- •6.030502 – «Економічна кібернетика», 6.030508 – «Фінанси і кредит»,
- •6.030503 – «Міжнародна економіка», 6.030509 – «Облік і аудит»
- •Лк.01. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни «економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •1.1 Праця як об’єкт вивчення курсу.
- •1.2 Предмет і завдання дисципліни.
- •1.3 Формування методу соціально-трудових відносин.
- •1.1 Праця як об’єкт вивчення курсу
- •1.2 Предмет і завдання дисципліни
- •1.3 Формування методу соціально-трудових відносин
- •Лк.02 трудові ресурси суспільства: теоретичні основи План
- •2.1 Населення як демоекономічна категорія.
- •2.2 Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів.
- •2.3 Економічна активність населення. Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •2.1 Населення як демоекономічна категорія
- •2.2 Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів
- •2.3 Економічна активність населення
- •Лк.03 людській капітал і трудовий потенціал суспільства: теоретичні основи
- •3.1 Поняття трудового потенціалу: сутність, показники та структура
- •3.2 Людський капітал як соціально-економічна категорія
- •3.1 Поняття трудового потенціалу: сутність, показники та структура
- •3.2 Людський капітал як соціально-економічна категорія
- •Лк.04 соціально-трудові відносини як система:теоретичні основи
- •4.1 Сутність соціально-трудових відносин та фактори, що їх обумовлюють.
- •4.2 Система соціально-трудових відносин.
- •4.3 Якість трудового життя як критерій стану соціально-трудових відносин.
- •4.1 Сутність соціально-трудових відносин та фактори, що їх обумовлюють.
- •4.2 Система соціально-трудових відносин
- •4.3 Якість трудового життя як критерій стану соціально-трудових відносин
- •Лк.05 соціальне партнерство: теоретичні основи
- •Сутність соціального партнерства.
- •Система соціального партнерства.
- •Правове забезпечення соціального партнерства в Україні.
- •Система соціального партнерства
- •5.1 Сутність соціального партнерства.
- •5.2 Система соціального партнерства
- •5.3 Правове забезпечення соціального партнерства в Україні
- •Лк.06 ринок праці та його регулювання: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Сегментація ринку праці
- •Завдання для самостійної роботи
- •Література для поглибленого вивчення теми
- •6.1 Сутність та функції ринку праці.
- •6.2 Основні елементи ринку праці
- •6.3 Сегментація ринку праці
- •6.4 Механізм функціонування та регулювання ринку праці
- •Лк.07. Соціально-трудові відносини зайнятості: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •7.1 Соціально-економічна суть, форми і види зайнятості.
- •7.2 Державне регулювання зайнятості в Україні
- •7.3 Безробіття як соціально-економічне явище
- •7.4 Соціальний захист громадян від безробіття
- •Лк.08. Організація і нормування праці: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •8.1 Суть, зміст і завдання організації праці.
- •8.2 Сутність та методи нормування праці.
- •Лк.09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи
- •9.1 Сутність продуктивності та ефективності праці.
- •9.2 Показники та методи вимірювання продуктивності праці.
- •9.3 Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.
- •Лк.10. Політика доходів та оплата праці: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •10.1 Функції та елементи оплати праці
- •10.2 Форми та системи оплати праці
- •10.3 Сучасні системи оплати праці в банках
- •10.4 Регулювання оплати праці
- •Лк.11. Планування праці: теоретичні основи
- •11.1 Сутність і значення планування праці
- •11.2 Планування продуктивності праці
- •11.3 Планування чисельності працівників
- •11.3 Планування заробітної плати
- •Лк.12. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці: теоретичні основи План
- •Анотація
- •Основні поняття
- •Завдання для самостійної роботи
- •12.1 Економічний аналіз у сфері праці
- •12.2 Звітність з питань праці
- •12.3 Аудит у сфері праці
- •Лк.13. Моніторинг соціально-трудової сфери: теоретичні основи
- •13.1 Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери.
- •13.2 Методичне забезпечення дослідження та прогнозування стану соціально-трудової сфери.
