2.4. Анализ использования основных фондов
Производительность труда на предприятии и эффективность производства в большей мере зависят от эффективности использования основных фондов.
Оценка эффективности использования основных фондов осуществляется при помощи обобщающих показателей:
Фондоотдача – показывает, сколько продукции приходится на каждый рубль стоимости основных фондов:
Фондоёмкость – показывает, сколько основных фондов приходится на 1 ед. произведенной продукции:
Фондорентабельность – показывает, сколько прибыли получено на рубль стоимости основных средств:
Фондовооружённость – показывает, сколько основных фондов приходиться на одного среднесписочного работника и отражает обеспеченность труда средствами механизации:
где,
ТП – товарная продукция, т. руб.;
ОФ – стоимость основных фондов, т. руб.;
Пд.н. – прибыль до налогооблажения, т. руб.;
ССЧ – среднесписочная численность рабочих, чел.
Анализ использования основных фондов
Таблица 2.4.1.
В 2012 году по сравнению с 2011 годом среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась на 14% , при этом товарная продукция растет большими темпами (темп роста = 147%).
В 2012 году основные фонды стали использоваться эффективнее . Фондоемкость снизилась на 12%, а фондоотдача увеличилась на 29%. Также увеличилась фондорентабельность на 179% и составила в 2012 году 92%.
Для того, чтобы оценить за счет каких факторов увеличилась фондоотдача, проведем факторный анализ.
Факторный анализ изменения фондоотдачи
Ц - цена за 1 тонны угля, руб/тн;
Р - производительность труда, тн/чел;
Ч - численность персонала;
ОФ - стоимость основных фондов.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Факторный анализ изменения фондоотдачи
Таблица 2.4.2.
Наибольшее
увеличение фондоотдачи (+0,99) дал фактор
цены (+519руб/тн), а меньше всего (+0,12)
увеличение производительности на 3%.
Отрицательное воздействие (-0,50) на
фондоотдачу оказало увеличение стоимости
ОФ на 14%.
3. Анализ использования труда и заработной платы
3.1 Анализ обеспеченности предприятия кадрами
Трудовые ресурсы – трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями, общеобразовательными и профессиональными знаниями для работы в определенной отрасли экономики.
В промышленности персонал организации подразделяют на 2 основные группы: ППП – лица, занятые трудовыми операциями, связанными с основной деятельность. Вкл: рабочих (основные и вспомогательные); младший обслуживающий персонал; специалисты; руководители и др. служащие; непромышленный персонал – лица, непосредственно не связанные с производственным процессом, но создающие необходимые условия для его нормального протекания.