Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
OPG.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
336.78 Кб
Скачать

38.Класифікація нещасних випадків на виробництві.

Класифікація нещасних випадків на виробництві.

Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного

випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»

визначає, що нещасний випадок-це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівників

небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися в процесі виконання ним трудових

обов’язків і внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю або настала смерть.

Нещасні випадки класифікують:

1.Нещасні випадки, що пов’язані з роботою позавиробництвом:

-при виконанні обов’язку громадянина України;

-при врятуванні життя людей, охороні власності та правопорядку;

-при виконанні державних або громадських обов’язків;

-спец. завдань органів влади та громадських організацій;

-втрата працездатності в зв’язку з виконанням донорських функцій;

-по дорозі на роботу або з роботи.

2.Нещасні випадки, що пов’язані з роботою навиробництві:

-на території підприємства, організації або іншому місці роботи протягом робочого часу (включаючи перерви);

-в неробочий час при виконанні робіт за завданням підприємства;

-при виконанні трудових обов’язків (в т.ч. під час відрядження) і робіт в інтересах

підприємства;

-під час слідування на роботу або з неї на транспорті підприємства або орендованому

ним транспорті.

Нещасні випадки класифікують за видами:

-Без втрати працездатності;

-З тимчасовою втратою працездатності;

-Зі стійкою втрати працездатності;

-Групові (кількість потерпілих) одночасно двоє і більше людей;

-Нещасний випадок зі смертельним наслідком

39. Методи аналізу нещасних випадків на виробництві.

Аналіз виробничого травматизму проводиться з метою встановлення закономірностей виникнення травм на виробництві та розробки ефективних профілактичних заходів.

У процесі аналізу травматизму мають бути з'ясовані причини нещасних випадків і розроблені заходи щодо їх попередження.

Для аналізу виробничого травматизму застосовують чотири основних методи: статистичний, монографічний, економічний, метод фізичного і математичного моделювання.

Статистичний метод ґрунтується на вивченні причин травматизму за документами, що реєструють нещасні випадки (акти за формою Н-1, листки тимчасової непрацездатності), за певний період часу (квартал, півріччя, рік); у випадку професійних захворювань аналізуються дані карт обліку професійних захворювань за формою П-5, які складаються на підставі актів розслідування випадків профзахворювань.

Цей метод створює можливість визначити порівняльну динаміку травматизму за окремими галузями, підприємствами, цехами, ділянками одного підприємства і виявити закономірності чи ділянки зниження або підвищення рівня травматизму. Для оцінки рівнів травматизму користуються відносними показниками (коефіцієнтами) частоти, важкості і втрат.

Метод фізичного і математичного моделювання застосовується на складних зразках техніки.

Поряд із традиційними методами аналізу травматизму можна відзначити деякі нові напрямки, характерні для дослідження умов безпеки праці та попередження травматизму:

• комплекс методів математичної статистики, наприклад, методи дисперсійного і кореляційного аналізу;

• метод наукового прогнозування безпеки праці. Він служить для ймовірнісної оцінки динаміки травматизму, передбачення утворення несприятливих факторів у нових виробництвах чи технологіях і розробки для них відповідних вимог техніки безпеки;

• розробка автоматизованих систем оперативного обліку і попередження травматизму, що мають стати однією з ланок автоматизованої системи управління охороною праці;

• розробка методик комплексної оцінки безпеки технологічних процесів та устаткування на стадії їх проектування, виготовлення й експлуатації;

• ергономічний метод, що ґрунтується на комплексному вивченні систем "людина - машина - виробниче середовище" (ЛМС) з урахуванням функціональних можливостей людини у процесі праці;

• детерміністичні методи, які створюють можливість виявити об'єктивний закономірний взаємозв'язок умов праці й існуючу зумовленість випадків травматизму (наприклад, метод мережного моделювання застосовується при аналізі випадків травматизму, що стали результатом дії кількох факторів;

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]