- •Лк.14. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин: теоретичні основи
- •14.1 Особливості функціонування моп
- •14.2 Міжнародні акти про економічні, соціальні й культурні права людини
Лк.09. Продуктивність та ефективність праці: теоретичні основи
План
Сутність продуктивності та ефективності праці.
Показники та методи вимірювання продуктивності праці.
Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.
Анотація
Ефективність та продуктивність праці. Екстенсивне та інтенсивне використання праці. Показники ефективності та продуктивності праці. Виробіток. Трудомісткість. Рентабельність праці. Фактори зростання продуктивності та ефективності праці. Резерви підвищення продуктивності та ефективності праці. Програми управління продуктивністю праці.
Основні поняття
Виробіток
Ефективність праці
Інтенсивність праці
Нормальна інтенсивність праці
Програма управління продуктивністю
Продуктивність праці
Резерви зростання продуктивності праці
Рентабельність праці
Рівень екстенсивного використання праці
Трудомісткість
Управління продуктивністю праці
Завдання для самостійної роботи
Розкрийте сутність питань, зазначених у анотації до лекції (усно).
Дайте визначення основним поняттям з тематики лекції (письмово).
Рекомендована основна література
№ |
Бібліографічний опис |
Сторінки |
|
|
Васильченко, В. С. Управління трудовим потенціалом [Текст] : навч. посіб. / В. С. Васильченко, А. М. Гриненко, О. А. Грішнова, Л. П. Керб – К.: КНЕУ, 2005. – 403 с. – ІSBN 966 –574 –770 –3. |
312-332 |
|
|
Гриньова, В.М. Економіка праці ти соціально-трудові відносини [Текст]: навч. посіб. / В.М. Гриньова, Г.Ю. Шульга. – К.: Знання, 2010. – 310 с. – (Вища освіта XXІ століття). – ІSBN 978 –966 –346 –554 –8. |
188-210 |
|
|
Грішнова, О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст] : підручник / О. А. Грішнова. – 3 –тє вид., виправл. і доп. – К. : Знання : КОО, 2004. – 535 с. – ІSBN 966 –346 –001 –6. |
355-374 |
|
|
Економіка праці і соціально-трудові відносини: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / Укл. Л.В. Кривенко, С.В. Кривенко, О.В. Мелешко. – Суми: УАБС НБУ, 2007. – 100 с. |
67-72 |
|
|
Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст] : навч. –метод. посібник / зазаг. ред. проф. Качана Є. П. –Тернопіль: ТДЕУ, 2006. – 373 с. – ІSBN 966 –8253 –32 –9. |
139-160 |
|
|
Іляш, О. І. Економіка праці ти соціально-трудові відносини [Текст]: навч. посіб. /О. І. Іляш, С. С. Гринкевич. – К.: Знання, 2010. –476 с. + компакт –диск. – ІSBN 978 –066 –346 808 –2. |
243-271 |
|
|
Прасол, В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст]: навч. посіб. / В.М. Прасол. – Харків: ХНАМГ, 2007. – 264 с. – ІSBN 966 –695 –088 |
116-127 |
Література для поглибленого вивчення теми
№ |
Бібліографічний опис |
Сторінки |
|
|
Верба Д. Вплив створення робочих місць на продуктивність праці в економіці України у 2001-2003 рр. // Україна: аспекти праці. – 2005. – № 8. |
41-51 |
|
|
Дієсперов В.С. Продуктивність праці – критерій стану і спроможні господарства // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 3. |
41-46 |
|
|
Иванов Ю.В.Оптимизация численности работников // Управление персоналом. – 2006. – № 5. |
56-71 |
|
|
Конопліна Ю.С. Окремі аспекти зниження продуктивності праці співробітників банку при переході до інформаційного суспільства // Проблеми і перспективи розвитку банківської системи України. Збірник наукових праць: Т.16. – Суми: УАБС НБУ, 2006. |
334 |
|
|
Овчинникова Т., Штефан В., Скородумова В.Перегрузки в деятельности руководителя – снижение производительности труда на предприятии // Управление персоналом. – 2006. – № 16 |
70-72 |