43. Классификации экономических циклов.

По продолжительности циклы делятся на:

• короткие циклы, связанные с восстановлением экономического равновесия на потребительском рынке, с колебанием оптовых цен и изменением запасов у фирм. Их продолжительность составляет 2-4 года;

• средние циклы, связанные с изменением инвестиционного спроса предприятий, с долгосрочным накоплениемфакторов производства и усовершенствованием технологий. Их продолжительность составляет 10-15 лет;

• длинные циклы (волны), связанные с открытиями или важными техническими нововведениями и их распространением. Их продолжительность составляет 40-60 лет.

Цикл обычно делится на две фазы:

• фазу спада, или рецессию (recession), которая длится от пика до дна. Осо­бенно продолжительный и глубокий спад называется депрессией (depression).

• фазу подъема, или оживление (recovery), которое продолжается от дна до пика.

Рис.5. Экономический цикл и его фазы

Главным индикатором фаз цикла выступает показатель годового темпа роста ВВП (g), который выражается в процентах и рассчиты­вается по формуле:

.

Таким образом, этот показатель характеризует процентное изменение реаль­ного ВВП (совокупного выпуска) в каждом следующем году (Y_i) по сравне­нию с предыдущим (Y_i-1), т.е. на самом деле это не темп роста, а темп прироста ВВП. Если g — величина положительная (g > 0), то это означает, что экономика находится в фазе подъема, а если отрицательная (g < 0), то в фазе спада.

В зависимости от поведения экономических величин на разных фазах цикла выделяют показатели:

• проциклические, которые увеличиваются в фазе подъема и снижаются в фазе спада (реальный ВВП, величина совокупных доходов, объем продаж, прибыль фирм, величина налоговых поступлений, курсы ценных бумаг, объем импорта);

• контрциклические, которые увеличиваются в фазе спада и снижаются в фазе подъема (уровень безработицы, объем трансфертных выплат, величи­на товарно-материальных запасов фирм, величина чистого экспорта, дефи­цит государственного бюджета и др.);

• ациклические, которые не имеют циклического характера, и величина которых не связана с фазами цикла (объем экспорта).

44. Индексы цен.

45. Безработица. Виды безработицы. Естественный уровень безработицы.

Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

Рабочая сила — это состав занятых и безработных

Трудоспособное население — часть населения, которая по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

Безработные — лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск.

Виды безработицы:

• Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца.

• Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей.

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Полной занятостью называют ситуацию, когда в экономике наблюдается только естественная безработица.

• Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.

• Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.

• Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

46. Показатели безработицы. Зависимости между данными показателями.

Состояние занятости и безработицы характеризуют численность:

– неинституционального населения (Чнн);

– занятых (Чз);

– безработных (Чб);

– лиц, не входящих в состав рабочей силы (Чнрс).

Между данными показателями существуют следующие зависимости:

– численность рабочей силы:

Чрс = Чз + Чб;

– численность неинституционального населения:

Чнн = Чз + Чб + Чнрс;

– уровень занятости населения:

Уз = Чз/Чнн;

– уровень безработицы населения:

Уб = [Чб/(Чз+Чб)] ·100%;

– уровень вовлеченности населения в состав рабочей силы:

Уврс = (Чз + Чб)/Чнн.

47. Закон Оукуна. Экономический смысл. Социально-экономические последствия безработицы.

Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень безработицы, то страна недополучает часть ВНП. Исчисление потенциальных потерь продукции и услуг в результате роста безработицы осуществляется на основе закона, сформулированного американским экономистом Артуром Оукеном:

,

где Y – фактический объем производства (ВВП);

Y^* – потенциальный ВВП (при полной занятости);

U – фактический уровень безработицы;

U^* – естественный уровень безработицы (норма безработицы при полной занятости);

β – параметр Оукена, устанавливается эмпирическим путем (2 – 3%).

Уровень инфляции (темп роста цен) – относительное изменение среднего уровня цен. Уровень инфляции определяется зависимостью:

,

где P – средний уровень цен в текущем году;

P _{– 1} – средний уровень цен в прошлом году.

Социально-экономические последствия безработицы:

- экономические – отставание фактического ВВП от потенциального

- падение уровня и качества жизни

-сокращение сбережений населения, следовательно сокращение инвестиций

- утрата квалификации потерявших работу

Социальные последствия:

- рост преступности, рост заболеваемости, психических расстройств, самоубийств

- митинги, забастовки

Политика занятости – совокупность мер и инструментов государственного регулирования, направленных на достижение полной занятости и защиту работников от финансовых потерь.

Инструменты:

- бюджетное финансирование

- регистрация безработных и рабочих мест

- субсидирование и создание новых рабочих мест

- предупреждение об увольнении работников

- выплата пособий по безработице

- оказание материальной помощи безработным

- обеспечение доплат на инвестиции

- выдача товаров первой необходимости

- организация питания безработных и нетрудоспособных