основи План
- •2.1 Населення як демоекономічна категорія.
- •2.2 Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів.
- •2.3 Економічна активність населення. Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •2.1 Населення як демоекономічна категорія
- •2.2 Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів
- •2.3 Економічна активність населення
- •Лк.03 людській капітал і трудовий потенціал суспільства: теоретичні основи
- •3.1 Поняття трудового потенціалу: сутність, показники та структура
- •3.2 Людський капітал як соціально-економічна категорія
- •3.1 Поняття трудового потенціалу: сутність, показники та структура
- •3.2 Людський капітал як соціально-економічна категорія
- •Лк.04 соціально-трудові відносини як система:теоретичні основи
- •4.1 Сутність соціально-трудових відносин та фактори, що їх обумовлюють.
- •4.2 Система соціально-трудових відносин.
- •4.3 Якість трудового життя як критерій стану соціально-трудових відносин.
- •4.1 Сутність соціально-трудових відносин та фактори, що їх обумовлюють.
- •4.2 Система соціально-трудових відносин
- •4.3 Якість трудового життя як критерій стану соціально-трудових відносин
- •Лк.05 соціальне партнерство: теоретичні основи
- •Сутність соціального партнерства.
- •Система соціального партнерства.
- •Правове забезпечення соціального партнерства в Україні.
- •Система соціального партнерства
- •5.1 Сутність соціального партнерства.
- •5.2 Система соціального партнерства
- •5.3 Правове забезпечення соціального партнерства в Україні
- •Лк.06 ринок праці та його регулювання: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Сегментація ринку праці
- •Завдання для самостійної роботи
- •Література для поглибленого вивчення теми
- •6.1 Сутність та функції ринку праці.
- •6.2 Основні елементи ринку праці
- •6.3 Сегментація ринку праці
- •6.4 Механізм функціонування та регулювання ринку праці
- •Лк.07. Соціально-трудові відносини зайнятості: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •7.1 Соціально-економічна суть, форми і види зайнятості.
- •7.2 Державне регулювання зайнятості в Україні
- •7.3 Безробіття як соціально-економічне явище
- •7.4 Соціальний захист громадян від безробіття
- •Лк.08. Організація і нормування праці: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •8.1 Суть, зміст і завдання організації праці.
- •8.2 Сутність та методи нормування праці.
- •Лк.09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи
- •9.1 Сутність продуктивності та ефективності праці.
- •9.2 Показники та методи вимірювання продуктивності праці.
- •9.3 Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.
- •Лк.10. Політика доходів та оплата праці: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •10.1 Функції та елементи оплати праці
- •10.2 Форми та системи оплати праці
- •10.3 Сучасні системи оплати праці в банках
- •10.4 Регулювання оплати праці
- •Лк.11. Планування праці: теоретичні основи
- •11.1 Сутність і значення планування праці
- •11.2 Планування продуктивності праці
- •11.3 Планування чисельності працівників
- •11.3 Планування заробітної плати
- •Лк.12. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •12.1 Економічний аналіз у сфері праці
- •12.2 Звітність з питань праці
- •12.3 Аудит у сфері праці
- •Лк.13. Моніторинг соціально-трудової сфери: теоретичні основи
- •13.1 Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери.
- •13.2 Методичне забезпечення дослідження та прогнозування стану соціально-трудової сфери.
- •Лк.14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин: теоретичні основи
- •14.1 Особливості функціонування моп
- •14.2 Міжнародні акти про економічні, соціальні й культурні права людини
Лк.11. Планування праці: теоретичні основи
План
Сутність і значення планування праці
Планування продуктивності праці
Планування чисельності працівників
Планування заробітної плати
Анотація
Сутність планування праці. Система трудових показників. Види планів. Планування підвищення продуктивності праці Планування чисельності та складу персоналу підприємства. Планування заробітної плати.
Основні поняття
Місячний (річний) ФОП
Плани-цілі
Плановий ФОП
Планування праці
Погодинний ФОП
Поденний ФОП
Фонд оплати праці
Завдання для самостійної роботи
Розкрийте сутність питань, зазначених у анотації до лекції (усно).
Дайте визначення основним поняттям з тематики лекції (письмово).
Рекомендована основна література
№ |
Бібліографічний опис |
Сторінки |
|
|
Гриньова, В.М. Економіка праці ти соціально–трудові відносини [Текст]: навч. посіб. / В.М. Гриньова, Г.Ю. Шульга. – К.: Знання, 2010. – 310 с. – (Вища освіта XXI століття). – ISBN 978–966–346–554–8. |
145-159 |
|
|
Грішнова, О. А. Економіка праці та соціально–трудові відносини [Текст] : підручник / О. А. Грішнова. – 3–тє вид., виправл. і доп. – К. : Знання : КОО, 2004. – 535 с. – ISBN 966–346–001–6. |
404-417 |
|
|
Економіка праці і соціально-трудові відносини: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / Укл. Л.В. Кривенко, С.В. Кривенко, О.В. Мелешко. – Суми: УАБС НБУ, 2007. – 100 с. |
82-87 |
|
|
Економіка праці та соціально–трудові відносини [Текст] : навч.–метод. посібник / за заг. ред. проф. Качана Є. П. – Тернопіль: ТДЕУ, 2006. – 373 с. – ISBN 966–8253–32–9. |
252-267 |
|
|
Іляш, О. І. Економіка праці ти соціально–трудові відносини [Текст]: навч. посіб. /О. І. Іляш, С. С. Гринкевнч. – К.: Знання, 2010. –476 с. + компакт–диск. – ISBN 978–066–346 808–2. |
345-362 |
|
|
Калина, Л.В. Економіка праці [Текст] : навч. посіб. для студ. вшц. навч. закл. / Л. В. Калина. – К. : МАУП, 2004. – 272 с: іл. – Бібліогр.: с. 262–265. – ISBN 966–608–356–6. |
204-214 |
|
|
Прасол, В.М. Економіка праці та соціально–трудові відносини [Текст]: навч. посіб. / В.М. Прасол. – Харків: ХНАМГ, 2007. – 264 с. – ISBN 966–695–088–Х. |
152-175 |
Література для поглибленого вивчення теми
№ |
Бібліографічний опис |
Сторінки |
|
|
Безтелесна Л., Міщук Г., Мартинюк С. Удосконалення механізму мотивації продуктивності найманих працівників // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 1. |
42-49 |
|
|
Білорус Т.В. Сутність кадрової стратегії підприємства та методологічні засади її формування // Актуальні проблеми економіки. – 2006. – № 1. |
185-190 |
|
|
Залюбовська С.С. Підвищення продуктивності праці в сучасних умовах ринкової економіки // Формування ринкових відносин в Україні. – 2003. – № 5. |
76-78 |
|
|
Иванов Ю.В. Оптимизация численности работников // Управление персоналом. – 2006. – № 5. |
56-71 |
|
|
Кардашевский В., Бондаренко А.Ф. Повышение производительности: европейский подход // Экономист. – 2000. – № 11. |
35-41 |
|
|
Щербаков А. Ориентиры производительности труда // Экономист. – 2005. – № 1. |
36-40 |