
- •1. Економічно-соціальне значення охорони праці.
- •2.Мотиваційні аспекти техніки безпеки в галузі
- •3. Розкрийте зміст поняття “охорона праці”.
- •4.Завдання та функції управління охороною праці
- •5. На яких принципах ґрунтується система контролю охорони праці на підприємствах?
- •6. Які функції профспілок щодо охорони праці?
- •7.Статті Конституції України, що регламентують питання охорони праці.
- •8. Страховий ризик і страховий випадок
- •9.Відповідальність за порушення законів, норм та правил щодо охорони праці.
- •10. Медичний оглядів працівників певних категорій
- •11. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів
- •12.Обов’язки посадових осіб та робітників з охорони праці
- •13. Завдання страхування від нещасного випадку
- •14. Оцінка стану безпеки праці в організації
- •15. Основні законодавчі та нормативно-правові акти про охорону праці.
- •16. Економічне значення поліпшення умов і охорони праці.
- •17. Якими документами оформлюють нещасний випадок на виробництві?
- •18. Закон України «Про охорону праці»
- •19. Основні статті витрат на поліпшення умов і охорони праці на підприємстві.
- •20. Контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •21.Розкрийте зміст і суть принципів державної політики з охорони праці.
- •22.Права на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці працівника
- •23.Завдання та функції Міжнародної організації праці.
- •24.Працеохоронна програма України.
- •25.Розкрийте суть “Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві”.
- •26. Яка роль колективного договору в системі нормативного регулювання відносин між власником і працівником?
- •27. Суть Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”.
- •28.Основні принципи соціального страхування від нещасного випадку та професійного захворювання.
- •29.Роль міжнародного співробітництва з охорони праці.
- •30.Нові статті Закону України “Про охорону праці”.
- •31. Обов’язки власника підприємства щодо охорони праці.
- •32.Стан безпеки праці в Україні та світі.
- •33.Міжнародні стандарти в галузі охорони праці
- •34. Система управління охороною праці на підприємстві.
- •35.Служба охорони праці на підприємстві.
- •36. Органи та системи управління і контролю в галузі охорони праці в Україні.
- •37. Порядок відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я робітників або їх смерті.
- •38.Класифікація нещасних випадків на виробництві.
- •39. Методи аналізу нещасних випадків на виробництві.
- •40. Порядок розслідування нещасних випадків. Склад комісії
- •41. Спеціальне розслідування нещасних випадків. Склад комісії:
- •42. Перелік та зміст документів, які оформлюються за результатами розслідування нещасних випадків.
- •43.Охорона праці жінок
- •44. Колективні заходи захисту працівників виробництва.
- •45. Зазначте і охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •46. Охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •47. Кольори і знаки безпеки
- •48. Виробничі стреси. Профілактика виробничих стресів
- •49. Що таке заземлення? Як його реалізують і для чого воно призначене?
- •50. Заходи попередження травматизму на виробництві.
- •51. Вплив електричного струму на організм людини
- •52.Охарактеризуйте колективні засоби електробезпеки.
- •53.Охарактеризуйте класи умов праці
- •54.Фактори, що впливають на формування умов праці.
- •55.Розкрийте суть поняття “виробнича санітарія”.
- •56. Які показники містить єдина система обліку умов і безпеки праці?
- •57. Причини травмування на виробництві; охарактеризуйте засоби та заходи безпеки.
- •58.Вплив шуму та вібрації на людину, засоби захисту від них
- •59.Що таке електробезпека?
- •60.Охарактеризуйте електричні травми та засоби захисту від них.
- •61. Методи першої допомоги потерпілому від електричного струму.
- •62. Зазначте основні причини електротравматизму.
- •63. Характеристика виробничих факторів.
- •64. Гігієнічна класифікація умов праці на виробництві.
- •65. Порядок визначення класу небезпечності умов праці за рівнем виробничих факторів.
- •67. Вимоги до виробничої вентиляції.
- •68. Засоби безпеки, що застосовуються під час роботи з комп’ютером.
