Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Po_pravu_zhopa.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
883.18 Кб
Скачать

66.Административные правонарушения: понятие, признаки

Административное правонарушение – это посягающее на общественный или государственный порядок, государственную или личную собственность, права и свободы граждан виновное, противоправное, общественно опасное деяние (действие или бездействие), за которое законом предусмотрена административная ответственность.

Признаки:

-общественное деяние, посягающее на общественные отношения;

-противоправность деяния, то есть нарушение норм различных отраслей права, охраняемых административными мерами;

- виновность лица, совершившего деяние;

- возможность применения административных взысканий.

67.Административная ответственность и административные взыскания

Административная ответственность – вид юридической ответственности, применяемый специально уполномоченными органами к лицам, совершившим административное правонарушение.

Административные взыскания – налагаемая компетентными органами и должностными лицами в установленном законом порядке мера ответственности за административное правонарушение, связанная с лишением или ограничением правонарушителя определенных благ.

68.Основания привлечения к административной ответственности

-нарушении законодательства о труде и об охране труда;

-уклонении от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушении установленного срока их заключения";

-непредоставлении информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения;

-необоснованном отказе от заключения коллективного договора, соглашения;

-нарушении или невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению;

-уклонении от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах;

-невыполнении работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры;

-увольнении работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки;

-принуждении к участию или к отказу от участия в забастовке;

-нарушении прав инвалидов в области трудоустройства и занятости;

-сокрытии страхового случая.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]