- •69. Характеристика умов праці користувачів персональних комп’ютерів (пк). Вплив на здоров'я.
- •70. Санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці користувачів пк.
- •71. Вимоги електробезпеки при експлуатації комп’ютерної та інших видів офісної техніки.
- •72. Причини та види професійних захворювань при роботі на пк. Соціальний захист робітників у разі професійних захворювань.
- •73. Принципи нормування умов праці користувачів пк за параметрами мікроклімату.
- •74. Вимоги до приміщень, призначених для експлуатації пк.
- •75. Ергономічні вимоги до робочого місця користувачів пк.
- •76. Вимоги до зорових умов праці користувачів пк.
- •77.Вимоги пожежної безпеки при експлуатації обчислювальних центрів.
- •78,Які системи пожежогасіння використовують у промисловості?
- •79. План локалізації і ліквідації аварійних ситуацій і аварій – плас
41. Спеціальне розслідування нещасних випадків. Склад комісії:
Спеціальному розслідуванню підлягають:
- нещасні випадки із смертельним наслідком;
- групові нещасні пункты приема металлолома Запорожье випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками незалежно від тяжкості ушкодження їх здоров'я;
- випадки смерті на підприємстві;
- випадки зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків.
Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із смертельним наслідком, випадок смерті, а також зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків роботодавець зобов'язаний негайно передати засобами зв'язку повідомлення за встановленою формою:
- відповідному територіальному органу Держнаглядохоронпраці;
- відповідному органу прокуратури за місцем виникнення нещасного випадку;
- відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду;
- органу, до сфери управління якого належить це підприємство (у разі його відсутності - відповідній місцевій держадміністрації або виконавчому органу місцевого самоврядування);
- відповідній установі (закладу) санітарно-епідеміологічної служби у разі виявлення гострих професійних захворювань (отруєнь);
- профспілковій організації, членом якої є потерпілий;
- вищестоящому профспілковому органу;
- відповідному органу з питань захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій та іншим органам (у разі необхідності). доставка медикаментов Киев
Зазначені органи (організації) повідомляють про нещасний випадок свої вищестоящі органи (організації) згідно з установленим порядком. Зазначене повідомлення надсилається також у разі, коли смерть потерпілого настала внаслідок нещасного випадку, що стався раніше. Спеціальне розслідування нещасного випадку із смертельним наслідком, групового нещасного випадку, випадку смерті, а також випадку зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків організовує роботодавець (якщо постраждав сам роботодавець, - орган, до сфери управління якого належить підприємство, а у разі його відсутності - відповідна місцева держадміністрація або виконавчий орган місцевого самоврядування).
Розслідування цього випадку проводиться комісією із спеціального розслідування, яка призначається наказом керівника територіального органу Держнаглядохоронпраці за погодженням з органами, представники яких входять до складу цієї комісії. До складу комісії із спеціального розслідування включаються (мал.2): *посадова особа органу державного нагляду за охороною праці (голова комісії), *представник відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду, *представник органу, до сфери управління якого належить підприємство, а у разі його відсутності - відповідної місцевої держадміністрації або виконавчого органу місцевого самоврядування, *представник роботодавця, *представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий, *представник вищестоящого профспілкового органу або уповноважений трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки, а у разі розслідування випадків виявлення гострих професійних захворювань (отруєнь) також *спеціаліст відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби.
Спеціальне розслідування нещасних випадків проводиться протягом не більше 10 робочих днів. У разі необхідності встановлений термін може бути продовжений органом, який призначив розслідування. За результатами розслідування складається акт спеціального розслідування за формою Н- 5, а також оформляється карта обліку професійного захворювання (отруєння) на кожного потерпілого за формою П-5, якщо нещасний випадок пов'язаний з гострим професійним захворюванням (отруєнням).
Акт за формою Н-1 або НТ на кожного потерпілого складається відповідно до акта спеціального розслідування у двох примірниках, підписується головою та членами комісії із спеціального розслідування і затверджується роботодавцем протягом доби після одержання цих документів.